做总经理助理，有什么发展前途吗？

1. 做总经理助理，有什么发展前途吗？

总经理助理是个热门职位，市场上对这类岗位需求很大，但要求却不高，工作压力也不大，薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人，工资会比普通文员高很多，基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上，大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。

一、总经理助理职位实际上是一个企业秘书职位的性质。
从职业成长空间和发展前景来看，是一个比较好的职位。在民营企业中，这个职位主要是为企业的董事长或总裁(总经理)提供公务服务，是助理、顾问、管家的角色，是“不是经理的经理”。

这个职位的优势在于可以被企业主直接理解和认可，学到很多管理知识和很多决策者的素养知识。如果你的综合素质和综合能力足够优秀，就能得到很多晋升和被重用的机会。但是，也有缺点。如果你的综合素质和综合能力不高，那么你很快就会被淘汰，或者你不能适应老板的管理风格和个人特点，那么你的优点就会被视为缺点而被淘汰。也就是说，这个岗位有很多发展机会，但也有很大的职业风险，这是你首先要意识到的。
二、总经理助理，职能属于企业行政性质，职责全面。
撰写公文、处理综合事务的职责主要包括：负责起草公司各类公文；负责重要催办工作的进展；负责传递老板决策信息，反馈执行情况；负责整合和协调部门间的事务；负责会议事务；负责商务和政府部门的公关接待；负责媒体接待和自媒体宣传；负责为老板的公务和生活提供服务；处理其他事务。

要想履行好这些职责，就要有很强的综合知识素养和综合能力。如果你有这些品质和能力的潜力，并且有很强的学习能力，那么你可以考虑做这个职位；如果你的综合潜力比较低，一旦你做了这个职位，你就会吃亏，这对你的职业发展不利，需要慎重考虑。

2. 总经理助理的发展路径，是什么样的？

总经理助理的发展路径，是什么样的？

1.总经理助理做得好就像副总裁，做得不好就变成秘书，所以如何定位自己很重要。当然，职业发展的道路并不是一个简单的位置。其实，由于其职位的特殊性，总经理助理还是有很多发展方向和发展路线的:总经理助理比部门内其他人更有优势，即服务总经理更容易获得总经理的信任和理解，更容易获得晋升机会。走向更高的职位是公司高管、副总经理的发展方向，因为总经理助理是协助总经理工作的，他的工作内容、业务覆盖面等都是企业管理的一部分，而且这个职位对他的沟通、协调、组织管理也有很好的打磨，所以只要他有潜力，他就是一个很好的副手人选。

2.对于还没有入行的人，需要根据自己的职业规划来判断眼前的一般辅助岗位是否匹配。任何职业都有它存在的价值。说这么多，并不是批评这类职业，而是要指出，大部分人以为自己在做的一般帮助，其实并不是他们所想的那样。对于工作几年的一、二年的一般助理，如果你意识到自己不愿意在这种岗位上长期发展，担心长期发展的风险，建议你尽快转型，越早转型机会越多，不管是打算读全日制硕士，重新成为应届毕业生，还是可以跳槽到另一家公司的另一个岗位，重新开始。

3.对于工作多年的人来说，如果平台的发展趋势可以接受，他们可能会选择全力以赴，也可能只有破釜沉舟，重新认识和思考职业规划，进行一次硬心肠的过渡。在这个过程中，他们要做好心理建设，即在薪酬上要有足够的决心，在开始时的不适感，在过渡时期的外部不信任、焦虑，在量变和质变的过程中要有耐心，甚至要有机会成本和沉没成本，这样才能成功。

3. 总经理助理日常工作有哪些？它的待遇前景如何？

概括来说，总经理助理主要有两个不同大类的定位：


一个是主要协助总经理对整个公司、业务方面的管理工作，角色类似于一个高管；

另外一个定位是主要负责总经理日常日程安排、重要日程的提醒，以及帮总经理订餐等比较琐碎的行政类事务，角色类似一个行政秘书。


01
定位为企业高管的总经理助理岗位主要工作职责
定位为企业高管的总经理助理岗位，主要职责概括来说，是在总经理的授权下，协助总经理对公司的整体事务进行管理。具体来说，又包括以下这些工作职责：

