面试时候怎么做一个吸引人的自我介绍

1. 面试时候怎么做一个吸引人的自我介绍

职场篇

2. 面试如何自我介绍才能吸引人？

面试自我介绍中我们都会说说自己的有点和缺点，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：1、我脾气太急，具体表现在：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

3. 面试如何自我介绍更吸引人

 面试如何自我介绍更吸引人
                    　　面试如何自我介绍更吸引人，我们如果想要获得心仪的工作机会，就必须要成功通过企业对我们的面试。而企业面试非常重要的一个环节就是自我介绍。下面我为大家分享一下面试如何自我介绍更吸引人，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
    
  　　面试如何自我介绍更吸引人1  　　 面试如何自我介绍更吸引人 
  　　 1、早做准备 
  　　做自我介绍前，可以先写一篇自我介绍的底稿（最起码要写一个提纲），再读上几遍，并在心里揣摩一番。如果觉得自己信心不足，写好底稿后，找些朋友扮作考官模拟几次面试过程，让他们提提意见。这样练习几次之后，自然就更自信了。面试时，就能轻松的应对了。
  　　做自我介绍时，不心追求说的和原稿百分之百一样，能说个八九分，再发挥一点即可。切忌以背诵、朗读的口吻介绍自己。
  　　正式介绍时，首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始，要随机应变。
  　　 2、自我认识 
  　　要想写出好的自我介绍底稿，就要对自己有一个清醒的认识。要想成功，必须认清自己，问自己三个问题：我现在是干什么的？我将来要干什么？我过去是干什么的？
  　　如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以第一个问题，你是干什么的，现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人，除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。所以在做自我介绍时，要突出自己的优点和特长，并让自己的论述有相当的可信度。具有实际管理经验的人，要突出自己在管理方面的优势，通过介绍自己做过什么项目来验证自己所说的话；在介绍自己展示个性时，使个人形象鲜明，有必要时适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。
  　　第二个问题，你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
  　　最后一个问题，你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映，但你在面试中再度回答这个问题时，不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，写出来的底稿一定是个好稿子。
  　　 3、投其所好 
  　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。你有众多的优点和经历，但自我介绍的时间只有短短两三分钟，到底要讲些什么呢？最好只讲与你面试的公司有关，比如你面试电脑公司，就说些电脑的话题，面试金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
  　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
  　　 4、铺排次序 
  　　内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。因此排在头位的，应是你最想他记得的事情，而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。要知道，考官希望听到的是，面试者说的话能条分缕析：一是什么、二是什么，清清楚楚地说。面试时，最忌自己说了很多，考官最后却不知所云。这个问题，自我介绍时要注意，在之后回答问题时，也要注意!说话要有重点、有条理性!
  　　面试如何自我介绍更吸引人2  　　 面试自我介绍的技巧 
  　　 一、了解清楚应聘的公司和应聘的岗位 
  　　你可以通过多种途径去了解下你要去应聘的公司各方面的资质，公司的性质，公司的'发展，公司的主营业务等，然后要对你所面试的岗位进行一些了解，这个岗位主要是做什么，需要什么样的人才。这些信息基本上都能在招聘信息中很容易就看到，所谓不打无准备的仗就是这个道理。
  　　 二、了解自身的需求 
  　　当你对公司的一些基本信息都了解的差不多的时候，下面就需要对自己有个全面的认识了。你的性格如何，你的职业技能有哪些，你看重的是个人发展还是公司平台等等，综合考量自身的特点，才不至于在面试的时候茫然。
  　　 三、自身综合素质与公司招聘岗位的匹配度 
  　　你曾经在某公司担任过销售经理，也积累了很多关于销售方面的经验，正好符合公司对销售人员的招聘需求。你曾经做过旅游行业的产品经理，并且对旅游行业信息了解的比较全面，这也符合公司目前在招的旅游人员必备的工作经验。这些都说明你的个人从业经历和公司的招聘信息匹配度相当高，自然也就会在面试中加分。
  　　找工作时，做好应聘的前期准备工作，知己知彼才能百战不殆。只有这样才能在面试中从容应对，才会给面试官留下一个好印象。

