你好问下就是入职平安保险公司。入职前要交500块钱押金，说是可以退还

1. 你好问下就是入职平安保险公司。入职前要交500块钱押金，说是可以退还

首先向您解释，500元时风险保障金，是存入您的工资帐户的押金，一般要求是工商帐户，当您离职的时候，这500元元原封不动退还给您。这笔钱适中是您自己的。任何一名从事保险业务的业务员都需要考取中国保监会组织的《保险代理人员从业资格证书》，考试报名费是60元，保监会是国务院下属的部门，这笔钱是国家明码收费。剩下的可能各地方费用略有不同，北京平安费用是50元，包括入职之前和之后的所有培训费用。
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2. 为什么平安保险公司入职要交500元的保证金

相当于一种君子协议的保证金形式。其实五百元也不算很多钱，根本无法起到什么保证的作用。真的不想干，随时走人不要这五百块就是了。一般来说，公司也不会惦记这五百元，真要按程序办理离职手续，公司是会将这五百元退还的。拓展资料：2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国平安排名第179。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国平安排名第79。2018年5月9日，"2018中国品牌价值百强榜"发布，中国平安位列第9。美国《财富》杂志"全球领先企业500强"名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一;英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的"全球品牌100强"中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜"中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。2019年，入选2019年BrandZ全球最具价值品牌百强榜单 。2019年7月10日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安位列第四。2019年7月22日，中国平安保险(集团)股份有限公司以16237.2(百万美元)的利润，荣获2019年世界500强最赚钱的50家公司第22名。2019年8月，入选《财富》"中国最佳董事会50强"。2019年8月29日，广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东企业500强榜单，中国平安保险(集团)股份有限公司排名第1; 广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东服务业100强榜单，中国平安保险(集团)股份有限公司排名第1。2019年9月1日，2019中国企业500强发布，中国平安位列第6; 2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国平安保险(集团)股份有限公司排名第3位。2019年，获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2019中国保险行业上市公司网络口碑榜》TOP20。上榜《财富》2019年最受赞赏的中国公司。2019年10月26日，获70年70企70人"中国杰出贡献企业"称号。2019年11月19日，2019年度亚洲金融竞争力评选榜单公布，平安养老保险股份有限公司获得"2019年度亚洲卓越养老险公司"奖。

3. 平安保险的新人在入司之前都要交500元押金吗，什么时候才能退还？

我在平安做前线内勤,这个问题我可以回答你.
首先交这500的押金是因为你上岗的话做保险代理人,是需要和客户打交道,有可能要去他们那里收保费的,所以有一定风险,这个500押金就是因为这个.
500元押金如要退还是一定要办过离司手续的.因为平安的考核很严,有些业务员可能以为自己被考核掉钱就能退,那是不行的.只有办过离司手续,财务\后援等各部门签字确认后,才能退这笔钱.
一般来说.是本月提交离司申请(需准备一张工作存折或卡复印件及身份证复印件),在下个月或下下个月,钱会打进你的帐户.
希望这样的回答能让你明白,也希望收这500元押金,没有打消你从事保险的热情

4. 平安保险公司入职交的保证金被公司清退离职后什么时候退？

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

5. 平安保险入职押金500元，离职什么时候退

离职时可以要求退。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6. 平安入职交500保证金怎么退

离职人员需要携带入职身份证复印件、押金单、银行卡复印件、部门主管或部门经理签字文件，前往平安营业大厅中办理退押金手续。当离职人员的工号消除后，500元押金将退回离职人员的银行卡中。

保险业务员三个月不开单，保险公司会自动注销保险业务员的工号。但是，部门经理或部门主管是不会允许这种事发生的。保险公司的工号都是透明的，而部门经理是可以随意修改保险业务员密码的，部门经理会继续使用离职人员的工号销售保险。