第一，协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务报表数据，并对经营数据和决策进行分析，给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议；

第二，协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标，并提醒和协助总经理逐个落实具体的计划和目标，并对工作的进展、结果等进行定期复盘；


第三，代表或者替代总经理出席一些活动，参加一些访谈、会谈等活动，承担一定的公关活动；

第四，协助总经理对各业务和职能部门进行管理，负责向双方传达一些两方面暂时还不方便直说的一些想法、意见，并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与总经理之间的关系；

第五，公司重要的业务会议的会议纪要以及事后的落实情况的跟进，各业务及职能部门重大事项的报批相关详细情况的了解等；

第六，总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。


02
定位为行政秘书的总经理助理岗位的主要工作职责
有一部曾经特别火的时尚电影，非常形象而又夸张地描述了定位为行政秘书的总经理助理的主要工作职责，这部电影就是大名鼎鼎的梅姨和安妮·海瑟薇主演的《穿PRADA的女王》，感兴趣的强烈建议去找来一看。

这类角色的总经理助理，主要工作比较琐碎，概括来说，有以下这几项：

第一，负责记录和提醒总经理每天的各项行程安排，并根据总经理的个人习惯和喜好提前做好相关准备工作。比如，总经理有访客，他个人比较喜欢用现磨咖啡招待客人，那么助理就需要提前做好准备；

4. 怎样做好总经理助理？

你好，1、能力强。根据从事的工作来看，必须达到懂，会，精，当领导需要掌握某方面的工作的时，能够高速地提供准确、详细的资料；
2、精力充沛。领导是不分工作时间和非工时间的，工作期间保持饱满的工作精神状态是应当的，当非工作时间时，也要时刻绷紧神精，随时准备应对领导的工作安排，决不能因为休息，休假忽略这项比正常工作期间还重要的内容；
3、知识储备量足。除知道从事的一切工作之外，还要懂得工作之外的内容，特别是当领导和其他领导洽谈，闲谈的时，适当的补充可以提高领导的层次和水平，给领导有时的无知填补空白；
4、适当的圆滑；
5、了解领导的业余爱好。对于部分领导，这一点非常重要。【摘要】
怎样当好领导助理【提问】
你好，1、能力强。根据从事的工作来看，必须达到懂，会，精，当领导需要掌握某方面的工作的时，能够高速地提供准确、详细的资料；
2、精力充沛。领导是不分工作时间和非工时间的，工作期间保持饱满的工作精神状态是应当的，当非工作时间时，也要时刻绷紧神精，随时准备应对领导的工作安排，决不能因为休息，休假忽略这项比正常工作期间还重要的内容；
3、知识储备量足。除知道从事的一切工作之外，还要懂得工作之外的内容，特别是当领导和其他领导洽谈，闲谈的时，适当的补充可以提高领导的层次和水平，给领导有时的无知填补空白；
4、适当的圆滑；
5、了解领导的业余爱好。对于部分领导，这一点非常重要。【回答】
如何懂领导的意图【提问】
你好，在接到领导安排的任务后，首先不要匆忙动手，真要把领导关于此项任务的真实意图搞清楚。要把任务的性质，目的，要求搞清楚，把事情的来龙去脉搞清楚。

