灵活用工平台是做什么的？

1. 灵活用工平台是做什么的？

灵活用工平台，是一个专业为大众创新背景下的自由职业者提供便捷业务合作以及高效处理财税事务的互联网平台。

灵活用工有六种模式：

1）劳务派遣，公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。

2）非全日制，为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

3）实习生。

4）兼职。

5）返聘退休人员。

6）业务外包，比如说将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。【摘要】
灵活用工与经济平台区别【提问】
灵活用工平台，是一个专业为大众创新背景下的自由职业者提供便捷业务合作以及高效处理财税事务的互联网平台。

灵活用工有六种模式：

1）劳务派遣，公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。

2）非全日制，为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

3）实习生。

4）兼职。

5）返聘退休人员。

6）业务外包，比如说将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。【回答】

2. 灵活用工平台都有哪些?

1、瑞人云灵活用工平台
瑞人云灵活用工平台：操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该灵活用工平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。

2、智阳灵活用工平台
智阳灵活用工平台，提供人事管理、薪酬管理、社会保障管理、供应商管理、报表管理、增值服务，如评估、招聘等服务功能。

3、微知灵活用工平台
微知灵活用工平台，提供管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等服务功能。是一个在SaaS、大数据、AI技术的基础上进行研发的灵活用工平台，适合各大人力资源外包公司使用。操作简单，价格合理，功能需要增加一些。

4、小爱灵活用工平台
小爱灵活用工平台，功能包括：社保管理、薪酬管理、劳务派遣管理、业务外包管理、招聘管理等。小爱灵活用工平台，适合人力资源外包公司使用。操作简单、功能需要增加，价格稍高。

3. 灵活用工平台有哪些

根据最近几年的总体用户口碑、平台规模、服务质量以及性价比，为大家整理了以下综合实力靠前的灵活用工平台：
第一名：比安财穗
发展至今已服务了4万多家大中小企业的比安财穗平台就是多方比较好小编比较推荐的合作平台，企业如果遇到了解决不了的用工、社保、综合降本等难题，都可以通过平台针对企业真实情况制定的灵活用工解决方案来一站式解决，安全合规地实现大幅度降本减负。

第二名：薪给力
薪给力灵活用工平台主打为企业制定专业降本方案及解决用工难题。平台采用财税服务4.0模式，帮助企业合法合规解决财税疑难杂症，一站式帮助企业降本增效。
薪给力平台适用领域非常广，涵盖了200+行业领域，包括有服务行业、科技行业、电商行业、直播行业、微商行业、劳动密集型行业、销售型行业、咨询行业、传统零售转型类以及培训机构等各行各业，都在其服务范围内，目前安全性、性价比、合规性以及降本力度远超出同行，实力不可小觑。
第三名：众乐邦灵活用工
众乐邦灵活用工交易鉴证平台，以财税服务视角切入灵活用工场景，连接企业、灵活就业者和监管三方，开创“灵活用工+财税管理”模式，助力灵活用工实现“人、财、税”合规高效协同。
众乐邦为企业和灵活就业者提供用工衔接、酬劳结算、交易鉴证、纳税规范等一体化服务，持续助力企业实现用工成本优化、用工模式转型升级和组织管理效率提升。
第四名：橙薪云灵活用工平台
橙薪云灵活用工平台主要致力于为企业客户提供一站式非全日制用工解决方案，覆盖任务转包+电子签约+佣金结算+税务申报等一条龙服务，赋能企业升级用工模式，规避用工风险，降低用工成本。
企业灵活用工的好处有哪些？
灵活用工可以帮助企业有效地解决用人需求，降低企业用工成本。因为很多时候企业的用人需求并不是长久的需求，而是一些临时性、特定性的需求。
比如有的时候企业需要开发一款软件，这种时候如果企业自己招聘成立一个开发部门的话，那么成本比较高，这种时候可以选择和比安财穗灵活用工平台进行合作，通过比安财穗签订众包合作协议，各项费用经由平台结算，个税核定后还能拿到对应的发票，省钱又省事。

4. 灵活用工平台有哪些

1、瑞人云灵活用工平台
瑞人云灵活用工平台：操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该灵活用工平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。



2、智阳灵活用工平台
智阳灵活用工平台，提供人事管理、薪酬管理、社会保障管理、供应商管理、报表管理、增值服务，如评估、招聘等服务功能。



3、微知灵活用工平台
微知灵活用工平台，提供管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等服务功能。是一个在SaaS、大数据、AI技术的基础上进行研发的灵活用工平台，适合各大人力资源外包公司使用。操作简单，价格合理，功能需要增加一些。



4、小爱灵活用工平台
小爱灵活用工平台，功能包括：社保管理、薪酬管理、劳务派遣管理、业务外包管理、招聘管理等。小爱灵活用工平台，适合人力资源外包公司使用。操作简单、功能需要增加，价格稍高。

