移动合约取消需要付多少违约金

2024-05-08 23:46

1. 移动合约取消需要付多少违约金

法律分析:在合约期内的合约机是不能解除合约的,因为当时签订合同后,这个合约就已经生效了。只有合同到期后,合约才会自动解除,如果用户强制解除,那么,就会出现违约,并承担相应的法律责任。提前取消合约,收取的违约金是按合约套餐的费用来进行收取的。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

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2. 移动提前解约违约金多少钱

法律分析:具体要看合同规定的内容,违约金的数额由合同内容确立。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

3. 中国移动提前取消合约违约金多少

在合约期内的合约机是不能解除合约的,因为当时签订合同后,这个合约就已经生效了。
只有合同到期后,合约才会自动解除,如果用户强制解除,那么,就会出现违约,并承担相应的法律责任。
在合约期内(一般两年),您用来办理合约机的手机卡不能销户、停机,就算您不用,也会每月扣取最低消费。

扩展资料:
法律后果:
根据不同情况分别如下:
第一、自始履行不能的有效合同,不能是否可归责于债务的事由,债务人均应承担违约责任,但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同,请求赔偿损失。此外,若违约人的行为构成犯罪,违约人依法还应承担刑事责任。
第二、因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行,债务人应免除实际履行责任,但应承担违约责任;债权人可依法解除合同,并请求赔偿损失。
第三、因可归责于债务人的事由而致一时履行不能,待不能原因清除以后,债务人应履行原债务,并承担违约责任,但此时履行不得违反《合同法》第110条规定。
第四、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能,债务人可解除不能履行部分的实际履行责任,对能履行的部分仍应继续履行,但不得违反《合同法》第110条的规定,并同时承担违约责任;若部分履行不能致使债权人订约目的不能实现,债权人可解除合同,并请求赔偿损失。

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4. 移动合约套餐违约金交多少

移动套餐违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定,如果没有约定的,则双方可以协商补充违约金的数额,但是应当和所遭受的损失相匹配。协商不成的一般按照因违约所造成的对方的损失进行计算。中国移动的违约金主要是按着和中国移动签订的合同进行约定的,一般情况下,违约金都是按着整体合同的百分之15到20%进行缴纳。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

5. 移动违约金一般是多少

你好亲亲,很高兴为您解答,移动违约金一般是多少?移动违约金的算法是每天欠费金额的千分之三。下月违约金的算法是下月月初扣除合约套餐费用后,要加上之前欠费金额再乘以千分之三再乘以天数。以此类推欠费几个月都要加上之前所欠金额乘以千分之三乘以天数。在停机后三个月仍未缴清所欠费用,号码就会被系统回收销号,用户也将被联通列入黑名单,在未缴清所欠费用之前办理所有联通业务将会受到限制,无法办理。【摘要】
移动违约金一般是多少【提问】
怎么回事【提问】
为什么不能发图片【提问】
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比如说签了合同没有到期然后将终结合同违约金是多少【提问】
移动套餐违约金一般是(欠费金额/欠费天数)*千分之三。移动合约套餐没到期就取消违约金的话:基本上都是不允许提前取消的,如果您有特殊情况只能到营业厅协商解决,提前取消需要缴纳相应的违约金。法律依据:《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【回答】
合同未到期被辞违约金是单位应该赔的。单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【回答】
什么【提问】
一直跟美术有啥区别呀【提问】
我发个图片你看一下【提问】
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6. 移动合约卡的违约金一般是多少

法律分析:一般违约金是业务月租费乘以剩余的月数,相当于全额的费用,正常套餐取消是不需要支付违约金的,次月生效;但如果是活动套餐有签订使用时间的套餐需要提前取消,就需要支付一定的违约金。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

7. 移动违约金一般是多少

亲,您好很高兴为您解答:移动违约金一般是多少答:亲亲违约金的计算公式为:违约金=欠费月欠费金额*计算违约金的天数*0.003。需要强调的是,违约金的计算是分别计算出各个月的违约金,然后再计算合计数。移动套餐违约金一般是(欠费金额/欠费天数)*千分之三。移动合约套餐没到期就取消违约金的话:基本上都是不允许提前取消的,如果您有特殊情况只能到营业厅协商解决,提前取消需要缴纳相应的违约金。法律依据:《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【摘要】
移动违约金一般是多少【提问】
亲,您好很高兴为您解答:移动违约金一般是多少答:亲亲违约金的计算公式为:违约金=欠费月欠费金额*计算违约金的天数*0.003。需要强调的是,违约金的计算是分别计算出各个月的违约金,然后再计算合计数。移动套餐违约金一般是(欠费金额/欠费天数)*千分之三。移动合约套餐没到期就取消违约金的话:基本上都是不允许提前取消的,如果您有特殊情况只能到营业厅协商解决,提前取消需要缴纳相应的违约金。法律依据:《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【回答】

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8. 移动合约套餐违约金交多少

移动套餐违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定,如果没有约定的,则双方可以协商补充违约金的数额,但是应当和所遭受的损失相匹配。协商不成的一般按照因违约所造成的对方的损失进行计算。中国移动的违约金主要是按着和中国移动签订的合同进行约定的,一般情况下,违约金都是按着整体合同的百分之15到20%进行缴纳。法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。