工作环境是什么

1. 工作环境是什么

你的工作环境如何，是压力山大还是如鱼得水呢？你知道应该怎么选择合适的工作环境吗？

2. 企业的工作环境是指哪些方面

工作环境，第一层主要是指企业环境外在的部分：一个整洁、优美的工作环境是一个企业精神风格的直接体现，是企业的 “衣装”，能激发员工“以厂如家”的自豪感及献身企业的责任感，在很大程度上影响到员工的工作情绪。

第二层主要是指企业环境的内在部分：企业组织的社会性。这个组织是否喜欢用各种方式吸引有野心的人，办公室的设计是否允许职工有一定的私人空间，在这种文化中，成功在多大程度上取决于人际关系网 ，单独工作和与人合作的比率，在这种文化中事事去\"压\"在成功中占多大比重，在这种文化中有多少愉悦的氛围，对比花在分析和思考的时间与花在讨论与说服的时间，成功在多大程度上取决于职业的培训和专业，企业组织的结构和细节关注度。

在这种文化中你是否经常不得不去\"粉饰\"你的工作，以便恰如其分，\"恰如其分\"在这种文化中是否重要，有多少工作是在紧张的难以预料的工作期限下完成的，在多大程度上你能自主的制定适合自己的工作时间表和工作速度，是否经常需要在很短的时间里作决定和行动，企业是否提前计划和准备好应付各种不同的商业状况，工作环境是否整洁有序。

良好的工作环境，让每一个万学人工作更有激情!良好的工作环境也是万学企业文化的一道美丽风景线!

3. 工作中环境因素有哪些

问题一：工作中最常见的职业危害因素都有哪些  (一)生产过程中产生的有害因素 
  1.化学因素 
  (1)有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物;生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。 
  (2)生产性粉尘，如炼油生产过程中，有石油焦粉尘，使用催化剂硅酸铝粉(粉尘状)等;催化剂生产过程中，有金属粉尘、水泥粉尘等，此外，还有石棉尘、煤尘等。 
  2.物理因素 
  (1)异常气象条件，如高温、高湿、低温等。 
  (2)异常气压，如高气压、低气压。 
  (3)噪声、振动。 
  (4)非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、射频、微波、激光。 
  (5)电离辐射，如X射线、放射性同位素仪表产生的丫射线等。 
  3.生物因素，如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行业少见。 
  (二)劳动过程中的有害因素 
  劳动过程是指生产过程的劳动组织、操作 *** 和方式以及体力和脑力劳动的比例等。在此过程中产生的有害因素有： 
  ①大检修或抢修期间，易发生劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。②精神紧张；自动化程度高，仪表代替了笨重的体力劳动和手工操作，也带来了精神紧张问题。③劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与职工生理状况不相适应等。④个别系统或器官过分紧张，如视力紧张等。⑤长时间处于某种不良 *** 或使用不合理的工具等。 
  (三)生产环境中的有害因素 
  生产环境可以是大自然的环境，也可以是按生产过程的需要而建立起来的人工环境，生产过程中的职业危害因素包括： 
  ①自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射;②房屋建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;③由不合理生产过程所致的环境污染，如氯气回收、精制、液化岗位产生的氯气泄液，有时造成周围10～20m环境的 污染。 
  在实际生产中，职业病危害因素常不是单一存在的，多种职业病危害因素的联合存在，常可加重对职工健康的影响。 
  
   问题二：工作环境中的压力因素有哪些?  个人总结： 
  工作压力，总怕领导交代的任务无法完成 
  薪酬压力,浮望什么时候加薪升级 
  心理压力，做事拘谨，怕这怕那 
  
   问题三：该涂漆车间的主要环境因素有哪些  涂装车间存在哪些职业病危害因素有哪些防护措施 
  vtSR03GY05 | 浏览 2314 次 
  推荐于2016-12-01 23:55:22最佳答案 
  涂装车间所使用的涂料及溶剂等绝大部分都是有毒物质，在工作中形成漆雾、有机溶剂蒸气和粉尘等，操作人员长期接触和吸入体内能够引起慢性中毒，有损健康。若将它们排放到室外则导致大气污染，有些具有光化学反应性的溶剂在受到阳光中的紫外线照射后能形成毒性更大的物质，造成公害。 
  涂料的毒性主要是由所含的溶剂、颜料和部分其料等有毒物质所造成。有机溶剂一般都具有溶脂性(对油脂具有良好的溶解作用)。所以，当溶剂进入人体后能迅速与含脂肪类物质作用，特别是对神经组织产生麻痹作用，产和行动和语言障碍。有机溶剂进入人体后能迅速与含脂肪类物质作用，特别是对神经组织产生麻痹作用，产生行动和语言障碍。有机溶剂对神经系统的毒性是共性，但因化学结构不同，各种有机溶剂还有其个性，毒性也不一，其中有毒溶剂主要有苯类、四氯乙烷、异氰酸脂等。以苯为例，在苯的浓度为100-300mg、m的环境下长期工作，就可能产生程度不同的慢性一中毒。 
  
