请问北京诺禾致源待遇怎么样？发展前景如何？不胜感激！

1. 请问北京诺禾致源待遇怎么样？发展前景如何？不胜感激！

我是18届毕业生，毕业后就来诺禾致源了。当时也面试了好多家公司，选择诺禾致源的原因就是诺禾给的薪资是最高的。入职后到手的工资也跟当时承诺的出入不大，具体多少就不方便透露了，这个还是与个人能力挂钩的，每个人都不一样，但是平均起来要比同水平的公司要高一些。
我来诺禾快两年了，从年终奖发放的数额就能看出公司一年比一年赚得多，近几年发展迅速。公司也注重人才培养。总的来说，诺禾的发展前景不错，未来几年应该会发展的更好。
谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！

2. 有哪位大神知道福建省三钢(集团)有限责任公司工资待遇怎么样？？还有工作环境和发展前景怎么样？？？

2004.08 - 2011.01  福建三钢（集团）有限责任公司  （6年5个月）
质量计量部 | 原料化验室主任 | 4001-6000元/月
能源/矿产/采掘/冶炼 | 企业性质：国企 | 规模：10000人以上 
工作描述： 2004年8月～2006年11月 福建三钢质量计量部中心化验室技术人员
2006年12月～2009年12月 福建三钢质量计量部心化验室副主任
2010年1月～2011年1月 福建三钢质量计量部心化验室主任
一、负责中心化验室的管理。
二、技术指导，熟悉钢铁厂原燃料手工化学分析和仪器分析。
三、熟悉检测设备的维护和维修，包括X射线荧光光谱仪、火花直读光谱仪、电感偶合等离子体、氧氮氢联测仪、红外碳硫分析仪等。
四、熟悉化验室体系认证，参与化验室内、外审工作。
五、参与新中心化验室的设计和搬迁工作。
六、熟悉QC过程，组织多个QC活动，并多次获得省级优秀称号。
七、中心化验室被评为公司优秀科室。
八、能及时完成领导安排的临时性工作。

3. 有哪位大侠了解诺和诺德,待遇福利怎么样?行业前景如何!

诺和诺德完成任务的普通销售一个月一两万收入问题不大。关键这个公司管理很乱，你只要配合你的销售上级贪污销售费用向上面进贡行贿，日子就会比较好过，给你的市场和指标就会很优惠，进去要想好，能力不重要。这个公司的销售费用是一级一级向上贿赂的，所有的地区都一样。

4. 吉尔生化制药怎么样？在里面工作公司发展前景如何？待遇各方面怎么样？希望知道的人说下。

吉尔生化不是制药的，可以说没有什么发展前景的，多肽市场太狭小了，需要多肽的人和公司太少了，而且每个多肽都不一样的，多肽无法进行标准化生产，公司不可能发展壮大的。其实你想一下，如果多肽有巨大的市场前景，其它大公司早就杀过来把吉尔生化干掉了。公司无法赚到足够多的利润会给你高工资吗？更为重要的是工作的环境条件太差了，实验室里充满了有毒气体，和油漆工的环境差不多，总之你的付出和回报是不成正比的。

5. 中国水利水电第一工程局有限公司现在总体情况怎么样啊？待遇和发展前景如何？

水电一局1958年建立，是目前中国电力建设集团全资子公司，历史比较悠久，当时国内比较著名的白山水电站、莲花水电站均是由一局独立承建的，是当时水电系统内的排头兵，名气响当当，老一代国家领导人多次到访过水电一局所承建的项目视察。步入市场经济以后，随着国家市场经济发展，水电一局像众多国有企业一样在百舸争流的市场竞争中求生存、谋发展，同时肩负着国有企业的社会责任。2000年初，由于所处地域经济缓慢，自身发展步伐减慢，机制体制调整适应性不佳，经历过企业的最困难时期。2013年开始，通过水电一局新一届领导班子的改革创新，水电一局群体员工的共同努力，企业逐步走出困境，并沿着优质发展的道路前行。2013-2017年，水电一局以解放思想、转变观念为核心，以改革创新、做强做优、科学发展为目标，积极主动探求适合企业自身要求的成长模式和发展路径，全力推进公司改革创新和转型升级，业绩指标逆势上扬，深化改革得以发力，精细化管理全面落地，各条战线捷报频传，企业美誉度和品牌影响力得到广泛认可，在解决各类历史包袱和肩负社会责任的同时，经营效益水平突飞猛进，在中国电建集团排名迅猛提升，目前在整个集团内经营效益处在中等偏上水平。工资和待遇方面，在东北，尤其是长春市来看还处在较高水平，福利待遇保障都比较好，除五险一金外，还有一项“企业年金”保障。国内普通员工公司基本在4000-7000左右，管理干部一般在1万左右，中层干部一般在2万左右，因为职级不同，各有差异。国外人员工资一般比国内人员工资高2-3倍左右。发展空间较为广阔，作为年轻人来说，还得脚踏实地，一步一个脚印，这样的国有企业相对来说保障齐全，很适合务实肯干的年轻人发展。最后透露一点，据说水电一局总部马上迁入办公大楼了，计划来水电一局的有志青年门得抓紧了，估计以后门槛越来越高了，不太好进入了。

6. 晋江文学城的发展前景如何，可以签约吗？签约后的待遇和要求又如何？ 希望在晋江的签约前辈指点一下

晋江啊，很操蛋了。对作者很不友好的，就比如说你想写的故事和情节有时候不一定能写出来，编辑会要求你故事怎么怎么发展，要求你这那的，就好像小说是他写的似的。有时候明明是你自己很喜爱的作品，写出来也没图要让谁看什么的，可能因为读者反响不是很好，编辑就会要求你直接烂尾，然后开下一本。签约的时候，有硬性的规定，我那时傻了吧唧的没看，就是图个写文乐呵一下，就签了，结果到时候不想写了都不行。可别去晋江，妈蛋

7. 京东方技术研发岗怎么样？发展前景和具体待遇如何?

京东方技术研发岗，现在来说是研发这方面很出色的一个地方了，它的前景很好，我觉得未来在我国可以成为前三。
京东方研发工程师要比IT运维工程师高不少，硕士生刚进去做这2个岗位工资差异倒不大的，500之内，但转正之后的年薪能差到起码1万以上。不过京东方硕士在里面做还是不错的，本科就免了没竞争力。校园招聘进去的轮换岗位实习期不太可能的，至少要等转正之后的半年左右才有机会。得研发部主任同意才行。

8. 宣达实业集团有限公司待遇，福利怎么样？还有工作氛围如何？职业发展前景好不好？

我个人觉得自己的福利是要靠自己创造的，如果你有能力和才干，不怕公司不给你福利，关键在于自己，首先进入公司先适应工作和生活环境，唯有适应公司制度，你才能有立足之地