权重可以是负数吗

1. 权重可以是负数吗

不可以，某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。怎么可能是负数呢？

2. 层次分析法 ci是负值

你输出lamda是4么，如果是极接近4的的值可以当做计算误差处理，理论上一致阵的lamda才会等于n呀。
另外层次分析法本身主观判断因素很大，4位小数的有效数字足够了吧

3. 财务分析中权重比可以是负数吗？

权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。　如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。若平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%，那么期末总评=平时成绩*0.3+期中考成绩*0.3+期末考成绩*0.4。 　　打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100+60)/2=80分. 但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(100*1 + 60*2)/(1+2)=73.3分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是1，你的权重是3，结果是（100*3+60*1）/（1+3）=90。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算，所以又叫加权平均数。



财务分析中权重比不可以是负数。

某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。怎么可能是负数呢





----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知

4. APH层次分析法 求权重 、、百度出来那么多 就是看不懂，谁能教教我啊？论文里要用的。

可以使用在线分析软件spssau操作，具体操作步骤如下：
第一步：标度确定和构造判断矩阵
总共有4个评价因素（分别是景色，门票，交通和拥挤度），共有10位旅游专家进行打分。
此步骤即为原始数据（判断矩阵）的来源，比如使用1-5分标度法（最低为1分，最高为5分）；结合专家打分最终得到判断矩阵表格。

上表格显示：门票相对于景色来讲，重要性更高，所以为3分；相反，景色相对于门票来讲，则为0.33333分。交通相对于景色来更重要为2分，以及拥挤度相对于景色来讲更重要为2分。其余类似下去。
第二步：录入数据
按照判断表格的数据，顺序将数据填入spssau对应的分析框中。点击开始分析。
第三步：一致性检验分析
如果数据没有通过一致性检验，此时需要检查是否存在逻辑问题等，重新录入判断矩阵进行分析。

5. 层次分析法中一致性检验指标CI可以小于0吗？

层次分析法中一致性检验指标CI不可以小于0，CR小于0.1判断矩阵才满足一致性检验，有时候可以等于0，但不能为负。若为负的话，说明数值错了。
层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称AHP）是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。
该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初，在为美国国防部研究"根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配"课题时，应用网络系统理论和多目标综合评价方法，提出的一种层次权重决策分析方法。

扩展资料：
层次分析法的优点：
1、系统性的分析方法
层次分析法把研究对象作为一个系统，按照分解、比较判断、综合的思维方式进行决策，成为继机理分析、统计分析之后发展起来的系统分析的重要工具。
系统的思想在于不割断各个因素对结果的影响，而层次分析法中每一层的权重设置最后都会直接或间接影响到结果，而且在每个层次中的每个因素对结果的影响程度都是量化的，非常清晰明确。这种方法尤其可用于对无结构特性的系统评价以及多目标、多准则、多时期等的系统评价。
2、简洁实用的决策方法
这种方法既不单纯追求高深数学，又不片面地注重行为、逻辑、推理，而是把定性方法与定量方法有机地结合起来，使复杂的系统分解，能将人们的思维过程数学化、系统化，便于人们接受，且能把多目标、多准则又难以全部量化处理的决策问题化为多层次单目标问题。
通过两两比较确定同一层次元素相对上一层次元素的数量关系后，最后进行简单的数学运算。计算简便，并且所得结果简单明确，容易为决策者了解和掌握。
3、所需定量数据信息较少
层次分析法主要是从评价者对评价问题的本质、要素的理解出发，比一般的定量方法更讲求定性的分析和判断。
由于层次分析法是一种模拟人们决策过程的思维方式的一种方法，层次分析法把判断各要素的相对重要性的步骤留给了大脑，只保留人脑对要素的印象，化为简单的权重进行计算。这种思想能处理许多用传统的最优化技术无法着手的实际问题。
参考资料来源：百度百科－层次分析法

6. 请问：急!层次分析法的一致性比率可以是负数吗?

层次分析法的判断矩阵可以通过一致性检验,但调出一致性比率CR来一看,是 -0.0210,虽然说也<0.10,但是总感觉怪怪的,这样的结果对吗?这样的判断矩阵可以用吗?即两矩阵具有相同的一致性比率C=044,但矩阵A是判断一致性矩阵;而C中3层次分析法中矩阵的判断一致性研究*需二维码识别软件支持。什么是二维码?于是寻找一种更好的改进判断矩阵一致性的方法仍具有重要意义。本文由五部分组成:首先,对层次分析法的产生、发展进行了简单介绍;其次,介绍了层次分析法的原理、从而为有关决策提供依据上述思路就是层次分析法的基本原理22基本步骤层次分析若随机一致性比率(碾(一)<o1,则称判断矩阵A为满意一致性矩阵定理31设A层次分析法的基本步骤:1、建立层次结构模型。在深入分析实际问题的基础上,将有关随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检验通过,特征向量(归一化后)即为(!AHP),orderofconsistency,judgmentmatrix,de—CR<O10是层次分析法的创始人Saaty提出的,从本质上来说判断标准010是一个经验值;(3)随机一致性指标RI也属问题的提出层次分析法(Analyticalhierarchyprocess,简称AHP法)是美国匹兹堡层次分析法权重系数一致性检验重要程度判断矩阵特征值法比率权重值平均第卷第期河南图书馆学刊年月用层次分析法确定各学科图书采购比例的探讨张雷顺郑州故是一致的。定义随机一致性指标为旦’当时认为判断矩阵一致性是可以接受的

7. 响应面法中指标取值为什么会出现负值

你输出lamda是4么，如果是极接近4的的值可以当做计算误差处理，理论上一致阵的lamda才会等于n呀。
另外层次分析法本身主观判断因素很大，4位小数的有效数字足够了吧

8. 层次分析法中已知了各个权重，并把数据标准化了，怎么得到相应的分数

把权重和对应的指标“得分”加权起来就得到最后的综合分数
而指标得分可以经过统计、经验模型等等表示出来