   问题四：工作中最常见的职业危害因素都有哪些  工作中最常见的职业危害因素包括： 
  ①自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射; 
  ②房屋建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间; 
  ③由不合理生产过程所致的环境污染，如氯气回收、精制、液化岗位产生的氯气泄漏等 
  
   问题五：工作中最常见的职业危害因素都有哪些  工作中最常见的职业危害因素包括： ①自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射; ②房屋建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间; ③由不合理生产过程所致的环境污染，如氯气回收、精制、液化岗位产生的氯气泄漏等 
  
   问题六：列举3-4项工作环境中的安全因素隐患都有哪些？应该如何避免？  城市如何防灾减灾因城市人口剧增、经济快速发展带来的人为因素和自然因素造成的灾害日益突出,已成为阻碍城市经济发展和提高人民生活质量的主要因素之一.在这种形势下,我国和其它发达的国家一样都非常重视城市的防灾、减灾技术的研究和减灾工作的管理.城市减灾管理既是一门系统科学,又是一门实践性很强的经验科学,其中构造适合城市发展和灾情特征的减灾模式是减灾管理工作顺利实施、展开的前提和基础.减灾管理模式是一项极为复杂的、综合的系统工程,涉及城市管理学、减灾管理学、系统工程学多种学科,到行政、专业和社会等三类灾害管理系统.针对城市灾情特征、发展趋势和城市减灾工作发展的内在要求,城市实施综合减灾管理是在对灾害事故发生发展规律和减灾工作规律充分认识基础上的理性选择,是城市发展到一定规模和阶段的客观要求,是城市减灾工作发展的必然趋势.智能建筑作为现代化城市基础单元和设施,是城市减灾管理重点对象之一.本文就城市减灾工作管理与智能建筑之间的关系及智能建筑如何进行减灾设计的有关问题进行探讨. 　　1.城市的减灾管理与智能建筑 　　随着城市建设的不断发展,灾害事故出现新的发展趋势：一是城市重大自然、人为灾害和事故隐患依然存在,并且一些新的致灾隐患还可能不断出现：二是原有的致灾隐患的内涵和外延可能不断扩展、激化,新的致灾因素还在不断呈现(如高层和超高层建筑、地下空间开发利用、天然气的生产和利用、流行性传染病、雷击对智能化建筑和设施的危害等)：三是人为事故在灾害发生次数、灾害损失中所占的比例不断上升.从城市灾害事故和现状特征及发展趋势分析,其灾害事故在产生根源、表现形式、危害对象及灾损程度等方面与自然、技术与社会经济系统非常复杂的交织于一体,使得任何单一、局限某一领域的行政与技术的管理手段都无法应付,必须要求采取综合的减灾管理手段,才能有效地防范与应付灾害事故.从城市灾害事故的现状特征及趋势分析来看,高层和超高层建筑的飞速发展,已成为新的致灾因素和灾害发展的重要隐患之一.因此,智能建筑中灾害的预防和防灾、减灾管理就成为城市防灾、减灾管理的重要内容之一,有的城市防灾、减灾管理应急指挥系统,已经可以把一些大型智能建筑监控系统和车站、码头、地铁、机场一样切入到城市应急指挥中心.对重要的、大型的,高层的智能建筑作为城市防灾、抗灾、减灾的重要目标,强化了城市对灾害控制的实时性. 　　2.开展智能建筑减灾管理设计的必要性 　　2．1大型建筑内灾害发生和表现的几种形式 　　(1)自然灾害 　　雷击、地震等外界因素引起的突然停电、停水；气体输送管道的破裂引起的有害气体的泄漏供电线路老化引起的火灾,设备老化故障引起的事故,电梯困人：水灾：传染病的流行等都属于自然灾害. 　　(2)人为事故 　　人为引起的火灾、盗窃：坏人的破坏引起的停电,停水、有害气体的泄漏、爆炸：操作不当引起的设备故障的蔓延等. 　　(3)混合型的事故灾害 　　设计与管理不善引起的火灾、爆炸、停电、停水、有害气体、液体的泄漏；设备故障引起的灾害等. 　　2．2智能建筑灾害管理的必要性 　　(1)社会发展城市建设的需要由于致灾因素的相互叠加,城市减灾的群发性还体现在各种灾害的链状的特点,当一种灾害发生后,时常会发生一连串的衍生灾害,这种现象称为灾害链.城市人口、建筑和经济因素的高度密集,相同等级的灾害事故所造成的损失比农村相应增大.建筑的密集,大型建筑的人口众多,当灾害发生时,是灾害容易衍生的场所,可能产生灾害“放大效应”.另一方面,由于城市经济实力强大,决定了城市防灾资源和智力资源非常丰富且相当集中,只要能够有效......>> 
  