平安保险属于大型保险公司，公司上层肯定是不允许这么操作的。但是，离职人员的推荐人都是缴纳保证金的，一旦自己推荐的人离职了，保证金也就没了，而且自己还会被罚款。

离职人员想拿回保证需要等待漫长的时间，如果部门经理不以保险销售为主业，离职人员会在三个后拿回保证金。如果部门经理以保险销售为主业，离职人员只能耐心等待了。

如果部门主管是自己的推荐人，时间更是遥遥无期了。针对这种情况，离职人员可以拨打12315投诉，也可以拨打12345曝光此类事件。【摘要】
平安入职交500保证金怎么退【提问】
离职人员需要携带入职身份证复印件、押金单、银行卡复印件、部门主管或部门经理签字文件，前往平安营业大厅中办理退押金手续。当离职人员的工号消除后，500元押金将退回离职人员的银行卡中。

保险业务员三个月不开单，保险公司会自动注销保险业务员的工号。但是，部门经理或部门主管是不会允许这种事发生的。保险公司的工号都是透明的，而部门经理是可以随意修改保险业务员密码的，部门经理会继续使用离职人员的工号销售保险。

平安保险属于大型保险公司，公司上层肯定是不允许这么操作的。但是，离职人员的推荐人都是缴纳保证金的，一旦自己推荐的人离职了，保证金也就没了，而且自己还会被罚款。

离职人员想拿回保证需要等待漫长的时间，如果部门经理不以保险销售为主业，离职人员会在三个后拿回保证金。如果部门经理以保险销售为主业，离职人员只能耐心等待了。

如果部门主管是自己的推荐人，时间更是遥遥无期了。针对这种情况，离职人员可以拨打12315投诉，也可以拨打12345曝光此类事件。【回答】
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7. 平安入职交500保证金怎么退

您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~【摘要】
平安入职交500保证金怎么退【提问】
您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~【回答】
您好，很高兴为您解答 。在员工离职时，可以拿着押金收据找公司退钱，只要根据流程走完离职程序，且提交退费申请，公司会将500元押金退回当时缴费的账户，具体退钱时间以实际为准，最快可能和当月工资一起退回。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】
主要是到现在还没退【提问】
现在还没退只能打电话给公司询问，或者前往派出所报案【回答】
现在还没退已经是违法【回答】
2021年10月27日提交申请的【提问】
我该怎么解决？【提问】
现在还没退下来【提问】
哪里可以投诉【提问】
您好，这种情况只能去派出所了【回答】
走流程到派出所报案，随后到法院起诉【回答】
为500块钱？【提问】
起诉完成公司要支付你违约金的【回答】
现在30块都可以起诉，如果你觉得为500块不值得，那可以选择放弃，公司就等着你放弃呢【回答】
一个人放弃公司赚500,10个人5000【回答】

8. 从平安保险离职能退500元保证金吗？

一般情况下，能退！入职平安保险公司一般需要交500元的押金，在员工离职时，可以拿着押金收据找公司退钱，只要根据流程走完离职程序，且提交退费申请，公司会将500元押金退回当时缴费的账户，具体退钱时间以实际为准，最快可能和当月工资一起退回。不过，很多网友表示，自己在申请退平安500押金时遇到审批3、4个月还退不了的情况，需要自己实时关注退款的流程进度。正常情况下，离职的时候，需要各级主管、经理、总监签字完成，再跟保险公司签订《保险代理接触委托书协议书》离职手续就算完成了，保险公司一般会在半个月至一个月左右，把押金退到我们留的银行卡号里。但是，很多保险公司的各级主管在签字的时候，都会拖拖拉拉。很多保险公司在招聘代理人的时候，基本是个人都能进。进去的时候会收200-500不等的单证押金。有些地方，可能还需要一名找一名本地户籍的人做为担保人。因为以前保险公司的保费都是收现金，怕代理人携款潜逃。（确确实实也出现了，代理人挪用客户保费的情况。）然后，需要跟保险公司签订一份代理协议，正式成为保险公司的代理人，有了代为销售的资质。《保险法》第一百二十六条保险人委托保险代理人代为办理保险业务，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务。离职的时候，通常不是一个一个离职，而是一批一批的。上个月招了20个人，好不容易升级为主管了。过了两个月，陆陆续续有15个人都不来了。如果15个人全部办理了离职手续，那这主管也没法当了呀！所以，很多主管是不会痛快答应的，因为人不够，主管架构就散了，主管津贴也就没了主管签字的时候会尽量拖，然后再不断去招人。所以，这个时候，你如果想尽快解决这个问题，那就需要强硬一点。