什么叫六管人员

1. 什么叫六管人员

六管人员是指从事财务管理，资产管理，人事管理，物资采购，营销贸易，外委外协，基建设备管理和招投标工作人员。
六管人员的重要性：
1、产品质量是否能持续符合行业或本组织自身的标准。“持续”两字是加黑的。做好事不难，难的是一辈子做好事；好运动员发挥稳定，成绩稳定。
2、产品是否是完美的出色的管理者，不会仅满足于产品的质量，他更要追求产品的完美，这并不只是体现在工作中。
3.事实上，一个出色的六管人员，日常生活中也是一个追求尽善尽美的人，也就是我们俗话说的“眼里揉不得沙子的人”。他会要求组织的产品从外到内精工细作，处处都给顾客带来愉悦的感受，这并不是谁让他这么做的，而是他自身强烈的追求完美的意识使然。

2. 郑州市《三管六不行为准则》内容是什么？

“三管六不”，即管住自己的嘴，不随地吐痰、不说脏话；管住自己的手，不乱扔杂物，不乱写乱画；管住自己的腿，不践踏花草绿地、不翻越交通护栏。
“三管、六外”人员廉洁承诺书：
1、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，认真遵守“三管六外”人员廉洁从业的相关规定。
2、自觉加强国家法律法规和公司规章制度的学习，坚持依法办事、按章办事，树立正确的思想道德观，正确处理好国家、公司和个人的利益关系。
3、树立良好职业道德形象，规范自身廉洁从业行为，正确履行岗位职责，工作中不徇私情，诚实守信，不滥用职权，不利用工作之便为个人或少数人谋取私利，切实维护公司的利益。
4、不利用业务关系为配偶、子女和其他亲属经商办企业提供便利、优惠条件和各种好处。
5、不以任何方式收受、索取公司内外部业务单位赠送的现金、有价证券、购物卡及各种名目的礼品、礼金。因各种原因未能拒收的礼品、礼金，按制度规定上交公司纪委；不接受可能对公正履行职务有影响的宴请、旅游等活动。
6、不利用公司职务之便或公司的资源从事个人谋利活动，不能将商业秘密提供、泄漏给他人及其他企业。
7、不参加任何形式的赌博活动。
8、遇到重大问题及时向组织和领导反映，积极配合纪检监察部门做好相关工作。
9、自觉接受组织和群众的监督，接受组织对执行廉洁承诺情况的检查和奖惩。
10、自觉遵守国家法律法规及公司有关廉洁从业的规定，严格执行《某有限公司廉洁自律、廉洁管理（经营）的若干规定》、《领导干部及各类管理人员工作过错责任追究暂行办法》、《某有限公司经营管理业务活动中有关收受回扣、礼品等钱物的管理办法》。

3. 郑州市《三管六不行为准则》内容是什么？

“三管六不”，即管住自己的嘴，不随地吐痰、不说脏话；管住自己的手，不乱扔杂物，不乱写乱画；管住自己的腿，不践踏花草绿地、不翻越交通护栏。
“三管、六外”人员廉洁承诺书：
1、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，认真遵守“三管六外”人员廉洁从业的相关规定。
2、自觉加强国家法律法规和公司规章制度的学习，坚持依法办事、按章办事，树立正确的思想道德观，正确处理好国家、公司和个人的利益关系。
3、树立良好职业道德形象，规范自身廉洁从业行为，正确履行岗位职责，工作中不徇私情，诚实守信，不滥用职权，不利用工作之便为个人或少数人谋取私利，切实维护公司的利益。
4、不利用业务关系为配偶、子女和其他亲属经商办企业提供便利、优惠条件和各种好处。
5、不以任何方式收受、索取公司内外部业务单位赠送的现金、有价证券、购物卡及各种名目的礼品、礼金。因各种原因未能拒收的礼品、礼金，按制度规定上交公司纪委；不接受可能对公正履行职务有影响的宴请、旅游等活动。
6、不利用公司职务之便或公司的资源从事个人谋利活动，不能将商业秘密提供、泄漏给他人及其他企业。
7、不参加任何形式的赌博活动。
8、遇到重大问题及时向组织和领导反映，积极配合纪检监察部门做好相关工作。
9、自觉接受组织和群众的监督，接受组织对执行廉洁承诺情况的检查和奖惩。
10、自觉遵守国家法律法规及公司有关廉洁从业的规定，严格执行《某有限公司廉洁自律、廉洁管理（经营）的若干规定》、《领导干部及各类管理人员工作过错责任追究暂行办法》、《某有限公司经营管理业务活动中有关收受回扣、礼品等钱物的管理办法》。