   问题七：与谈判有关环境因素有哪些  商务谈判的概念及特点 
  （一）商务谈判的概念 
  ①商务谈判是谈判双方或多方通过协商和采取协调性行动，寻求实现一定商业利益的策略性相互作用的过程 
  （二）商务谈判的特点 
  商务谈判作为谈判的一种形式，显然，它既存在于谈判的共性，也拥有自己独特的个性。 
  1. 商务谈判是实现和满足利益需求的行为。 
  商务谈判中其主体更应以商业利益为基础，用理性思考决定谈判内容，围绕价格这个核心议题，从准备到策略技巧，力求以最理性的行为追求利益最大化。 
  2. 商务谈判是谈判者相互作用的过程，并在这个过程中协商和协调。 
  商务谈判中的谈判主体在给与取的过程中，都希望可以获得对己方最有利的条件，都希望获得最大的满足，但若每一方都只是一味地取，不愿给，那谈判所面临的最终结局只有失败，所以为了共同发展，谈判需要以一定的合作协调冲突，进而在互惠、公平的基础上继续进行。可能有人会说因供求关系等因素影响，买卖双方在价值实现问题上得失不同，所以商务谈判不公平。的确，但我们只能以此说明其结果不平等，却不能否定其公平性，因为作为谈判方的你手中握着对结果的否决权，你有权站起来微笑着说不，不是吗？ 
  3. 商务谈判重视节时高效。时间就是金钱，商务谈判作为一项重时间讲效率的经济活动，为了获得一定的经济利益，与普通利益相比，它更加重视节时高效的重要性。 
  三。准备阶段 
  俗话说知己知彼，百战不殆，当然，这在商务谈判中也不例外。让我们把一个个成功谈判的案例分析开来，不难发现事预则立，不预则废的真理，因为我们只有在谈判前充分准备，才能更好地看清自己，了解对方，才能更好地认清谈判各方的关系，才能找到成功的方向。 
  ② 朱莉娅。蒂普勒曾把谈判过程比作一次旅行，她说：当你要旅行时，你应该清楚从哪里出发，然后要清楚目的地，之后确定行程。这里所说的出发地是指谈判中的切入点，多指与对方有关的人或事及权限等；而目的地则是指谈判中的目标。协议中所提及的某些特殊要求作为衡量某事的标准，这些相当于你行程中的某些特殊地方，这些地方的确定规定了你旅行的正确路线。 
  那么，很显然，我们首先必须找准这场旅行的目的地和出发地，即从明确谈判目标、分析切入点着手准备。 
  （一）明确谈判目标 
  作为指导谈判的核心，谈判目标尤为重要，你可能会考虑协议包括哪些内容、我希望对方答应我哪些条件、对我来说什么最重要等问题，这些都属于谈判目标，甚至还要提前考虑到我准备在哪些方面让步。 
  在谈判前，为了做到有的放矢，我们应设定不同的灵活机动目标，根据谈判情形选择不同层次的目标。 
  1.必达目标。这是不可放弃的基本目标，如果不能实现，就须放弃谈判。 
  2.希望目标。它是谈判者力争的在实际需求利益得到满足后追求一个额外利益的理想目标，除非迫不得已，一般情况不放弃。 
  3.可能目标。作为最理想的目标，实现的难度很大，一般情况下可以放弃。 
  （二）分析切入点 
  1.知己 
  知己即首先了解自己，......>> 
  