一般来说，领导交代的事项大概有三个要素组成。

一是内容，办什么事？

二是时限，什么时间完成？

三是要求，工作标准和注意事项。

接受任务后是一定要把这三个要素搞清楚，如果领导交代的任务比较凌乱时，要用三个要素加以归纳整理。

当领导交代的任务过于简单时，要用三个要素加以发挥完善。简要的口述自己对任务的理解，得到领导认可后再行动。【回答】

5. 总经理助理好干吗

帮助总经理推行一些管理方案和运营。包括会议管理、公司经营计划、总结，有时候还干一些总经理其他需要协助的。【摘要】
总经理助理好干吗【提问】
不太好干【回答】
工作内容挺多的，而且还不能出错。【回答】
总经理开会助理要跟着，吃饭助理也要跟着，出差助理负责拿包，拿机票车票弄手续，他走哪想到啥随时跟助理说，助理马上记下来，安排做好。【回答】
帮助总经理推行一些管理方案和运营。包括会议管理、公司经营计划、总结，有时候还干一些总经理其他需要协助的。【回答】
总而言之就是很忙。休息时间非常少，而且周末的时候总经理开会什么的叫你的话你还是要去。【回答】

6. 总监助理发展方向

亲您好，：总监助理的发展方向当然就是家总监的接班人，总监助理可以做总监的接班人，当然也可以做了一段时间之后，你也可以转行到其它部门担任负责人总监助理，做到一定时候可以说具有了丰富的经验和丰富的工作经历之后，为未来的人生打下一个完美的基础。希望对您有帮助。【摘要】
总监助理发展方向【提问】
亲您好，：总监助理的发展方向当然就是家总监的接班人，总监助理可以做总监的接班人，当然也可以做了一段时间之后，你也可以转行到其它部门担任负责人总监助理，做到一定时候可以说具有了丰富的经验和丰富的工作经历之后，为未来的人生打下一个完美的基础。希望对您有帮助。【回答】
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7. 总经理助理都要做些什么？

总经理助理的工作内容：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
6、负责保管使用企业图章和介绍信。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

8. 总经理助理的工作，内容大概都是什么？

总经理助理身兼“总经理”和“部门管理部长”双重职务，围绕中心工作，协调上层领导，联系底层群众，询问政务、政务等问题。与总经理、副总经理等一起。，他们被称为公司的高级职员。在国企，总经理助理通常是升任副总经理之前的过渡职位。

具体工作内容:
1、在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的员工助理工作，发挥衔接作用，切实做好全方位服务。
2.在总经理的领导下，负责企业具体管理工作的安排、实施、检查、监督和实施。
3.协助总经理管理业务服务，并监督检查执行情况。
4.负责各类文件的分类和提交，请组领导阅批后转相关部门处理。
5.协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策。
6.组织总经理办公会议和其他会议，并做好会议记录。做好决议、决定等文件的起草和印发工作。
7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、归档和归档工作。
8、负责保管公司印章和介绍信的使用。
9.负责处理企业内外公文，解决来信来访，及时处理和上报
10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待和来访工作。

工作职责:
一、要有自知之明，做事要有原则。找不到自己的定位，就找不到自己的立足点、切入点和着力点，工作的时候也找不到自己的“感觉”。总经理助理要把握好应该发挥的作用，要把握好工作规模，管理不要细，人员不要决策，工作要到位。
二、明辨是非，做好参谋工作。
从大的方面来说，做好信息、决策、监督很重要。及时捕捉信息，准确反馈，主动做好决策人员。既要善于发现问题，又要认真分析，为领导解决问题提供决策参考。一旦领导采纳了决策意见，就应该做出决策备选方案。备选方案应该不止一个，这样才能选出最佳方案，做出最终决定。决策后，要采取有效措施落实，及时监督检查，并对落实情况进行反馈。

三、擅长长袖善舞，做各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下关系。右边:尊重而不盲从，服务而不奴役，不盲从而违背原则。陈云同志说，要“既当书，又要踏实。”在实际工作中，不可能看领导的眼睛，但要有分寸，坚持原则，按规定办事，不服从命令。保持低调:礼貌，真诚，亲情。不要霸道，误导，误导，欺骗别人。然后，要协调好内外关系，寻求外部的支持与合作，寻求内部的团结与进步。
四、高效快速地处理相关事务。
总经理助理要有很强的时效性，务实果断的工作作风，巧妙的领导技巧，才能在有限的时间内做好该做的事情。