4. 什么是六管人员

管钱、管物、管人、管发包、管合同、管经营的人员

5. 三管的业务有哪些？

1、三管轮的职责是什么？ 
    （1）负责甲板机械（如起锚机、绞缆机和起货机）和油水分离器、焚烧炉的日常维护。 
    （2）负责锅炉、舱底污水泵、压载泵、通用泵、日用水泵、卫生水泵、燃油舱（柜）管理。 
    （3）负责锅炉、主机冷却淡水的化验及处理。 
    （4）具体负责燃油、污油、污水的管理。 
    详见体系文件《船上工作须知》QSEP-6.0.2-ICR02-2.10 
     
   2、辅锅炉点不着火时，通常先检查什么部件，怎样检查？ 
    通常先清洁喷油嘴、点火电极、供油滤网、火焰探测器，重新调整电极的相对位置，再试点火看有否火花。进一步可再检查布风器是否脏堵，风油比例是否调整正确，回油电磁阀是否动作，燃油循环温度是否正常，油压力是否足够。 
     
    3、添加燃油时三管轮应做哪些工作？怎么做？ 
     
    装油前准备工作： 
    （1）测量所有的油舱存油量，同品种（或同一次添加的）燃油尽量“并舱”，以减少混油，报轮机长以拟定加油计划表（C/E）； 
    （2）必要时将需加注的油舱，通风透气帽拆开，清洗通风滤网； 
    （3）检查加油管系上各阀门是否处于正常的开关状态； 
    （4）按照《加油检查清单》逐项确认； 
    （5）准备好防污器材、消防器材、取油样器、压力表、温度计必要的拆装油管工具和告示牌等； 
    （6）检查甲板上所有接油槽、泄水孔是否已堵好，检查加油管另一侧盲板密封情况； 
    （7）准备必要的通讯设备及照明货灯（夜间加油时）。 
     
    装油时工作： 
    （1）确认连接好油管，与加油船确认联络信号及应急措施； 
    （2）到油驳上测量所有油舱油位、油温及油驳的前后吃水，确认数量，抄下流量表读数，用试水膏进行试水； 
    （3）按轮机长审定的油种添加顺序和燃油注舱顺序添加燃油。对存有燃油的油舱加油前，先对该舱燃油预加温。 
    （4）勤量油，密切注意通风帽的排气状况，不断调整泵油速度，特别注意转舱控制（一般在80-85%时转舱最为合适）； 
    （6）如果加油加得较满（90%或以上），要密切注意吃水差的变化避免溢油。 
    （7）做好油样提取工作（点滴取样、全过程取样），双方签字确认； 
    （8）装完油，拆管前需进行AIR-BLOW以防加油管内剩油溢出，造成污染； 
     
    装完后： 
    （1）通知值班驾驶员读水尺，等舱内油面稳定后再次准备测量，计算出正确收油量报轮机长。 
    （2）到加油船再次核对所加油量（或流量表）。 
    （3）注意收妥油样瓶并保管好。 
     
   4、作为主管轮机员，平常应怎样保养燃油分油机？ 
    燃油分油机的保养包括以下的内容： 
    （1）约每个月（每航次），拆开清洗分离片及本体内部，必要时还需拆下配水盘清洗水腔及配水孔，分不同油质的燃油保养间隔可有所调整，可根据实际分油效果或说明书要求。 
    （2）每半年对分油机齿轮箱内部检查，清洁并更换机油。检查、清洁摩擦片，刹车片及蜗轮蜗杆磨损情况。 
    （3）正常情况下，每周需清洗进油过滤器， 
    （4）定期检查自动冲洗系统，包括电磁阀、定时、时序及控制空气压力，重力水箱清洁和高压水进水滤器的清洗。 
    （5）每次拆洗分油机或转速下降时，需注意用专用的测量工具测量立轴的下沉量有否超限，必要时更换立轴轴承。 
    （6）运行中的分油机应每天检查试验其自动排渣功能是否正常。 
     