   问题八：影响员工工作满意度的因素主要有哪些?  1. 人格：外向性的人格对工作满意度高于内向性的人格 
  2. 价值观：注重享受工作过程的人比注重工作回报的人工作满意度更发高 
  3. 工作情境：在工作者眼里，工作本身是否有趣，恭意义也会影响工作满意度；和同事，上下级的关系也会影响工作满意度。 
  4. 社会影响：同事，家庭和文化也会影响工作满意度。比如，一个出身富裕家庭的孩子就不会满足于月薪几百元的工作。 
  
   问题九：计算机的工作环境应具备的基本条件是什么？  这个网上有很多啊，给你复制一个： 计算机的工作环境条件主要包括：洁净度、湿度、温度、光线、静电、电磁干扰、接地系统和电网环境几个方面。 1、洁净度 由于计算机的机箱和显示器等部件都不是完全密封的，灰尘会进入其中，过多的灰尘附着在电路板上，会影响集成电路板的散热，甚至引起线路短路等。在我们维修计算机的过程中，经常遇到这种情况，一台有故障的计算机经过清洁除尘后就恢复了正常工作，可见小小的灰尘也会成为引起故障的罪魁祸首。对软驱和光驱来说，灰尘进入也会影响其正常读写功能。 2、湿度 个人计算机工作时，相对的空气湿度最好在30%～70%之间，存放时的相对湿度也应控制在10%～80%之间。过于潮湿的空气容易造成电器件、线路板生诱、腐蚀而导致接触不良或短路，磁盘也会发霉而使存在上面的数据无法使用；而空气过于干燥，则可能引起静电积累，可能会损坏集成电路，清掉内存或缓存区的信息，影响程序运行及数据存贮。 3、温度 一般说，15℃～30℃范围内的温度对工作较为适宜，超出这个范围的温度会影响电子元器件的工作的可靠性，存放个人计算机的温度也应控制在5℃～40℃之间。由于集成电路的集成度高，工作时将产生大量的热，如机箱内热量不及时散发，轻则使工作不稳定、数据处理出错，重则烧毁一些元器件。反之，如温度过低，电子器件也不能正常工作，也会增加出错率。 4、光线 计算机使用时的光线条件对计算机本身影响并不大，但还是应当适当注意，一是如果太阳光直射显示器屏幕，不利于延长显示器的使用寿命；二是光线条件不好，对使用者来说，容易引起眼睛疲劳。 5、电磁干扰 磁场对存储设备的影响较大，它可能使用磁盘驱动器的动作失灵、引起内存信息丢失、数据处理和显示混乱，甚至会毁掉磁盘上存储的数据。另外，较强的磁场也会使用显示器被磁化，引起显示器颜色不正常。 6、电网环境 我国的家用及一般办公用的交流电源标准电压是220V，为了使计算机系统可靠、稳定运行，对交流电源供电质量有一定的要求，按规定电网电压的波动度应在标准值的±5%以内，若电网电压的波动在标准值的-20%～+10%，即180V～240V之间，个人计算机系统也可正常运行，如果波动范围过大，电压太低，计算机无法启动；电压过高，会造成计算机系统的硬件损坏。 7、接地系统 良好的接地系统能够减少电网供电及计算机本身产生的杂波和干扰，避免造成个人计算机系统数据出错。另外，在闪电和瞬间高压时为故障电流提供回路，保护计算机。

4. 环境包括哪些方面？

　　所谓环境因素是指一个组织的活动,产品或服务中能与环境发生相互作用的因素,其中包括时间和空间因素.　　像大楼,办公室地点,家具等这类环境因素也能传递信息.一间特殊的办公室,一幅名人字画,一套名牌服装,一枚昂贵的钻石,一块劳力士手表,一辆奔驰汽车可能提醒来访者.环境污染有各种分类： 按环境要素分 ：大气污染,水体污染,土壤污染. 按人类活动分：工业环境污染,城市环境污染,农业环境污染. 按造成环境污染的性质,来源分：化学污染,生物污染,物理污染（噪声污染,放射性,电磁波）固体废物污染,能源污染.   环境污染的最直接,最容易被人所感受的后果是使人类环境的质量下降,影响人类的生活质量,身体健康和生产活动.例如城市的空气污染造成空气污浊,人们的发病率上升等等；水污染使水环境质量恶化,饮用水源的质量普遍下降,威胁人的身体健康,引起胎儿早产,畸形或癌症等等. 生活护理：环境污染有各种分类： 按环境要素分 ：大气污染,水体污染,土壤污染. 按人类活动分：工业环境污染,城市环境污染,农业环境污染. 按造成环境污染的性质,来源分：化学污染,生物污染,物理污染（噪声污染,放射性,电磁波）固体废物污染,能源污染.   环境污染的最直接,最容易被人所感受的后果是使人类环境的质量下降,影响人类的生活质量,身体健康和生产活动.例如城市的空气污染造成空气污浊,人们的发病率上升等等；水污染使水环境质量恶化,饮用水源的质量普遍下降,威胁人的身体健康,引起胎儿早产,畸形或癌症等等.