5. 灵活用工平台靠谱吗

灵活用工平台靠谱吗？第一，看平台资质
是否有经营资质和税务局的代征资质，基本可以决定它可否帮助公司提供合法合规的完税、结算等账务处理。
第二，看服务流程
重点关注服务流程的是否规范？资金是流转否安全？流程操作使用是否简单？
第三，看团队
需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。
据国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人！
由于灵活就业人员的出现和，灵活用工平台也如雨后春笋般“出世”。灵活用工平台2018年出世，流行至今已有大大小小的企业灵活用工需求的增加，灵活用工服务平台，为企业、个人解决灵活就业佣金结算的难题。
现有的灵活用工区别于传统劳动合同关系，是自由职业者以生产经营的方式与用工方（企业）建立合作关系并获得生产经营所得的业务模式；可通过灵活用工平台下具有委托代征资质的服务商代开6%的增值税专票，并且核定个人经营所得税，为企业减税降费可达70%。

6. 灵活用工平台合法吗

灵活用工平台合法详情如下：灵活用工平台是受国家认可的用工平台，是正规且靠谱的。灵活用工本质上就是共享员工，是共享经济和零工经济的结合体，灵活用工平台是当今社会灵活用工模式的一种创新形态的承载体。行业内许多诸如比安财穗薪给力这类用工平台都是安全可靠的。比安财穗旗下的灵活用工平台薪给力，就是这样一个安全可靠、正规合法的灵活用工平台。作为一家备受中小企业及个人信赖的平台，比安财穗薪给力自然有其独特的竞争优势。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第三条  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六条  国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第十条  国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。就业压力国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十一条  地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。第二十七条  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

7. 灵活用工平台该如何选择？

灵活用工平台怎么选，作为灵活用工园区运营商，我们园区客户基本都是灵活用工平台，也都是目前市面上比较知名的平台（没法说名字，一说就被吞），所以关于如何鉴别灵活用工平台，
在我看来，平台选择主要是这四个方面：
1、看资质。平台必须拿到当地税务局颁发的委托代征资质，才有资格做灵活用工平台；关于这个资质怎么拿，一般园区会协助达到条件的平台申请，像我们园区就是帮助客户免费申请。
每个地区资质条件不一，不能一概而论。有些网红税源地，资质相对容易，但不稳定性也更高，懂的都懂。
比如在湖南，拿到资质并不容易，税务局需要根据当地政策考核各种条件，确保平台企业的合规。且随着委托代征资质监管的越来越严格，资质的量有限。且拿且珍惜吧。

2、看产品。这里的产品，也就是帮助你的灵工业务做结算的工具平台。看产品逻辑是否行得通，看每个流程是否走得通，从任务发布、职客实名验证、发放服务费、开票、完税凭证等是否都能流畅、操作是否便捷。

3、看风控。总的来说就是看业务流、合同流、资金流、发票流做到四流合一，每一步都要能做到流痕。还有资金安全，看平台的资金安全是如何把控。

4、看团队。服务也是重要一环，不然后期糟心的事太多。看是否配备后端的服务团队，专属财务、法务、运营、客服等等，从沟通看态度，从解决问题的效率看专业。
在监管越来越严的今天，灵活用工平台的选择绝对不能仅看价格高低判断好坏，合规安全的平台，才能保障业务的稳定开展和降本增效。

8. 灵活用工平台哪家好

灵活用工平台介绍如下：
根据最近几年的总体用户口碑、平台规模、服务质量以及性价比，为大家整理了以下综合实力靠前的灵活用工平台：
第一名：比安财穗
第二名：薪给力
第三名：薪太软
第四名：众乐邦
第五名：橙薪云
第六名：慧用工
第七名：雁工云
第八名：薪福社
第九名:薪税宝
第十名：易桥云税

市场上有很多做得好的灵活用工平台，比安财穗、薪给力些灵活用工平台在业内口碑和排名都是挺不错的。
以比安财穗平台为例，它能够降低薪酬结算中企业的人力成本，解决平台经济财务难题及企业降本问题，共享经济下面的自由职业者佣金发放、无成本费支出、自由职业者综合降本等，并合规优化社保支出。
如何选择灵活用工平台？
从很多企业所总结的经验来看，资质当然是不能缺少的，所以大家前期也是要了解清楚；其次，平台的服务也是不能忽视的，比如前期双方在沟通的时候是否有专人来对接，提供有效的服务；
另外，平台的专业能力也是很关键，这其实也是要从合作的流程以及专业产品来进行了解。比安财穗平台就是一直以来秉承着的专业的服务和态度，为广大企业用户提供优质的服务，有需要的不妨可以多去了解一下。