新华保险上班怎么样?

1. 新华保险上班怎么样?

问题一：新华人寿保险公司的待遇怎么样？  具体看岗位，看内勤外勤，内勤也要看是一线的还是二线的，一线的就是营销培训续期团体银代部门，工资会相对高点，一般职员3、4千肯定有，做组训的话指标好点万把也正常；二线收入会低些，也没指标考核的压力。外勤看业绩，看你跟什么团队，什么师傅，不过既然你在这里问，估计年纪不大，做外勤成功率不高。 
  建议去试一下，反正是找工作的状态嘛，水深不深，马水刚到膝盖，松鼠却会告诉你快淹死了。 
  
   问题二：你在新华保险工作吗？如何？  保险公司的内勤，一般最低学历要求本科（含）以上。你先看下自己学历够不够。 
  目前的保险业比较混乱，在销售人员的招聘过程中出现很多以招内勤、理财专员、工程师、实习生等为幌子的欺骗行为。说是让你先体验销售，后转为内勤。 
  然而，正规招聘内勤，一般不需要先考保险销售从业人员资格证。而是，先通过两到三轮的面试，后根据你的岗位来看是否需要考证。而且，内勤是不一定需要考证的。 
  你进行的内勤面试，八成是让你干销售。内勤编制其实很少的。 
  
   问题三：新华保险怎么样？工资待遇  我是记者，我没做过保险，但是我认识很多做保险的人，对保险行业也比较了解。做保险要有超强的沟通能力和过硬的心理素质。很多人都以为做保险就要能吹能骗，其实恰恰相反，做保险最需要的就是诚信和诚恳，这个社会没几个人是傻子，那些保险做得好的全是那种非常厚道但是能说会道的人，奸诈的人做保险只能做一年。 
  做保险前三年非常幸苦你要去建立人脉资源，但是一个人脉资源只要能建立起来了那就能管很多年，很多做保险做得好的，前几年确实幸苦，工资少，人累，但是做了几年后他们都非常轻松，很多买保险的几乎都是以前做的人脉介绍来的，所以说讲诚信和诚恳才是做保险的根本。 
  做保险的待遇几乎完全和你的业绩挂钩，你做得越好，提成越高，这行里的工资差距吓死人，刚来的新手和做了十几年的老油条工资差距都是几倍算的。当然你有庞大的人脉资源就另算了。我的很多做保险的朋友年薪都在10万以上，做得最好的一个年薪有30万左右，他们还都是县城里的。当然刚开始的艰辛就不多说了。你要做这行那就要做好心理准备，前期一定要咬牙坚持住，很多新手做不满三个月就退却了，保险行业的市场非常大（几乎8亿人买了保险）。利润也非常客观，而且这个行业非常锻炼人，就算你以后不做了，你的社会交际能力和为人处事的能力也会得到很大的提升。 
  这就是我的感受，还请接纳。 
  
   问题四：我上新华保险公司上班好不好  您好！ 
  保险公司好不好，建议您可以从自身的保障需求以及保险公司的偿付能力、服务态度等因素进行考虑。 
  个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。这里为您推荐几款新华的保险（zhidao.baidu/question/490177500839289012），您可以根据您的情况选择。 
  希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！ 
  
   问题五：新华保险公司怎么样  洗脑课程，让你感觉加入他们工作轻松l还拿高薪，其实那一百五，一般都是业务员自己给你出了，你这个朋友不实在。又想招你进去，又不想投入钱，反正钱己交，去玩两天也行，只要意志坚强没事。 
  