5. 环境包括哪些方面

环境具有三个最基本的特征：整体性、区域性、变动性。地理位置、地形、气候、土壤、水源、矿产资源等；社会环境包括：市场、交通、政策、政治因素、人口、技术等。具体如下：
1、整体性：指环境的各个组成部分和要素之间构成了一个有机的整体。
2、环境的区域性：在于各个不同层次或不同空间的地域，其结构方式、组成程序、能量物质流动规模和途径、稳定程度等都具有相对的特殊性，从而显示出区域的特征。
3、环境的变动性：是指在自然和人类社会行为的共同作用下，环境的内部结构和外在状态始终处于不断变化的过程中

6. 怎样的工作环境才算是好的工作环境？

在我的工作生涯中我的第二份工作是最开心的。

因为我的第二份工作是在企业上班，我做的是财务工作，刚进公司给我的感觉就是友好和谐，因为单位大部分都是年轻人，包括领导也是年轻人，好说话，我做的财务工作需要和各个部门打交道，但我的同事们对我都挺好的，没有因为我是新员工而刁难我，在生活中也会给我帮助和支持，在这样的工作氛围中，我生活得很愉快，没有勾心斗角，没有背后抵毁，大家在一起既是同事又是朋友，正是因为有了这样的工作氛围，公司发展的很快，同事们都积极上进，一段时间内都形成了比学赶超的良好气氛。

后来因为个人原因我离职了，之后工作单位的气氛就没那么良好了，所以说那份工作是我干得最开心的。

7. 你对工作环境有哪些要求？

工作环境。这个是职场人很看重的地方。环境最起码要干净舒适的，如果说每天接受噪音的影响或是其他难闻的气味影响，还能安心工作吗？
工作地点。地点要方便上下班，如果太远或乘车不方便，每天需要2个小时的时间上下班，大多数人也不会考虑这样的公司。
工资待遇。工资这一块是很多人最看重的，因为出来工作就是为了赚 钱，为了理想或是梦想这样的话语，已经打动不了人心了。所以公司如果给不到合适的工资，招不到人也是正常的。
工作关系简单。工作关系也是工作中的重要组成部分。如果同事之间难相处，领导做不到公平公正，为此而离职也是说的过去的。谁会希望每天上班就像上 坟一样的心情。同事之间不配合，互相推 卸责任，这样的公司是留不住人才的。
福利待遇。对于上班族来说，好的福利待遇是吸引人的。最基本的福利社保能给交，每年的节假日能给放，每年的节日礼或福利金得有。这样的公司算是比较符合大众的选择。但我所在的小城，很多公司不要说福利，连基本的社保都不能给员工交，更不要说其他了。所以这样的小公司人员流动的特别的大
工作时间。作为员工如果我在正常的工作时间能够完成工作量，就没有必要加班加点。但有的公司讲究的不是效率，而是时间。好像谁的工作时间长就该值的表扬一样，公司的接单量不多，何必做一些无用功呢。在上班时间做好工作，不是更好吗？
公司的规模和领导的能力和为人，其实也都是需要考虑的。因为只有好的老板，才能带领员工走向更光明的未来。一个没有远见，没有主见的老板，只会让公司越来越没竞争力。

所以一个好的企业领头人是非常重要的，他就好比是海上行驶的大船，领头人就好比舵手，企业能走向辉煌就必须有一个睿智的领头人。

8. 环境指的是什么

环境（environment）总是相对于某一中心事物而言的.环境因中心事物的不同而不同,随中心事物的变化而变化.
我们通常所称的环境就是指人类的环境.       

《中华人民共和国环境保护法》则从法学的角度对环境概念进行阐述：“本法所称环境是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体,包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、目然遗迹,人文遗迹、风景名胜区、自然保护区、城市和乡村等.”

其他定义：是指围绕着人类的外部世界,是人类赖以生存和发展的物质条件的综合体.环境为人类的社会生产和生活提供了广泛的空间,丰富的资源和必要的条件.