合众保险公司的介绍

2024-05-09 16:39

1. 合众保险公司的介绍

合众人寿保险股份有限公司,简称合众人寿、合众。是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。

合众保险公司的介绍

2. 告诉我合众保险公司怎样?

2006年3月,被消费者基金会评为“维护消费者权益,诚信服务满意单位”。 
2006年3月,合众人寿被中国保护消费者基金会授予“维护消费者权益诚信服务满意单位”荣誉称号。 
2006年8月,合众入选“中国保险服务行业消费者满意十佳品牌”。 
2006年8月5日,合众人寿湖北分公司摘得“最受信赖寿险公司”桂冠。 
2006年9月,首届亚洲品牌盛典在香港举行,合众人寿由于在产品、服务以及营销模式上的不断创新,被授予“亚洲品牌创新奖”。 
2006年9月,合众人寿董事长戴皓获得“亚洲品牌创新人物奖”。 
2006年9月,合众人寿董事长董事长戴皓获得“2006中国企业创新优秀人物”。 
2006年底,合众人寿获得“中国经济百佳诚信企业奖”。 
2006年11月,合众人寿黑龙江分公司入围“黑龙江十佳公益企业”评选活动。 
2006年12月21日,合众人寿河南分公司获得“消费者权益保护榜样企业”称号。 
2006年12月28日,合众人寿内蒙古分公司获得“2006呼市百姓最满意品牌”称号。 
2007年1月30日,合众人寿广东分公司荣获“最具诚信度企业荣誉”称号。 
2007年1月31日,合众人寿在第三届中国品牌影响力高峰论坛中荣获2006“中国保险服务行业十大影响力品牌”称号,董事长戴皓同时被评选为“中国品牌建设十大杰出企业家”。 
2007年3月,合众人寿再次被保护消费者基金会评为“诚信服务满意单位”。 
不错.....

3. 合众保险公司成立哪一年

想必很多人对合众人寿有很多不解,愣是担心它会骗人。那首先我先给各位分享一篇关于合众人寿的文章,不妨看看:《合众人寿是不是骗人的?公司规模大吗?》

接下来我来分析这家公司的具体情况:
一.综合情况
2005年,合众人寿正式成立,企业性质为全国性、股份制寿险公司。注册资本高达42.83亿元;保险、资产管理、养老等多领域服务是合众人寿为客户提供的。
二.偿付能力
偿付能力是指保险公司履行赔偿或给付责任的能力,偿付能力充足了,才能保证在发生保险事故的情况下,可以有充足的钱给客户支付足够的保险金,客户的各种保障利益才具备实现的现实基础。所以,在考察一家公司怎么样,你需要了解这家公司的偿付能力。
根据银保监会的要求,偿付能力如何需要看这两大指标:核心偿付能力充足率(不低于50%)和综合偿付能力充足率(不低于100%)。合众人寿2019年年度偿付能力情况如下图:
从上图我们可以获取的信息是,合众人寿的核心偿付能力充足率以及综合偿付能力充足率远高于规定水平,以及合众人寿的风险综合评级为B,总体来说,合众人寿的偿付能力还是可以的;如果还想了解它在保险界的偿付能力排名如何,这篇关于全国保险公司偿付能力排名的文章,或许可以帮助到你:《新鲜出炉!最全保险公司偿付能力排名榜》
三.理赔能力
理赔环节是保险业务中较为关键的环节,服务的好坏,是直接关系到每个客户的切身利益的。即使产品再好,如果没有良好的售后服务,还是要谨慎购买的;2019年,在小额案件处理方面,合众人寿平均索赔支付周期为0.18天,小额案件获赔率为99.78%;合众人寿的理赔能力,也是可以的。
四.保险产品介绍
合众人寿主要经营的是人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务,下图是合众人寿大卖的保险产品:
不过,并不是热门就可以购买,对于合众人寿热销产品的测评环节,我也已经把文章整理给大家,各位可以先看文章再做决定:《产品分析文|合众人寿的热门产品怎么样?有哪些优缺点?》
望采纳!
全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!
资料来源:学霸说保险官网

