成都市高层次人才标准

1. 成都市高层次人才标准

法律分析：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准（征求意见稿）》将人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。
其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。
法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 （一）A类人才
方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。
方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。
方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献（年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上）的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。

2. 成都高层次人才认定标准2022

：成都2022年的人才补贴政策主要针对三种人才采取不同引进政策：技能人才，给予工作两年落户政策、技能补贴，1000至2500元档次不同的补贴和免费职业技能培训，根据证书和工种给予1000至6000元不等的补贴，重点产业引进紧缺高技能人才，三年可以获得安家费补贴；专业技术人才，可获得高级技术职称，并且获得一次性补贴，紧缺人才还有奖励补贴和安家费，给予中介机构和企业发放引材补贴；外国人才，可以给予最长五年的工作签证和不超过10万元补贴。成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术杰出贡献奖获得者；相当于上述层次的领军人才。拓展资料：其他高级人才。主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十二条  国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

3. 成都高层次人才认定标准2022

您好根据您的描述，提供以下答复，成都高层次人才认定标准2022的答复如下：　D类：其他高级人才。　　主要包括：　　1、具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;　　2、取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人【摘要】
成都高层次人才认定标准2022【提问】
您好根据您的描述，提供以下答复，成都高层次人才认定标准2022的答复如下：　D类：其他高级人才。　　主要包括：　　1、具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;　　2、取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人【回答】
亲，您好以下是相关扩展，希望对您有帮助，　3、市级工艺美术大师;　　4、具有高级技师职业资格证书;　　5、具有高级社会工作师职业资格证书;　　6、其它按相关规定享受高层次人才政策的人才【回答】

4. 成都高层次人才认定标准2022

你好亲[微笑]符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才支持对象为：　　(一)符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类人才。　　(二)天府英才卡A卡与蓉城人才绿卡(市级卡)联名卡的持卡人。　　(三)成都市产业建圈强链人才计划入选者。　　(四)龙头企业等重点企业副总级及以上高级管理人才。　　(五)重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高层次人才。　　(六)经市级相关部门认定，符合其他人才支持政策的高层次人才。【摘要】
成都高层次人才认定标准2022【提问】
你好亲[微笑]符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才支持对象为：　　(一)符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类人才。　　(二)天府英才卡A卡与蓉城人才绿卡(市级卡)联名卡的持卡人。　　(三)成都市产业建圈强链人才计划入选者。　　(四)龙头企业等重点企业副总级及以上高级管理人才。　　(五)重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高层次人才。　　(六)经市级相关部门认定，符合其他人才支持政策的高层次人才。【回答】
成都市人力资源和社会保障局发放的，公路工程专业，高级工程师，在不在这个范围内【提问】
根据《成都市人才安居资格认定办法》，A、B、C类人才具体为：　　A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;相当于上述层次的顶尖人才。　　B类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;省科学技术杰出贡献奖获得者;相当于上述层次的领军人才。　　C类：地方级领军人才。主要包括：省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;“成都人才计划”人选;享受四川省或成都市政府特殊津贴人员;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人，省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;四川省学术与技术带头人;省级工艺美术大师;全【回答】
全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省级非物质文化遗产传承人;“成都发展卓越人才奖”获得者;相当于上述层次的领军人才。温馨提示：微信搜索公众号【成都本地宝】，关注后在对话框回复【人才购房】查看成都ABCD类人才认定标准+部门、人才购房条件、购房资格/顺位/预留住房支持、购房流程、人才资格申请入口等【回答】
成都市人力资源和社会保障局发放的，公路工程专业，高级工程师，在不在这个范围内【提问】
？？？【提问】
为什么不在呢，什么原因呢【提问】
要在有国家获奖的亲【回答】
只能是人才，不是高层人才【回答】
人才又是怎么认定【提问】
微信搜索公众号【成都本地宝】，关注后在对话框回复【人才购房】查看成都ABCD类人才认定标准+部门、人才购房条件、购房资格/顺位/预留住房支持、购房流程、人才资格申请入口等【回答】

5. 成都人才认定标准是什么

法律分析：认定标准：(一)A类人才方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献(年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。(二)B类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三：成都高新区认定的瞪羚企业或已上市(不含新三板)科技创新型企业的创始人(持股比例不低于5%)。 (三)C类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。(四)D类人才：方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。方向二：国家科技型中小企业库入库企业的创始人(持股比例不低于5%)。方向三：在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。法律依据：《成都市人才安居资格认定办法》 第二条 本办法所指认定对象是指申请我市提供的人才公寓、产业功能区配套住房及人才安居货币补贴的高端人才、骨干人才。符合区(市)县政策规定的其他高端人才、骨干人才、特殊人才由各区(市)县细化认定标准和明确责任分工。

6. 成都市人才认定标准

法律分析：成都人才认定的标准主要包括，荣获重大奖项或具有相应突出技术或能力。
法律依据：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准》（征求意见稿） 将人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。E类优秀人才是根据成都东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。
 

7. 成都青羊区高层次人才认定标准2022

2022成都青羊区高层次人才认定标准如下：1、专家人才：诺贝尔奖、国家最高科学技术奖、国务院特殊津贴获得者，国家有突出贡献中青年专家。省部级以上学术技术带头人、有突出贡献优秀专家。其他国家、省部级高层次专家人才，成都市批准的其他高层次创新创业人才。2、自主创新人才：拥有自主知识产权或发明专利，且技术成果先进、能够填补国内空白、引领主导产业发展，为青羊区带来重大经济和社会效益的创新人才。

8. 成都市教育局+高层次人才标准

早上好亲亲，我是22年职场经验的湉老师已经为1400+人服务，很高兴回答您的提问。[比心]成都市教育局的高层次人才标准如下：1、普通高等教育博士研究生学历，已取得相关专业的学位；2、1992年1月1日以后出生，研究方向是古代文学/中国传统文化相关/自然地理烟花气候环境相关；3、近五年在CSSCI发飙学术论文2篇及其以上；4、主持或者参加过省部级以上课题。以上，请您参考哦。[抱抱]【摘要】
成都市教育局+高层次人才标准【提问】
早上好亲亲，我是22年职场经验的湉老师已经为1400+人服务，很高兴回答您的提问。[比心]成都市教育局的高层次人才标准如下：1、普通高等教育博士研究生学历，已取得相关专业的学位；2、1992年1月1日以后出生，研究方向是古代文学/中国传统文化相关/自然地理烟花气候环境相关；3、近五年在CSSCI发飙学术论文2篇及其以上；4、主持或者参加过省部级以上课题。以上，请您参考哦。[抱抱]【回答】