   问题六：新华保险工作招聘怎么样？  “培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的 *** 场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。培训期间负责招聘的主管会动员你到西樵进行更好的培训。（其实目的又骗多你100大元）5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪造学历。所以在保险公司里，文盲，本科生，同时存在不少。这就是我在新华的所见所闻，当然，我现在已经不干了，也不敢干了。我曾经也这样招过不少人，他们的生活非但没有改善，反而更糟，我不能这样继续不负责任做下去，良心备受谴责。可遗憾的是，该公司仍然继续着他的骗局。想想多少大学生，本可以找到一个稳定的工作，却被新华人寿花言巧语骗取，实在悲哀。写这篇文章目的是告诉广大应聘者，择业要慎重经历了培训考试离开，已经一个多月的时间了，新华人寿的招聘广告还是不断地出现在全国的各种人才网上，甚至有一个网站整个页面很夸张地都是新华人寿。如今再看到新华人寿这几个字我真的头痛不已，我不明白他们为什么要招那么多人，要不停地招人，招人，骗人。其实他们招不招人并不关系到我，我只想说说我自己的一段亲身经历。接到新华的面试通知之后我还是挺开心的，然后我特地打了车到了亲人路那栋华麟大厦里，惊讶地发现里面有很多的人正在面试。问了一下，许多都是应届大学生，有些甚至明年才毕业，都是看了网上的招聘广告来的。当天的面试很简单，面试人员简单地问了一下学历工作经验什么的就面试通过让我去交钱，一瞬间我觉得自己还是很幸福的，觉得自己太幸运了。但这个时候我是觉得有些奇怪的，面试的都不要带任何的学历证明，这是我在以前的面试中从未碰到过的。暂且不说这个先，我想说明的是，跟我一批的人，我不敢说肯定，但有50%的都是大学专科以上学历，而且我们那批学员里没有一个是来应聘业务员的，有些是面试经理助理，文员，有些是储备干部等等；但新华的工作人员告诉我们，不管应聘什么职位，都要参加一个叫“保险代理人资格证”的考试，并且再三跟偶们强调，那100块不是培训费，只是考试的报名费，100块是交给中国保监会，而他们的培训是分文不取的。 
  
   问题七：去新华保险上班好吗？  那先去吧，看过之后真不愿就得看你婉拒地话度了……。 
  如果觉得答案解决了你的问题，请采纳，有问题继续追问吧，希望我的答案能帮到你。 
  
   问题八：新华保险上班待遇？?  男人有事业是责任，女人有事业是价值， 
  当前以你的情况你克考虑一下互联网这块， 
  比较适合你。 
  
   问题九：北京新华保险这个公司怎么样我打算去哪上班  可以啊，保险公司很锻炼人 
  如果你不太了解这个行业，一定要看带你的人 
  带你的人很重要，如果你业务能力够强，也需要一个好领导 
  
  这个行业是两条腿走路，要不然就发展人力，要不然就做业绩，都可以赚钱，在一个提升自己 
  更关键的是把保险的保障送给千家万户 
  
  公司都是大公司，就看主管怎么带你，不要给你带偏就可以了，所以看人很重要，而且部门也重要，所在地有没有正气 
  
   问题十：在新华保险上班可靠吗  在保险公司上班 
  主要还是个人能力的体现 
  如果不能维持生存的话也是很好的锻炼

2. 在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？

朋友你好，在保险公司上班，看是做保险代理人还是在公司的正式员工，保险代理人不瞒你说，基本工资几乎是零，全靠业绩打拼，业务能力强的，能赚大钱，初来乍到的要做好前几个月超低收入的准备。但是在公司内的正式员工，底薪都会有4000，高层的的月入几万都有。
新华保险公司听很多人都说待遇是业界靠前的，所以照理来说应该是可靠的。那么对于消费者来说，哪家公司的服务最差呢，奶爸偷偷的跟你说：《哪家保险公司服务最差？最新投诉排行榜出炉！》
那么接下来我们就来扒一扒新华保险公司及其产品吧：
一、新华保险公司介绍新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型寿险企业。公司主要股东有中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。

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2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码 601336，H 股代码 01336。2019年，新华保险实现原保险保费收入人民币1381.31亿元，总资产规模达8789.70亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》世界500强。
二、新华保险是否靠谱我们由大及小，首先看看它的规模和各方面的指标。
1、注册资本
新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。
2、保费收入情况
保费收入情况反映了保险公司的经营情况。
2019年新华保险的保费收入情况如下：

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我们由上图可知，新华在业务能力还是很强的，保费收入持续性增长。
3、偿付能力

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偿付能力反映了保险公司的财务状况。这里有个干货让大家知道偿付能力的重要性如何：《投保保险需要看保险公司的偿付能力吗？》
原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。
总的来说，新华保险还是比较靠谱的。
三、新华保险产品新华保险产品全面，有年金险、人寿险、健康险这几种。
我们来看看新华保险保费收入居前5位的保险产品：

