入职体检不过

2024-05-16 20:23

1. 入职体检不过

有一些不合格的体检项目,尽早的进行治疗,很快就会合格的,这样就不会影响到具体的体检的情况的,可以重新进行检查的。重要的还是需要看一下你具体的哪一项是不合格的。定要选择大型正规口碑好的医院进行检查和治疗,可以通过服用药物进行治疗,早点治好以后在进行体检就可以了。【摘要】
入职体检不过【提问】
有一些不合格的体检项目,尽早的进行治疗,很快就会合格的,这样就不会影响到具体的体检的情况的,可以重新进行检查的。重要的还是需要看一下你具体的哪一项是不合格的。定要选择大型正规口碑好的医院进行检查和治疗,可以通过服用药物进行治疗,早点治好以后在进行体检就可以了。

【回答】

这一项  体检了七八次都不过【提问】
每次体检都显示  肝功能异常【提问】
让医生开点药吃吃【回答】

入职体检不过

2. 入职体检不过关怎么办?

体检不过关只能放弃考编制的,因为体检合格是考编的硬性规定。
考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。
同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

扩展资料:
主要流程:
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。
通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
参考资料来源:百度百科--事业单位考试
参考资料来源:百度百科--体检

3. 体检哪些情况不能入职

体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的,一般不能入职。另外经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。【法律依据】《就业服务与就业管理规定》第十九条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

体检哪些情况不能入职

4. 体检哪些情况不能入职

体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的,一般不能入职。另外经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
一、回国隔离政策
国务院卫生行政部门制定国家传染病监测规划和方案。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门根据国家传染病监测规划和方案,制定本行政区域的传染病监测计划和工作方案。
各级疾病预防控制机构对传染病的发生、流行以及影响其发生、流行的因素,进行监测国外发生、国内尚未发生的传染病或者国内新发生的传染病,进行监测。
二、妨害传染病防治罪最高判几年
妨害传染病防治罪最高判7年。违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;(二)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求,对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的;(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;(四)拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。甲类传染病的范围,依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。
三、传染毒种扩散罪既遂的刑法裁量规定
传染毒种扩散罪既遂的刑法裁量规定:从事实验、保藏、携带、运输传染病菌种、毒种的人员,违反国务院卫生行政部门的有关规定,造成传染病菌种、毒种扩散,后果严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
【本文关联的相关法律依据】
《就业服务与就业管理规定》第十九条
用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

5. 单位入职体检检查出来什么不合格不能入职

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病,一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的,建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。
入职体检的体检标准:
(一)听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者属不合格。
(二)有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。
(三)血压不在正常范围内,有血液病的不合格。
(四)有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。
(五)有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。
(六)有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。
(七)有影响正常行职责的其他疾病,属不合格。

扩展资料:
入职体检的注意事项:
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。
4、体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
参考资料来源:百度百科-入职体检

单位入职体检检查出来什么不合格不能入职

6. 入职体检过不过谁说了算?

体检报告交由公司的人力资源部门,他们会依据体检报告上的数据,判定你能不能入职。

由体检医院出体检报告结果。用人单位根据医院体检结果,岗位需要,决定是否适合岗位需要。
入职体检过不了关是有医院体检部门把关的,因为体检身体各项合格指示都是有医生来检查,是否合格医院都有严格的标准,而且其他部门也不是专业,只有体检医院才能出具入职体检报告,这个关只有医生才能把关,把健康符合入职条件的人放进单位去上班。

相关介绍:
随着科学技术的发展、社会的不断进步和生活水平的提高,一般单位都要求参加体检。要使入职体检顺利进行,不受其他因素的干扰,有必要在体检前做好准备工作。
高考是企业为保护广大人民群众的健康利益进行自身生产和集体活动的一项基本措施,主要是预防传染病。入职体检不能反映一个人的健康水平。
对于入职体检,人们一般需要在体检前清楚了解体检的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解体格检查的程序和体格检查的资格标准。

7. 如果入职体检不合格该怎么办

一些求职者往往因为体检时的某些项目不合格而与自己喜爱的行业擦肩而过,呢,下面来看看专家的解释,如果入职体检不合格就要在医生的建议下进行治疗或是食补、吃药等。 如果入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。比如体检当天吃了很多早餐或是过多的饮水就会造成体检的不准确;在体检的前一两个小时进行了剧烈运动的话就会导致心电图这项检查的不合格;如果体检前夕过多的饮酒抽烟也都会造成体检时的不准确。
体检当天需空腹验血,不要吃早餐也不能喝水,体检前一小时避免剧烈运动,以免影响心电图等检查结果的准确性。对于入职体检来说是很重要的,这样对自己的身体健康有所了解。北京人流医院

如果入职体检不合格该怎么办

8. 要入职体检,新同事一直不交怎么办?

我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下:
要入职体检,新同事一直不上交体检申请表,作为公司人事科的负责人,可以通过以下方式,联系到新同事,并让他们上交体检申请表:
第一,联系新同事所在科室的领导,让他们找到这几个同事,并向新同事说明入职体检的重要性,让新同事立即填写好入职体检申请表,由科室领导收齐后,上交人事科。
第二,通过新同事上交的简历,找到这几位新同事的联系方式,打电话或者发短信告知他们入职体检的重要性,让他们立即填好入职体检申请表,并在规定时间上交到单位人事科。
以上是我的建议,仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你,让你满意。