扬州新扬科技有限公司怎么样啊？福利待遇什么的，在那做过的说一下，谢谢，明天我要去面试

1. 扬州新扬科技有限公司怎么样啊？福利待遇什么的，在那做过的说一下，谢谢，明天我要去面试

别去了，去了你会后悔的，在那上班等于是慢性自杀， 这个厂里的粉尘，胶跟气味对身体有很大伤害，里面很多人有皮肤过敏，咳嗽的现象

2. 扬州新扬科技发展公司怎么样

同样一起进公司的，两三年下来就有区别的。
这家公司，在扬州同类企业内还是不错的。具体的待遇要看你是什么岗位了。
相信你自己的感觉，就跟谈对象一样，喜欢就去尝试吧！
（我有2个同学在扬建集团，2个在扬子江集团；跟着不同的领导，自己的努力程度不同，自己的选择方向不同，几年下来有的离开了，有的晋升了…）

3. 扬州新扬科技发展产业有限公司怎么样啊 我是进去做国际销售 跪求过来人指点下

待遇不咋地，是属于私人家族企业，晋升时没希望的，领导都很年轻，反正不好就是了，个人建议不要去

4. 扬州新扬科技发展产业有限公司怎么样？

该单位很不正规，很呕门，像养猪场一样，有出息的人都呆不下去，家族小企业，天天有人走，所以天天都在忙招人，不信可以去试试。

5. 扬州新扬科技发展产业有限公司环境怎么样

你好，举手之劳，烦请采纳，谢谢！
扬州新扬科技发展产业有限公司的招聘信息中的福利待遇，仅供参考：
1、 生活休闲
生活：公寓式的星级住宿，四人/间。
休闲娱乐：篮球场、羽毛球场、KTV、图书室等娱乐设施齐备。
2、 薪酬福利
薪酬：公司根据岗位、人才、绩效表现给付薪资，实行严格的薪酬绩效管理制度。
保险：五险一金。
福利：
a) 带薪假期：按国家规定，享受（年假、婚假、产假、法定假日等）；
b) 礼金：部分法定节日、婚丧、生育等礼金及生日礼物等；
c) 优秀员工奖励：奖金、年度旅游；
d) 文娱活动：公司不定期举办篮球赛、卡拉ok赛、拓展训练等一系列文娱活动。
3、 人才发展阶梯
遵循公平公正的人才培养原则，设立两种通道：管理发展通道、技术发展通道。

6. 您好，您是扬州人，我想向您咨询下扬州新扬科技发展产业有限公司怎么样?工作和住宿环境怎么样？谢谢

你好，举手之劳，烦请采纳，谢谢！
扬州新扬科技发展产业有限公司的招聘信息中的福利待遇，仅供参考：
1、 生活休闲
生活：公寓式的星级住宿，四人/间。
休闲娱乐：篮球场、羽毛球场、KTV、图书室等娱乐设施齐备。
2、 薪酬福利
薪酬：公司根据岗位、人才、绩效表现给付薪资，实行严格的薪酬绩效管理制度。
保险：五险一金。
福利：
a) 带薪假期：按国家规定，享受（年假、婚假、产假、法定假日等）；
b) 礼金：部分法定节日、婚丧、生育等礼金及生日礼物等；
c) 优秀员工奖励：奖金、年度旅游；
d) 文娱活动：公司不定期举办篮球赛、卡拉ok赛、拓展训练等一系列文娱活动。
3、 人才发展阶梯
遵循公平公正的人才培养原则，设立两种通道：管理发展通道、技术发展通道。

7. 公司连续六个月拖欠我们工资不发，承诺的期限一拖再拖，直到过年前也一分没发，问什么时候发放，说不知道

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
   	
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；	
　　（三）安排加班不支付加班费的；	
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

8. 劳动合同规定10号发工资，但最近两个月工资总是延迟几天发放，这种算是公司拖欠工资吗，可以申请补偿吗

【1】根据《劳动法》第50条规定，工资支付形式不得克扣，拖延工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
按月发放，工资必须每月发放。超过企业与职工约定每月支付工资的时间发放，即为不按月支付工资。
【2】这里说的无故拖欠，是指单位无正当理由在规定时间里支付劳动者工资。拖欠工人工资时，要说明理由。
【3】如果不说明理由，经常性的拖欠劳动者工资，你可以申请劳动争议仲裁。
就是两个月拖延几天发工资，你可以向单位询问拖欠的理由。又不是总是拖欠，一拖几个月不发工资，我看你和风细雨地问问单位就算了。