公积金社保缴纳基数上限

1. 公积金社保缴纳基数上限

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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2. 上海公积金缴存比例、基数是怎样的

给谁投保：自己丈夫妻子父亲母亲儿子女儿其他出生年月：上海市公积金中心最新发布通知，调整上海市本年度的公积金缴存比例和基数。那么上海公积金缴存基数上下限是多少呢？缴存比例是多少呢？企业和个人怎么缴存公积金呢？下文将为您详细介绍。上海公积金缴存基数
一、上海公积金缴存基数上限1．住房公积金按职工本人和单位各7％的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。2．补充住房公积金按职工本人和单位各5％的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。
二、上海公积金缴存基数下限1．住房公积金按职工本人和单位各7％的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。2．城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。3．部分实行承包、提成等薪酬制度的单位可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。上海公积金缴存比例1．住房公积金缴存比例单位和个人各为5％—7％，原则上缴存比例为各7％；2．补充住房公积金缴存比例单位和个各为1％—5％；3．自愿缴存住房公积金缴存比例10％－24％。类型单位和个人月缴存额月缴存额缴存比例上限下限住房公积金各7％2996元322元各6％2568元276元各5％2140元230元补充住房公积金各5％2140元各4％1712元各3％1284元各2％856元各1％428元自愿缴存住房公积金10％－24％5136元322元上海公积金每月缴存额度怎么计算？计算公式：住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。举例来说：某职工月平均工资为30000元，则度其按各7％缴存比例计算出住房公积金月缴存额＝30000＊7％＋30000＊7％＝4200元。由于4200元超过了2996元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为2996元。再举例而言：某职工月平均工资为2000元，则度其按各7％缴存比例计算出住房公积金月缴存额＝2000＊7％＋2000＊7％＝280元。由于280元不到322元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为322元。上海住房公积金缴存基数申报时间住房公积金基数调整的职工月平均工资申报工作从7月提前到4月起，各单位可从4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理。哪些企业可以选择5％或6％的比例缴存公积金？
（一）连续经营亏损两年及以上的企业，且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60％的；
（二）自设立之日起三年内的符合国家《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔〕300号）明确的小型微型企业。

3. 了解一下上海社保问题和公积金缴纳比例是怎么划分的？

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

4. 上海社保住房公积金月缴存基数上限是多少

一、存款基数及其计算口径各部门应按上海市统计局计算员工月平均工资口径计算员工月平均工资，以员工月平均工资为员工住房公积金存款基数核定住房公积金月存款额。各公司在核定员工住房公积金月缴纳保证金后一个月内，通知员工本人核定情况，保护员工的合法权益。2018年7月1日起，市职工住房公积金缴纳基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。从2018年1月1日开始新参加工作的员工，以该员工参加工作的第二个月的当月全月应支付工资收入，或者以新参加工作以来实际支付的月平均工资为住房公积金的支付基数。　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
二、缴纳基数申报和调整时间，各部门从2018年4月下旬开始登陆上海住房公积金网的基数调整栏，可以申报2017年员工的月平均工资。从2018年7月1日开始调整住房公积金的存款基数，比例和月存款额的上下限。　三，缴存比例　
（一）住房公积金缴存比例2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5％至7％。原则上缴存比例为各7％，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5％或各6％缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。
（二）补充住房公积金缴纳比例缴纳住房公积金的公司可以根据自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1％至5％，具体比例由各单位根据实际情况确定。　
（三）住房公积金缓缴符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。
四、月缴存额计算住房公积金月缴存额＝员工本人上年度月平均工资×员工住房公积金缴存比例＋员工本人上年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
五、月缴存额上下限（具体见附表）
（一）2018年度月缴存额上限住房公积金按员工本人和公司各7％的缴存比例对应的月缴存额上限为2996元。补充住房公积金按员工本人和公司各5％的缴纳比例对应的月缴纳额上限为2140元。
（二）2018年度月缴纳额下限住房公积金按员工本人和公司各7％的缴纳比例对应的月缴纳额下限为322元。另外，城镇个人工商店及其雇佣者，自由职业者的住房公积金月缴纳额上限为5136元，月缴纳额下限为322元。对部分实施承包、加薪等报酬制度的公司员工，通过市公积金管理中心的审查，可以根据该公司和员工协商确定的月缴纳额支付，但在322元以上。
【本文关联的相关法律依据】
《关于调整2018年度住房公积金缴存基数及月缴存额上下限的通知》第三条

5. 2017年上海公积金最低的缴费基数是多少？

2017社保缴费基数最低标准是多少呢?
近日，上海社保局公布了2015年度上海市职工平均工资，年均71269元，月平均工资为5939元。
以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数最低值标准为：
缴费基数下限计算公式：上年度月均工资*0.6，即社保缴费基数下限是上年度平均工资的60%

6. 公积金缴纳基数可以比社保缴纳基数高吗

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是5541元；如果你每个月工资少于1847x60%=1108.2元，那你的社保缴纳基数是1108.2元。如果工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。
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7. 上海公积金社保最低基数

一、上海公积金社保最低基数
2015年上海住房公积金的最高基数是16357，最低是1814。缴费比例是公司和个人各缴纳7%。个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少。公积金分为基本账户和补充账户。缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司）。基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%（强制的比例），这个不能变的。补充账户不是强制的，交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税，多以国家规定了上限，而且交金比例每年只能调整一次，一般在7月份调整。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
二、上海公积金补充公积金的缴纳比例
上海社保公积金缴纳比例是这样的
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
三、上海公积金如何提取
申请人符合下列条件的，可以申请提取本人及配偶住房公积金账户内的存储余额，用于支付房屋租赁费用：
（1）申请人在本市连续缴存住房公积金满3个月；
（2）申请人及配偶目前在本市无自有住房且租赁住房的；
（3）申请人目前无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款委托等约定提取委托；
（4）申请人及配偶仅可提取住房公积金支付一套房屋的租赁费用；
（5）申请人的租赁行为应当符合本市房屋租赁相关规定，租赁合同通过租赁平台办理网签备案；
（6）无配偶关系的2名及以上的个人共同参与租赁，同一时间段内仅允许其中一个申请人及配偶提取住房公积金支付房屋租赁费用。
如申请人的配偶参与提取，也应当符合《通知》及本实施细则中申请人的提取条件（一）、（二）、（三）、（四）的规定。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

8. 上海社保公积金最低缴费基数是多少

2016年4月至2017年3月，上海社保最低缴费基数为3563元。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
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