    5、通常船上有哪几台泵可用于排舱底水？ 
    通常船上可用于排放舱底水的泵为污水泵，在应急情况下可用消防通用泵、主机海水泵、压载泵及货舱污水喷射泵。 
     
    6、船舶抵港前三管轮应做哪些工作？ 
    （1）对辅锅炉进行保养，试点火运行，确保在港时正常工作。 
    （2）联同甲板部对甲板机械进行检查试验：包括锚机缆机及吊机油柜油位的检查，各铰接点牛油加注情况的检查及补足，启动并空载运转试验；救生艇机的启动、运转和换向试验，油箱存油量的检查。 
    （3）防污设备的检查、试验，包括提前12小时将化粪池投入使用，污水出海阀锁好并挂上“禁止油污水出海”牌子，确保港口国检查的顺利通过。 
    （4）提前预热各燃油柜，分满轻油日用柜以备机动用车及港内发电机足够使用。 
    （5）提前做好污油水的处理，并测量各燃油柜、污油柜、污水柜抵港时存量报轮机长。 
    （6）作为值班轮机员应做好抵港备车工作： 
    a.起动备用发电机并车运行； 
    b.起动备用空压机（打自动），充满两只空气瓶并放尽残水，开启起动空气阀及控制空气阀门； 
    c.停造水机，必要时转换高位海底门； 
    d.关闭燃油加热器加热准备换油（一般85℃左右换入轻油）； 
    e.通知驾驶台试车钟、对舵，与驾驶员一道试验主机正、倒、停车。必要时还要调整气缸油量或打开加热器； 
    f.注意辅锅炉蒸汽泄放阀压力设定要高过燃烧器自动停火时的蒸汽压力值。 
     
    7、船舶离港前三管轮应做哪些工作？ 
    （1）提前预热各油舱、油柜，启动重油分油机分满重油日用柜，测量各油柜数量报轮机长，并会同甲板部人员试验锚机、绞缆机等。 
    （2）作为值班轮机员应做好离港备车工作： 
    a.起动滑油泵循环机油，开暖缸水或加热蒸汽给主机暖缸； 
    b.起动备用发电机并车运行； 
    c.起动备用空压机（打自动），充满两只空气瓶并放尽残水，开启起动空气阀及控制空气阀门； 
    d.起动燃油循环泵、增压泵及各冷却淡水泵。 
    e.起动盘车机对主机进行盘车，同时手动给气缸加注气缸油； 
    f.通知驾驶台试验车钟、对舵，把鼓风机转为自动并与驾驶员一道试验主机前后车。必要时可调整气缸油量或打开气缸油加热器； 
    g.在离港过程中，由于锚缆机在工作，应注意发电机的负荷波动情况，注意锚缆机工作油温，防止高温跳闸； 
    h.在定速前要转换重油，海底门转低位，启动造水机，锅炉转用轻油以清洗管路。 
     
    8、发电原动机单缸排气高温原因分析？ 
    发电机单缸排气高温的原因有： 
    （1）油头雾化不好引发不完全燃烧（包括启阀压力低、漏油及喷孔堵塞）； 
    （2）气缸、活塞工况不佳，扫气压力或压缩压力太低； 
    （3）排气阀漏气或排气腔结碳严重； 
    （4）高压油泵柱塞偶件过度磨损，调节齿条松动或定时滞后； 
    （5）排烟温度表显示不正确。 
     
