太平人寿保险北京分公司招理财规划师,培训交钱,还考一个什么证!是

2024-05-17 04:56

1. 太平人寿保险北京分公司招理财规划师,培训交钱,还考一个什么证!是

是骗人的! 现在的保险业是啥情况,还为他卖命?你弄懂保险没有? 
1,  这个保险里面包含了更多的忽悠和欺骗, 给人留下的就是更多的心酸和不靠谱, 现在的保险业,就像是过街老鼠,人见人打,已经对之恨之入骨!所谓的保险就是算计人的,没有可信度。给你个公告还是别自欺欺人了,那工作除了忽悠,还是忽悠,你忽悠了身边的亲戚朋友,他们损失了钱,肥了保险公司,你永远都台不起头来!说实话保险除了意外险,其他的险种都是忽悠人的,特别是分红保险坑人不小,要小心欺诈。保险公司是大贼,业务员是小贼,小贼出事了,大贼就会包庇小贼的,更何况他们是分赃。 在保险合同里玩文字游戏,在保单上出现的每一个字都可能成为最后的“陷阱”。在保险业务员的字典没有“欺诈”只有“误导”。

         2,从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同,因为,合同的文字条款是保险公司单方制定,有的文字条款是有多种解读,所以,一旦打官司,吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了,保险公司是不会那样干脆理赔,可能80%是要上法院打官司,也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同,以后你和这家保险公司打官司机率是80%,除非你放弃理赔,在这80%中能胜诉大概是15%,因为保险合同文字条款是有多种解读,能获正常理赔是20%。因此,你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

      3, 保险分红和所谓的寿险就是一种忽悠陷阱、首先将你的钱款长期锁定。陷入其中。长期不能自理。所谓理财分红就是要自己存取自由,没有分毫损失。这种忽悠陷阱既不能自己理财,又不知道最终的效益。如中途取款要损失惨重,只能按现金价值退保,而这个现金价值远远要比本金要少的多,一直到死,死的时候还要得的病,和保险合同上的病对号入座才可以理赔,否则就不会理赔!
       
         4,有句话叫做  :防火防盗防拐子,推销保险全打死  。 可见当初保险业刚在国内起步的时候 ,用了许多老百姓无法太理解和欺骗的手段,导致了目前保险业的巨大阻碍!什么银行的是单利,保险的是复利,我们来问下,保险的复利怎么就跑不过银行的单利?保险业以后要是不终归于保障,意味要和银行拼理财分红,只会自寻死路。
还有很多其它原因就不一一列举了!

太平人寿保险北京分公司招理财规划师,培训交钱,还考一个什么证!是

2. 急,关于应聘太平人寿银行保险经理的面试。回答的好有分加。

你好。
首先,和你说明一下,你说的“银行保险经理”的职务,应该就是从业务员做起的。
并且,据我了解,银行保险部门的待遇并不是很好,发展空间也不是很大。
再者,再考虑公司方面。
公司的规模和业务方面的政策(俗称“基本法”)直接决定了业务人员的收入水平。
至于面试方面,其实没有什么太多的技巧,注意穿正装就可以了,主要还是看你的学习心态和言谈举止。
希望我的回答能够对你有一定的帮助。

3. 今天收到太平人寿保险公司的短信面试通知,叫我明天去面试,我昨天在智联招聘投的简历,求的是人力资源顾问

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?

那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神? 

有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。 

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。 

这个世界上最困难的事情,
1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。
你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?
凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险?

今天收到太平人寿保险公司的短信面试通知,叫我明天去面试,我昨天在智联招聘投的简历,求的是人力资源顾问

4. 今天我去听了关于中国太平保险公司的招聘会,讲的选择保险这个工作有多么富贵和好处,真的有那么好吗

保险工作的好处:
1.佣金高,待遇好;
2.工作时间很自由;
3.与人打交道,沟通决定一切;
4.干的多,拿的多,位置越高拿的更多;

以上基于你有业绩的情况下,没有业绩每个月就只有一千多或更少;


保险的好处:
出险和不出险那笔钱永远是你的,不管你在不在,那份保障也永远是你的。
强制储蓄,10年或者20年是不能拿出来的,其实这也是保险的好处,要你学会存钱,以备不时之需

不足之处:
中途退保大多不返本

5. 太平人寿保险有限公司某地分公司要我去面试客户经理,请问这客户经理是干嘛的啊!是要我去卖保险吗?

第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证,最后要你去跑业务。如果yes,那就是拉你去卖保险的。

第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位,后者就是变相的招业务员,这也是保险公司令人发指的地方。 

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:

第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。

第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。

第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?

第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——
要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?

第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

太平人寿保险有限公司某地分公司要我去面试客户经理,请问这客户经理是干嘛的啊!是要我去卖保险吗?

6. .01.18-19人保财险总部面试经历

 2014.01.18-19人保财险总部面试经历
                      财险是年前的.最后一次面试了,接下来就要回家了,所以还是写个帖子纪念一下。
    
    18日是专业面试,19日是综合面试,都在国贸的PICC大厦。
    LZ报的是公共关系岗,但是不是公关专业的。
    专业面试一共五位考官吧,是单面。首先做了自我介绍,接着考官给了一句中文,让翻译。
    然后就是针对你的个人简历来提问,考官都挺友好的,整个过程都比较顺利。
    综合面试就是无领导,一组10个人,只有一位考官。无领导之后,是这个考官一个一个提问。
    感觉群面应该就是一个多小时吧。
    恩,基本就是这样了~现在祈祷中,希望可以在年前收到通知~祝福大家!
    
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