你想做个综合性人才还是专业性人才

1. 你想做个综合性人才还是专业性人才

昨天听了理财巴士里讲的《富爸爸穷爸爸----通往财务自由之路》的读书笔记，其中巴士得出了七条结论，最后一条是现在社会成为综合性人才要比成为专才好得多。
  
 初略一听，确实很有道理，一个人懂得东西越多，越能在各个领域里混得风生水起，越能给自己带来更多的收入，可是晚上睡不着的时候我仔细想了一想，发现真实生活中更多的人正趋向于做一个专业性的人才，越专业越能走在别人的前面。
  
 家里有一个亲戚，年龄60多了，在他很小的时候因为患有小儿麻痹症，双腿残疾，从小就需要靠双拐行走。因为这样，所以他脑子变得特别好使，动手能力超级强，修皮鞋、修小电器洋洋在行，很多年他就依靠这门手艺度日，后来学会了修锁，感觉到修锁的利润特别高，就专门做了一个锁匠，每天有事别人就会跟他电话联系，没事可以在家看看电视，喝喝茶，每个月的收入比很多上班族要好很多。现在他年纪大了，想把这门手艺传给亲戚，准备开始收徒弟，我非常看好他的这门手艺，鼓动老公去学习，无奈老公动手能力太差，人家说不合格才罢休。观察他的这一辈子，上天对他极度的不公平，没有健全的身体，没能去学校学习文化，但是他就靠着自己的钻研养活了一家人，一个孩子培养成了大学生，目前在直辖市里一所高中当老师，而且家里的生活是越过越好，他就是一个典型的专业性人才。
  
 通过他的事例，我开始观察身边的人，这一观察，发现身边的专业性人才收入普遍都很高，而且职业幸福感、认同感还都比较强。他们对工作的依赖程度高，所以他们会对工作的付出多，这种付出和普通上班族的付出完全不是同一个层面上的，他的投入因为直接给他们带来的经济收益比上班族更多，这些收益反过来也会促使他们更进一步的专业水平的提高。
  
 反观我们从小接受的教育，大部分的时候人们脑子里会有一个固有的思维方式，就是所谓的“技多不压身”，不管是老师也好，家长也好，总希望把孩子们培养成多才多艺的人才，但是教育的结果是什么呢？好像什么都了解一点，但是什么都不精通。没有一项可以用来养家的本领。不仅我们这一代人，还有我们的孩子，大部分都在这样的教育环境下长大的，来到社会上以后，发现学校里教的几本都不适用。
  
 反思，如果我是一个综合性的人才，我必须是一个学习能力非常强的人，也需要有恒心和毅力，这不是每个人都能够做到的，对一个普通人来说，可能做一个专业性的人才会更适合自己。

2. 复合型人才指的是什么，什么是管理型的符合人才。

什么是复合型人才？专家指出，不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。 

复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。 

网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。

3. 综合型人才和复合型人才的区别

综合型人才和复合型人才的区别：
综合型人才：定义为业有所精的通才，在企业中，有发展“前景”和“钱景”的高级人才，具备团队精神、交流能力、文化素养大都是综合型人才。
复合型人才：是指在各个方面都有一定能力、在某一个具体方面出类拔萃的人。专家指出，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，那么，复合型人才将在未来几年内十分抢手。

复合型人才的特点
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。
网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。
具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。

4. 如何成为一个综合型的人才

1、首先定位，自己想成为什么类别的综合型人才？
2、列出综合型人才需要知识，需要的条件，列出来；
3、列出自己哪些方面已有，继续保持与提升；
4、哪些自己比较欠缺的，就通过各种途径学习与提升，如书籍，培训，视频等；
5、需时间，要坚持，不要着急，要通过锻练，慢慢提升

5. 综合型人才标准的介绍

综合型人才标准，传统的单一专业方向的培养人才模式已不能适应时代的需要，高级专门人才必须是具有跨学科知识的综合型人才，即通才。