国家有突出贡献中青年专家的概述

1. 国家有突出贡献中青年专家的概述

一般认为，其选拔标准比较严格，属于数量比较少专业业绩十分突出的专家，是各个领域领军式学术（技术）带头人，。 1984年由中国中共中央组织部等四部门联合选拔的专业技术与专业管理上有重要贡献的一类专家。后根据中央各部委职能调整，划归国家人事部牵头管理，现归国家人力资源与社会保障部管理。该类专家选拔一般每两年一次，实行中央下达指标的办法有控制的选拔。这类专家，至今选拔数量比较少，。

2. 国家有突出贡献中青年专家的介绍

国家有突出贡献中青年专家是由原国家人事部组织选拔的在科学技术研究中做出重要专业贡献的年纪比较轻的一类专家的称呼。

3. 国家杰出青年和十大杰出青年的区别

国家优青和杰青的区别还是有的。

国家优秀青年科学基金项目重在支持创新性青年人才的培养；对申请人年龄的要求的是男38以下，女40以下······

国家杰出青年科学基金项目是为促进青年科学和技术人才的成长，鼓励海外学者回国，吸引海外人才，培养一批世界科技前沿的优秀学者；对申请人年龄要求是45岁以下······

国家优青和杰青的区别虽然是有的，但是大致理念是一样的，都是为了促进青年科技的成长，培养科学技术型优秀人才，都是为了促进国家的发展~

4. 国家有突出贡献中青年专家的选拔条件

要求申报人选要具备较高的政治素质，具有高级职称，同时要具备下列条件之一：1、在自然科学研究方面，研究成果获得中国国家自然科学奖二等以上的主要完成者。2、在社会科学研究方面，研究成果有独到见解，有创见性、开拓性，对发展新兴学科、专业有突出贡献，并获得重大社会效益的主要完成者。3、在应用技术方面，研究成果获得中国国家发明奖二等以上、中国国家科技进步奖一等以上的主要完成者。三项以上研究成果获中国省、部级一等奖的主要完成者。4、在完成中国国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造，以及在消化引进大中型项目中，创造性地运用国内外先进技术，自力更生解决了重大难题或重大关键性技术问题，其技术水平处于国内领先地位，并取得了显著的经济效益或社会效益。5、长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，成功地诊治疑难危重病症，成绩突出，得到国内同行的公认。6、长期从事高等教育工作，在教书育人方面成绩显著，得到同行专家公认或获得全国普通高校优秀教学成果特等奖的主要获奖者。

5. 国家有突出贡献中青年专家的选拔背景

随着中国改革开放和社会主义现代化事业的蓬勃发展，迫切需要大批优秀的科学、技术、管理方面的骨干人才。为了落实党中央“科教兴国”战略，进一步在全社会造成“尊重知识、尊重人才”风气，创造有利于中青年科技骨干人才脱颖而出的良好环境，1983年3月24日中共中央书记处第50次会议决定：对那些在国内外有名望的中青年科学家生活待遇方面的问题，如工资问题、级别问题、住房问题、两地分居问题、医疗问题等，中央组织部应做为特殊的情况，立即同有关部门协商加以解决。根据中央书记处的决定，1984年1月27日中央组织部、中央宣传部、劳动人事部、财政部联合发出《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通知》。优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的生活待遇的有关工作，由人事部负责办理。进行有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的选拔工作，对广大中青年专业技术人员及管理人员具有明显的激励和导向作用，在社会上产生了积极的影响。为了加速科技人才的培养，促进整体性人才资源开发，人事部于1995年印发了《关于进一步做好有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家工作的意见》，使这项工作进一步规范化、制度化。

6. 国家优秀青年科学基金获得者什么水平

国家杰出青年科学基金（英文：The National Science Fund for Distinguished Young Scholars，简称：杰青基金），是中国为促进青年科学和技术人才的成长，鼓励海外学者回国工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人而特别设立。
“十五”计划期间，国家杰出青年科学基金每年资助优秀青年学者160名左右， 每人资助经费一般为80 ～100万元，研究期限为4年。

扩展资料：
注意事项
（1）国家杰出青年科学基金考察申请人本人的学术水平及创新潜力，撰写申请书时不填写“主要参加者”；
（2）申请书摘要部分填写申请人的“主要学术成绩”；
（3） 申请书项目名称栏目填写“研究领域”，而不是具体的研究课题名称；
（4）申请书中关于论文被收录与引用情况仅需提供统计表。
参考资料来源：百度百科-国家杰出青年科学基金

7. 国家有突出贡献中青年专家的专家待遇

1、应尽量保持专家业务工作的相对稳定，对使用不当的应及时予以调整；专家社会兼职要适度。2、对专家急需的科研经费、图书、仪器设备等，应给予支持与照顾。对专家参加国外有价值的对口学术或考察活动，应尽可能给予支持。3、1996年及以后批准的有突出贡献的中青年专家，在自批准后的本人第一个正常晋升工资年份，在正常晋升之工资标准的基础上，再一次性奖励晋升一个工资档次。4、对有突出贡献的中青年专家在医疗保健；住房、解决两地分居等方面，应给予优先安排和照顾。

8. 国家有突出贡献中青年专家的选拔办法

选拔工作每两年进行一次。选拔对象一般由所在单位推荐，也可以由同行专家或学术团体推荐，经所在单位和主管部门同意后，填写《有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家呈报表》，按隶属关系逐级向上级人事部门推荐。由省、自治区、直辖市或部委人事部门负责考察，并组织有关专家或省部级学术团体进行评议和综合平衡，经省、自治区、直辖市人民政府或部委审核后，向国家人事部报送推荐人选名单和有关材料。人事部根据各地区、各部门的科技、经济发展水平及专业技术队伍结构和历次选拔情况，会同有关部门对推荐的人选进行审核。人事部审批后将审批名单通知各地区和有关部门。选拔原则，必须按条件从严掌握，优中选优，宁缺毋滥，确保质量。