4. 在面试的时候，如何做一个吸引人的自我介绍？

面试中自我介绍是一个永远无法回避的话题，怎样的自我介绍才能展现自己的才华。让面试官眼前一亮。明确自我介绍的目的是什么。面试官不是想听你重复简历，而是看你的口头表达能力和逻辑。学校招聘的自我介绍大多在，这么短的时间很难说花，记得突出重点，注意自己的话是否有逻辑。有些人因为紧张，头脑混乱，没有逻辑，很难给面试官留下好印象。

记得做好准备，牢记在心。不同的公司，不同的岗位，对人的需求不同。面试前一定要看一下这家公司的企业文化和岗位要求，然后把自己的经验往上拉，不要拉得太牵强。比如对于这个岗位，这种做法其实很投机，很容易被人怀疑是滑的。我们必须结合自己的经验来证明，我们应该给面试官一种我就是你要找的人，我符合你的条件，你看我没有说谎。

酱紫色的感觉，用声音吸引面试官。当整天面对这么多人的时候，面试官会觉得很累。当你要开始说话时，他可能累得抬不起头来。用声音吸引他的注意力。声音稍微大一点，语气平稳，语调柔和。被声音吸引的面试官抬头时，看到的是你的笑容和坚定的眼神，你很难不给他留下好印象。如果是学校招生，尽量在面试前参加企业的宣传会。

通过宣传会，你可以了解到第二天你的人的大致风格。是认真的还是自由活泼的，这可以决定你面试时的着装风格和自我介绍风格都喜欢想匹配自己公司风格的人，只能自己观察。是学校招生，尽量在面试前参加企业的宣传会。通过宣传会，你可以了解到第二天你的人的大致风格，是认真的还是自由活泼的，这可以决定你面试时的着装风格和自我介绍风格。每个都喜欢想匹配自己公司风格的人，只能自己观察。

5. 面试如何自我介绍更吸引人

6. 面试时什么样的自我介绍最吸引人？

1、自我认识 
　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 
随后，着手回答第二个问题："你将来要干什么？"如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。 
　 然后，再着手回答最后一个问题："你过去是干什么的？"你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。 
　　用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 
2、投其所好 
　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 
　 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 
　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 
3、铺排次序 
　　内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分

7. 如何自我介绍能够吸引面试官？

在做自我介绍的时候，不妨先给自己一些心理暗示，比如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙，不要胆怯，要先在气势上让自己占了上风，这样回答问题或者做自我介绍的时候，就不会太紧张了。
  
  自我介绍以简单明了，重点突出为好。
  因为毕竟你已经把自己的教育背景和工作经验都写在简历上了，而正规一些的公司，HR们也许已经对你的简历了若指掌了。所以尽量用简单干练的话重复一下自己的学历背景，还有工作经历就基本可以了。
  
  有一些同学比较喜欢跟HR说自己有什么什么样的优点，千里马个人简历网认为直接说会显得苍白无力，不如把这些优点融合到你的工作经历当中去。
  打个比方，如果你以前做过会计，你可以跟HR说，“我从过去2年的会计生涯中得到很多锻炼，您知道做会计的需要很强的准确度和对工作一丝不苟的认真态度，我工作的那两年，从来没出过什么差错，老板非常的满意，等等。。。”
  
  如果是刚出校门的学生，就着重跟HR谈论一下你的专业和实习情况把。如果曾经做过跟你应聘工作有联系的兼职，不妨也简单介绍一下。
  
  在讲工作经验的时候，有必要用一些专业此回来提升你对话的技术含量，一般专业的HR会比较欣赏高质量的对决。
  
  记住，不要从一开始就把自己放在一个被挑选的位置上，和HR的战争，是一场公平的比武，他在挑选你的同时，你也在挑选他。所以放宽心去面试吧。只要前期的准备工作做好，面试的时候就无所惧了。
  
  还要提醒一点，如果心里没底，不妨把自我介绍在纸上写下来，好好组织一下语言，然后花一些时间去默背。会有效果的。

8. 面试时什么样的自我介绍最吸引人？

1、自我认识
　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题："你将来要干什么？"如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
　
然后，再着手回答最后一个问题："你过去是干什么的？"你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
　　用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
　
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
　　内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分