招商总监的主要职责十篇
2024-05-11 22:22
1. 招商总监的主要职责十篇
招商总监的主要职责
一、 岗位职责 的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、招商总监的主要职责十篇
2022招商总监的主要职责有哪些?招商总监负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。下面是我为大家带来的2022招商总监的主要职责十篇，希望大家能够喜欢!
招商总监的主要职责篇1
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度 营销策划 活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析 报告 ;
7、招商运营资料和___的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作 经验 5年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的 市场营销 、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写 市场调查 、预测和分析经济活动的专题报告和 总结 。
招商总监的主要职责篇2
职责：
1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1. 性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;
2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;
3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;
4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;
5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。
招商总监的主要职责篇3
1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;
2、负责商户及进场管理工作;
3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;
4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;
5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;
6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;
7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;
8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;
9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。
招商总监的主要职责篇4
职责：
1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;
2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;
3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;
4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;
5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;
6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;
7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格：
1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;
2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队 领导力 、商务 谈判技巧 、沟通协调能力和市场洞察能力;
3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;
4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;
招商总监的主要职责篇5
职责：
1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。
2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。
3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。
4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。
任职要求：
1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。
2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商 渠道 ，具备招商管理经验。
3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的直觉。
4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。
5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
招商总监的主要职责篇6
职责：
1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有 教育 行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;
5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商 工作计划 ，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、 负责实现部门工作目标，提出改革 措施 与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与 实施方案 ;
7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、 制定并控制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、 广告 策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监的主要职责篇7
职责
1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度 工作总结 、工作计划
岗位要求
1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先
2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先
3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
招商总监的主要职责篇8
1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;
2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监的主要职责篇9
职责：
1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;
2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
3、 制定团队工作目标及计划，完成既定目标;
4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;
3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;
5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;
招商总监的主要职责篇10
职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。
2、较好的语言表达能力和沟通能力。
3、对公司 企业 文化 、整体战略目标的贯彻和推进能力。
4、具有出色的执行力和领导能力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。
6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。
7、有一定工程项目资源者优先。
招商总监的主要职责十篇相关 文章 ：
★ 招商运营总监的基本职责概述
★ 招商运营总监的岗位职责说明
★ 招商职员在岗总结文本五篇
★ 营销总监工作总结以及工作计划范文
★ 2022销售经理的工作计划精选10篇
★ 2022公司年度工作总结15篇
★ 财务总监述职报告范文3篇
★ 最新财务总监年终总结参考范文
★ 财务总监工作总结五篇
★ 财务岗位工作总结报告10篇
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();
2. 招商总监工作的主要职责八篇
招商总监负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况。下面是我为大家带来的招商总监工作的主要职责八篇，希望大家能够喜欢!
招商总监工作的主要职责1
职责：
1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督执行 租赁合同 ，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。
任职要求：
1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;
2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);
3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。
招商总监工作的主要职责2
职责：
1、收集行业内客户信息，并进行筛选;
2、电话介绍公司情况，了解客户需求，并邀约面谈;
3、 拜访 有潜在需求的参展客户，介绍与推广公司办展理念及办展优势;
4、促成合格的参展商参展，并顺利签定合作协议;
5、维护客户关系，及时解决客户疑惑或问题，并促成长期合作;
6、不断学习和提高工作能力和展会相关知识，以提升工作质量。
任职资格：
1、具备展会工作 经验 或家具行业工作经验或销售类工作经验3年以上;
2、具备沟通能力、学习能力、谈判能力;
3、形象气质良好有亲和力;
4、大专以上学历，其他条件突出者学历可放宽
招商总监工作的主要职责3
职责：
1、负责洋码头平台的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI;
2、独立负责所在类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;
3、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
4、对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;
5、负责引进商家的发货、售后等经营性指标的持续改进，优化平台口碑。
类目包括但不限于：服装、箱包、珠宝配饰、钟表眼镜、食品、美妆洗护、3C数码家电等
岗位要求：
1、7年以上相关职位工作经验，具备扎实的平台(阿里、京东、唯品会、网易考拉等各大平台)招商经验，主导过一线品牌的招商谈判工作
2、熟悉各档品牌的甄选和供应商的管理，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状
3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯
4、熟悉互联网的快速节奏，有团队管理经验
5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力
招商总监工作的主要职责4
职责：
1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;
2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会筹备、执行;
4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责调查市场动态，及时调整品牌;
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上招商经验，有品牌资源及成功案例者优先;
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、熟悉店铺的市场运作及营销推广模式;
4、具有较强的组织能力;
5、具有抗压能力和良好的沟通能力。
招商总监工作的主要职责5
职责：
1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;
2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;
3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;
4、开拓招商 渠道 ，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;
5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。
任职资格：
1、30岁以上，全日制大专及以上学历， 市场营销 类专业优先;
2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;
3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和 方法 ;
4、高度敬业，强烈的事业心和责任感，目标导向和抗压力强;
5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;
6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;
7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地
招商总监工作的主要职责6
职责：
1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有 教育 行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;
5、 指导编制招商部门职能规范、 岗位职责 与工作标准，编制招商 工作计划 ，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、 负责实现部门工作目标，提出改革 措施 与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与 实施方案 ;
7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析 报告 ;
9、 制定并控制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、 广告 策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监工作的主要职责7
职责
1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度 工作 总结 、工作计划
岗位要求
1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先
2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先
3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
招商总监工作的主要职责8
1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;
2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监工作的主要职责八篇相关 文章 ：
★ 年度工作总结范本2021
★ 2022安全生产领导讲话稿精选15篇
★ 职员在职工作小结范文5篇
★ 公司经营2022年的计划书范文大全5篇
★ 财务总监个人总结与计划900字
★ 财务总监述职报告5篇
★ 2020个人工作总结范文5篇最新
★ 财务总监工作总结五篇
★ 服务行业工作计划范文3篇
★ 2020公司副总年终总结最新范文
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();
3. 招商主管的工作岗位职责十篇
招商主管的工作 岗位职责
一、什么是岗位职责?