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我们可以看到分红型的人寿险稳得盈两全保险是收入第一的保险产品。不过奶爸还是建议大家在没有配置好基础的保障之前，先不要配置这些理财型的保险，毕竟保险最重要的作用还是保障。
但是新华保险的产品还有一个众所周知的问题，保费相对较贵，我们就拿新华多倍保来开刀吧：《新华多倍保号称22次轻症赔付，真的好吗？值不值得买？》
奶爸总结：新华的实力是很足的，在国内保险行业是大公司，所以无论是保险代理还是正式的坐班员工，待遇的口碑都还是可以的，如果你进了这家公司上班，那么奶爸恭喜你。
希望能对你有所帮助！
来源：奶爸保 奶爸保-保险知识干货整合

3. 在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？

新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

新华保险公司员工分享说：一般分四个，ABCD四类层级，总经理级别，暂时不知道，员工基本工资4000，室主任层级恭喜7530起，部门经理10000起，在高层级不封顶。

新华保险待遇是业界最高的，新华保险的产品优势明显强过同行保险公司，在业务员层面说同等条件下，新华保险常常给业务员发奖励多到让业界同行都羡慕，月初出单奖励更大。当然要勤奋跑业务和组建团队，利益才更多更大。【摘要】
在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？【提问】
新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

新华保险公司员工分享说：一般分四个，ABCD四类层级，总经理级别，暂时不知道，员工基本工资4000，室主任层级恭喜7530起，部门经理10000起，在高层级不封顶。

新华保险待遇是业界最高的，新华保险的产品优势明显强过同行保险公司，在业务员层面说同等条件下，新华保险常常给业务员发奖励多到让业界同行都羡慕，月初出单奖励更大。当然要勤奋跑业务和组建团队，利益才更多更大。【回答】

4. 新华保险的待遇怎么样

有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3，所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 新华保险公司怎么样？

新华保险公司成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型上市寿险企业。主要股东是中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。2020年，新华保险实现总保费收入1595.11亿元，营业收入2065.38亿元，总资产达10043.76亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》500强。目前新华保险公司已经有子公司，也算是家大业大。我们来看看新华保险公司的偿付能力是否能达到银保监会的监管标准：（1）综合偿付能力充足率：不得低于 100%（2）核心偿付能力充足率：不得低于 50%（3）风险综合评级：B 及 B 以上我们来看看新华保险公司的偿付能力数据：新华保险公司的核心偿付能力充足率为253.03%；综合偿付能力充足率为262.02%，最新一期风险综合评级为A类。都符合银保监会的监管要求，意味着新华保险公司近期经营正常，不存在较大的风险。即使遭遇极端风险，也能承担理赔责任。综合来看，新华保险公司的还是可靠的， 大家可以放心。想了解更多保险公司，可以看这里：《十大保险公司排名2022，你关心的数据都在这里！》

6. 新华保险怎么样

我国有九十多家保险公司，那其中的新华保险能否位居前十呢？
答案是什么，看完文章你就知道：
新鲜出炉！中国十大保险公司排名！
一、如何评价新华保险公司新华保险全称为新华人寿保险股份有限公司，它是一家成立于1996年6月的大型寿险企业。
1.风险综合评级
风险综合评级是中国保险监督管理委员会以风险为导向综合分析保险公司风险的指标。
在2019年第四季度，新华保险公司的风险综合评级为A。
由此可见，新华保险的抗风险能力还是值得肯定滴！
2.偿付能力
偿付能力指标是衡量一家保险公司是否具备偿还债务能力的动态指标。
在2019年上半年，新华保险的核心偿付能力充足率为284.85%，综合偿付能力充足率为289.52%。
银保监会指出：只要保险公司的核心偿付能力充足率不低于50%，且综合偿付能力充足率不低于100%，该保险公司的偿付能力就算达标。
从这个角度看，新华保险的偿付能力是不需要担心的。
想知道其他保险公司的偿付能力吗，那就看看：
2020年最全保险公司偿付能力排名榜
3.理赔时效
理赔时效能在一定程度上反映保险公司的服务水平。
在2019年上半年，新华保险的理赔时效平均为0.58天。
这样的理赔时效，还是很不赖的！
从以上三个方面来看，新华保险公司还是一家挺不错的公司！
二、新华保险的产品值不值得买新华保险有着多种类型的保险产品，主要有重疾险、意外险、寿险和年金险。
为了便于你的观看，我将新华保险的热门产品整理成一张表格，具体如下：

