生育保险报销什么时候到账?

2024-05-15 08:43

1. 生育保险报销什么时候到账?


生育保险报销什么时候到账?

2. 报销生育保险到帐一般要多长时间

报销生育保险到帐一时间4个工作日:
自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报
窗口工作人员审核资料
资料审核无误后受理申报并书面登记
窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据
领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

3. 生育保险报销什么时候到账?

以盐城市为例,生育险报销没有具体时间,但是办理时限为15个工作日。
按盐城市单位参保职工生育险报销为例,生育险职工提交身份证或社保卡(开通金融功能)、《盐城市职工生育待遇申领表》(加盖单位印章)、发票原件、出院记录(出院小结)、住院费用明细清单。
经过申请、初审、审核、制单、复核等程序后,就可以支付生育险报销费用。而对于经办人员对符合条件并材料齐全的予以受理,不符合条件或材料不全的一次性告知,然后由经办人员审核参保人员申报材料的真实性、完整性;
经办人员根据费用类别将费用信息录入信息系统结算,打印《江苏省职工生育社会保险金结算(支付)凭证》。复核人员根据申报材料对信息系统的录入数据进行核对确认,确认完成后拨付报销费用到参保人银行账户。

扩展资料:
以盐城市为例,生育险报销是没有时间限制的,不过在提交材料后15个工作日办理,具体的生育险报销到账时间,以实际到账为准。
而盐城市生育险在确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销,高于定额标准的,按定额标准报销。
参考资料来源:盐城市医疗保障局-生育保险待遇结付

生育保险报销什么时候到账?

4. 生育保险报销多久能到账

按照社保局的相关规定,生育险报销到账时间不超过3个月。
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障生育女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件,范围是:
(1)符合政策生育第一胎的;
(2)符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的;
(3)符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。

5. 我的生育保险报销什么时候能够到账

根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。
企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。
一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。
简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账。

我的生育保险报销什么时候能够到账

6. 报销生育保险到帐一般要多长时间

生育保险需要办理的步骤和到账的时间:
1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报
2、窗口工作人员审核资料
3、资料审核无误后受理申报并书面登记
4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据
6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

7. 生育保险报销什么时候到账


生育保险报销什么时候到账

8. 一般生育险报销多久会到账

法律分析:生育险报销一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
最新文章
热门文章
推荐阅读