    9、发电原动机单缸排气低温的原因分析？ 
    发电机单缸排气低温的原因有： 
    （1）高压油泵内磨损严重造成内泄漏使供油量不足； 
    （2）高压油泵调节齿条松动； 
    （3）进气阀或排气阀严重烧蚀以致该缸无法发火； 
    （4）高压油泵出油阀漏或卡在开位； 
    （5）单缸供油定时超前； 
    （6）排烟温度表坏了。 
     
    10、用车床车螺纹时应如何调节螺距？ 
    根据车床厂家提供的《齿轮组合列表》铭牌中的组合方式，通过调节车头箱中的齿轮组合并改变丝杆转速档来实现螺距的调节。 
     
    11、手工研磨主机和发电原动机油头的注意事项 
    （1）上研磨砂要少（用铜丝或牙签挑）； 
    （2）上研磨砂要上在顶部（密封线之前部），沿圆周方向点两到三点即可； 
    （3）研磨时要敲击加旋转用力，才能使接触带明亮； 
    （4）副机油头阀线应在近针阀锥面与圆柱体交接处下三分之一处。 
    （5）阀线宽度较窄为宜。 
    （6）针阀偶件配合度好坏可在煤油中测试：即在沾上煤油后在针阀的自重作用下刚好能垂直滑入阀体中为宜。 
     
    12、发电机透平多长时间进行解体检修？如何检修？ 
    （1）通常透平解体检修的时间应按相应的说明规定进行。并应根据排气温度、扫气压力、运转时否平稳、有无不正常噪音等判断透平工作正常与否，而提前拆检。 
    （2）检修时拆装步骤可根据说明书要求，应严格按照要求的拆装顺序进行，拆出后转子可泡在肥皂水中半小时，再清洗干净。 
    （3）注意事项： 
    a.拆出的轴承应泡在干净的透平油中； 
    b.拆装过程中应保护好转子叶片，防止碰伤和刮伤； 
    c.按要求拆之前先测量“K”值，保证安装后“K”值不变，并用手拨动轮子能平滑转动。 
     
    13、发电机连杆大端轴承轴瓦磨损过限应如何处理？ 
    如何判断过限：（YANMAR机为例） 
    （1）出铜面积>30%； 
    （2）比新瓦厚度小0.04mm以上的。 
    如何处理： 
    （1）更换备件，一般上下瓦应同时更新； 
    （2）（除非是因轴瓦已烧损）在没有新备件时，仅仅是‘露铜’超过30%的旧瓦可暂代用。 
     
   14、如何对发电原动机油系统滑油进行分滤？多长时间进行？ 
    （1）先把系统油通过驳运泵或分油机驳入滑油循环柜或滑油沉淀柜，开蒸汽加热至60度左右让其沉淀一两天，勤放残水进行粗分离。然后启动机油分油机进行循环分离，尽量采用小流量，缩短排渣时间，温度加热至85摄氏度左右，连续循环分油48小时左右。注意头几个小时可能太脏将造成分离盘堵塞，而引发跑油，此时须解体清洁分离片然后再工作。 
    （2）分滤间隔通常每3个月进行一次，分完后取样送检以确定滑油能否继续使用。 
    （3）新船上的副机大多可以在停机后直接对油底壳内的滑油进行分离，可在每次停用时直接循环分离24小时左右。

6. 思想工作责任区和支部自身建设如何融入

2006年企业党建工作计划

    为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

  基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

  目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

  加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

  企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

  1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

  2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

  3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

  4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

  5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

  6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

  7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

  各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

  一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

  二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

  三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

  四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

  五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

  六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

  在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

  1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

  2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

  3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

四、强化夯实党支部建设工作载体

  1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自2006年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是2005年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

  2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；在活动方式方法上创特色；在建立机制上创特色；在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

  3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层党支部组织建设

  1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

  2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。2006年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

  3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。

  4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

  5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导，落实相关责任

  1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

  2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作；党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。

  3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广；对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改。

  加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

7. 试管配了三管六枚什么意识，可以移植几次呀！

年龄35以上移植3个，35以下2个，还有你的3个胚胎是一个管还是2个管装，一般实验室都会分好，医生会告诉你移植几个的，要是就一管肯定就移植一次3个。