我们公司每月在员工应发工资中扣除50元作为基金,用于公司活动和年终旅游。

1. 我们公司每月在员工应发工资中扣除50元作为基金,用于公司活动和年终旅游。

这个是违法的，可以投诉

2. 我们公司每月强制在员工应发工资中扣除50元作为基金,用于公司活动和年终旅游。

可以退回。

3. 公司突然规定说每个月要从每个人的工资里扣除百分之三十五的个人所得税，说要成立基金会。要是哪个员工有

会的。
建议申请劳动仲裁。

4. 我们单位每个月要在我们的工资中扣百分之—的工资作为单位的爱心基金。请问单位这样做合理吗？

单位这样做不合理！
首先没有说明这个爱心基金的用途去向。
如果是部分职工的意愿，就不应该绑架另一部分人。
钱的多少是小事，主要是破坏了单位和集体的管理机制。

5. 我公司每年一度的捐款，从每位员工的在工资中扣除金额，请问这样分录应该怎么样做

当你扣款时：借：应付职工薪酬
                贷：其他应付款  
支付捐款时：借：其他应付款
              贷：银行存款
就可以

6. 领导让员工每月从自己的工资卡中拿一部分钱给他说是活动基金这种行为是真的么？还是一种做帐技巧？或者法

领导的这种做法明显违法、不管出于什么目的、领导都无权要求员工交钱给领导个人

7. 公司每个月从我工资里扣除公基金,请问如果我离职了以后,这份公基金可以退吗?到哪里去退?

当然可以退啊,每个城市都有专门你的公积金交费点,你可以问问其他人.

8. 我们公司成立爱心基金专户，每月从职工工资扣1元钱存入该专户，应该如何进行账务处理？

单独的进行账务分化，银行划拨皆可