在以上的热门产品中，最受人们关注的保险产品之一就是属于重疾险产品的健康无忧C3款。
健康无忧C3款是一款单次赔付重疾险，它的优点主要有品牌优势以及额外赔付多，它的不足则有轻症赔付比例较低和性价比不高。
如果你想进一步了解这款健康无忧C3款产品，可以看看：
网上都说新华「健康无忧」不好，是真的吗？
要注意的是：买保险产品，可不能光顾着看公司的实力如何，还是得具体产品的保障内容哦！
全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
资料来源：学霸说保险官网

7. 新华保险，怎么样

学霸说保险，专注保险测评！最新的重疾险测评分析对比已经出来了，大家可以点击查阅：《国内136款热门重疾险对比表》
新华保险公司资历雄厚，有较长的历史，是一家品牌大公司。新华人寿保险公司主要的经营范围在重疾险、寿险、年金险的险种上。
大家会问这个公司怎么样，其实主要的就是想了解这个公司的产品怎么样。新华的产品整体看来还是不错的，就是有点贵。但是，有一下产品是真的对消费者不太友好。为了方便大家了解这个公司，我对这个公司主推的一款重疾险进行了分析：
健康无忧C1是一款保障终身的单次理赔重疾险，具体有这些保障内容：

由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：
1、前10年确诊重疾或身故，可额外赔付20%基本保额。
2、患6种特定重疾的人可以得到120%的基本保额。
	不过它还是存在一些问题的：
1、贵是这款产品首要的问题。1万的保费可以是一些家庭所有的保险保费价格了。
2、轻症赔付的金额很少。目前市面上重疾险的轻症赔付金额基本是30%基本保额。1万多的保费，轻症的理赔金额只买到了20%，实在是不划算。
这里有一些比较值得买的，轻症赔付比例比较高的重疾险产品，大家有兴趣的可以看看：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》
这里还有一份是不太值得买的重疾险产品的名单，感兴趣的可以看看：《十大【不值得买】的重疾险大盘点！》
问题回答就到此结束了，希望对你有用。

8. 新华保险公司怎么样！

学霸说保险，专注保险测评！这份对比表对国内的重疾险进行了深度的对比分析，其中还有新华等大牌公司的产品，感兴趣的可以点击查看：《国内136款热门重疾险对比表》
新华保险公司实力深厚，理赔能力强，是一家品牌悠久的大公司。新华人寿保险公司主要的经营范围在重疾险、寿险、年金险的险种上。
想要了解这个公司你就得了解这个公司的产品如何。新华保险的保险产品总体来说除了贵点还是可以的，但有一些就不是特别友好了。就说他们家那款热议比较大的重疾险：健康无忧C1
健康无忧C1是只能成年人购买的重疾险，是单次赔付的，具体有以下这些保障：

由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：
1、当在前十年确诊为重疾或身故的，都可以得到120%的基本保额。
2、假如不幸患有6种特定疾病的其中一种，例如脑癌、白血病等，这也是可以得到20%的额外赔付的。
	虽然这个产品的优点挺多，但是他还是有一定的缺陷的，例如：
1、性价比不好，价格与保障内容不是特别匹配。1万多的保费，买个其他公司的单次赔付的重疾险加一个定期寿险都绰绰有余的。
2、轻症保障的理赔金额远比市面上大多数产品低。花了1万多，结果轻症的赔付比例还没有其他便宜的产品高，实在是不值。
这里是一些市面上性价比高的，比较值得买的产品，我为大家都整理出来了，建议购买重疾险前仔细看看：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》
这里还有一份是不太值得买的重疾险产品的名单，感兴趣的可以看看：《十大【不值得买】的重疾险大盘点！》
以上就是我对该问题的全部回答，往采纳。