合众保险公司成立哪一年

4. 合众保险公司 排名

2019年合众保险公司在国内排名21。
2019年合众人寿以总保费1513560.26万元排在中资保险公司第21位。合众人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司,可经营一切人身险险种(含各种法定保险),企业性质为全国性、股份制寿险公司。
合众人寿股东由中发实业集团等国内外知名企业组成。合众人寿虽然发展时间不长,但是它逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制,为公司高速发展迅速抬升奠定了良好的基础,所以合众人寿排名才能提升到国内前二十五的水准。

扩展资料:
根据最新合众人寿偿付能力最新数据来看,其核心偿付能力充足率为152%,综合偿付充足率为198%,风险评级为A。偿付能力充足,符合保监会的监管要求。
根据保监会公布的2018年寿险公司投诉情况显示,合众人寿万张保单投诉量为0.96万张,排名第18位;亿元保费投诉量为4.06亿元,排名第7位;万人次投诉量为0.61万人次,排名第7。从投诉量排名来看并不是很理想。

5. 合众保险公司的企业文化

合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

合众保险公司的企业文化

6. 合众人寿保险公司

合众人寿保险公司全称为合众人寿保险股份有限公司,成立于2005年,至今已发展成为一家拥有27家省级分公司、600余家分支机构、近1500亿元总资产的全国性保险公司。
在开始之前,如果有小伙伴对保险知识还不是很清楚的话,可以看看这篇文章:买保险之前,一定要先搞清楚这些关键知识点!
近些年来,合众人寿保险公司凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的杰出表现,荣获了“值得信赖保险公司”、“优质客户服务保险公司”、“企业社会责任行业典范”等荣誉。
总的来说,合众人寿的背景实力还是很强劲的。不过判断一家公司靠不靠谱,除了要看背景实力,其偿付能力也是重要的因素之一。
为了让大家更加了解“如何判断保险公司是否值得信赖”这个问题,下面这篇重点文章也一定要熟记:当我们在看保险公司的时候,究竟要看啥?
根据合众人寿保险股份有限公司2022年3季度偿付能力季度报告显示,截至第3季度末,合众人寿保险公司的核心偿付能力充足率为69.27%,综合偿付能力充足率为138.53%,2022年第2季度风险综合评级为C类。
除了由于操作风险较大导致风险综合评级出现C类的情况,其余两项指标都是达到了银保监会的标准,可见合众人寿保险公司的偿付能力还是可以相信的,毕竟背后也有银保监会在保护消费者的权益,所以大家可以放心。
想要了解更多关于合众人寿保险公司的详细内容,也可以看看这篇文章:合众人寿,怎么样,有哪些产品,哪个好,深度分析!
望采纳!
全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!

7. 合众保险公司排名

2019年合众保险公司在国内排名21。
2019年合众人寿以总保费1513560.26万元排在中资保险公司第21位。合众人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司,可经营一切人身险险种(含各种法定保险),企业性质为全国性、股份制寿险公司。
合众人寿股东由中发实业集团等国内外知名企业组成。合众人寿虽然发展时间不长,但是它逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制,为公司高速发展迅速抬升奠定了良好的基础,所以合众人寿排名才能提升到国内前二十五的水准。

扩展资料:
根据最新合众人寿偿付能力最新数据来看,其核心偿付能力充足率为152%,综合偿付充足率为198%,风险评级为A。偿付能力充足,符合保监会的监管要求。
根据保监会公布的2018年寿险公司投诉情况显示,合众人寿万张保单投诉量为0.96万张,排名第18位;亿元保费投诉量为4.06亿元,排名第7位;万人次投诉量为0.61万人次,排名第7。从投诉量排名来看并不是很理想。

合众保险公司排名

8. 合众保险是国家正规公司吗

合众保险是国家的正规公司,是经中国保险监督管理委员会批准于2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。 合众人寿由北京永泰房地产开发有限公司等六家公司发起设立。合众保险所在地区位于内蒙古乌兰察布市。拓展资料:1、 管理体系发展合众人寿自从成立之日起,就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制,有效实现和所有权和经营权的分离,为公司高速发展,高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会,建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度,公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。 2、 产品服务发展 合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系,覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统,公司每一份保单可以在24小时内经总部核保,充分保障了客户的权益。 合众人寿率行业之先提出了“合众保险,理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。在积极的探索和实践中,合众人寿提出“理赔不难”口号,推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务,在产品和服务上创造了多项业内纪录。3、 员工培训合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功