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、招商主管的工作岗位职责十篇
招商主管负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。下面是我为大家带来的招商主管的工作岗位职责十篇，希望大家能够喜欢!
招商主管的工作岗位职责1
职责：
1、负责 市场调查 与市场分析;
2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);
5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);
6、项目负责人交待的其他工作;
7、配合招商经理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作 经验 ;
2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;
3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。
招商主管的工作岗位职责2
职责：
1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作
2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导
3.负责按要求每天 拜访 、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息
4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息
5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商 渠道 ，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;
6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜
7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录
8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行
9.完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1.1年的招商、销售经验
2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家 政策法规
3.出色的沟通技巧、 销售技巧 、 逻辑思维
4.大专及以上学历， 市场营销 、工商管理等相关专业优先
招商主管的工作岗位职责3
职责：
1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则
2，新市场开发，老市场维护
3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围
4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调
5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性 调研 报告 并着手立项
6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析
7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作
8，完成领导安排的其他任务
要求：
1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;
2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)
3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历
4，具有良好的谈判和沟通能力
5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况
招商主管的工作岗位职责4
职责：
1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;
5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;
3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;
4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
招商主管的工作岗位职责5
职责：
1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;
2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;
3、负责制订具体的招商 工作计划 编制，及时有效地开展招商洽谈工作。
任职要求：
1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;
2、全日制本科以上学历，35岁以下;
3、有较丰富的商户资源和商源储备;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力;
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。
招商主管的工作岗位职责6
职责：
1、负责制定招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;
6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;
9、协助品牌商做好品牌宣传活动;
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和 谈判技巧 ;
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;
6、有较强的组织管理能力;
7、诚实守信，勤奋敬业。
招商主管的工作岗位职责7
职责：
1、 负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;
2、 负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
3、 负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、 抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。
任职要求：
1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;
2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
3、 性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和 人际交往 沟通能力。
招商主管的工作岗位职责8
职责：
1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;
2、 客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;
3、 常规招商公关活动的组织与实施;
4、 公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;
5、 国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;
6、 拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;
7、 安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;
8、 负责《租赁 协议书 》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;
9、 掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;
10、 督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;
11、 完成公司领导交办的其他工作;
任职资格：
1、市场营销或管理类相关专业;
2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。
3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。
5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。
6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。
招商主管的工作岗位职责9
职责：
1、完成所负责省区的销售指标;
2、负责市场内代理商的管理和协调工作;
3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;
4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;
任职要求：
1、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先;
2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验;
3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;
招商主管的工作岗位职责10
职责：
1、 负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、 负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
3、 定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。
4、 负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
5、 公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
职位要求：
1、 语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
2、 性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;
3、 熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作 方法 ，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;
4、 具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;
招商主管的工作岗位职责十篇相关 文章 ：
★ 财务岗位工作总结报告10篇
★ 工作业绩总结优秀范文10篇
★ 职工竞聘精彩三分钟演讲稿10篇
★ 下半年工作主要计划汇报最新十篇
★ 最新公司个人年中工作总结10篇精选
★ 财务部门年终总结及工作计划10篇
★ 部门工作心得体会范文十篇
★ 2021财务年终工作总结十篇(个人通用)
★ 公司下半年个人计划分享(10篇)
★ 下半年个人工作计划怎么做(10篇)
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();
4. 招商总监岗位职责描述
招商总监岗位职责描述
在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的招商总监岗位职责描述，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商总监岗位职责描述1 职责：
1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历
3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的.渠道，了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;
5、形象气质较好。
招商总监岗位职责描述2 岗位发展：
1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;
2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;
3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;
4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!
招商总监岗位职责描述3 职责：
1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。
2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
任职要求：
1.全日制一本及以上学历。
2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。
3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。
4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。
招商总监岗位职责描述4 1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。
2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。
4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。
5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。
6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。
任职要求：
1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;
3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
5、能够承受较大的工作压力。
6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。
招商总监岗位职责描述5 职责：
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监岗位职责描述6 1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;
2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;
3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;
5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。
任职要求：
1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;
2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;
3、具备良好的沟通、谈判能力;
4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;
5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。
;
5. 第13讲 招商总监的岗位职责及每天的工作内容
6. 招商经理的岗位职责及要求
第10讲 招商经理的岗位职责以及每天的工作内容
7. 招商部工作范围和各岗位职责
第13讲 招商总监的岗位职责及每天的工作内容
8. 招商运营总经理岗位职责
招商运营总经理岗位职责1 职责： 1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行; 2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展; 3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进; 4、与供应商和商家日常工作的对接; 5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。 任职要求： 1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历; 2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验; 4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力; 5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展 6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力; 招商运营总经理岗位职责2 职责： 1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作; 2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作; 3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作; 4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上; 2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源; 3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。 招商运营总经理岗位职责3 1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因; 2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平; 3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库; 4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的`接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务; 6、及时处理招商人员遇到的`疑难问题 7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交 8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系; 9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配; 10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务; 招商运营总经理岗位职责4 职责： 1. 负责组建并管理招商运营团队; 2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度; 3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标; 4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营; 5. 负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护; 6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策; 7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。 任职要求 1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验; 2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作; 3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力; 4、熟练使用office、PPT、CAD等软件; 5、具备良好的职业操守和团队精神。
最新文章
热门文章
推荐阅读