在公司上班能在外面开公司吗

1. 在公司上班能在外面开公司吗

法律分析：在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

2. 在公司上班能在外面开公司吗？

法律分析：
在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

3. 在职员工即在公司上班又自己外面开公司犯法吗

一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
《刑诉法》第五十六条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）在传讯的时候及时到案；
（三）不得以任何形式干扰证人作证；
（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。

扩展资料：
其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工，派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。
在工作期间，其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗，在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。
其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。与本单位存在劳动关系但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属于从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
参考资料来源：百度百科-在岗职工

4. 请问在企业上班的员工可以在外面自开公司?

可以开公司，但是要注意以下情况：

1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。并且不能在工作时间参与经营（不然就影响其在国有企业的工作）。

2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开公司了，这一点在私营企业也是一样的。

3、公务员是不能开公司的。所以如果你是在国有企业上班，但你是领导干部级别，是公务员编制的，就不能开公司了。

4、如果你的身份不方便以你的名义注册公司，可以考虑用你亲人、亲戚的名义注册公司。你在幕后遥控公司的经营活动就可以，但这要注意避免将来发生财产纠纷。【摘要】
国企员工能不能在外自己开公司【提问】
不能【回答】
为什么【提问】
只是普通员工【提问】
不耽误本职工作【提问】
请回复一下【提问】
可以开公司，但是要注意以下情况：

1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。并且不能在工作时间参与经营（不然就影响其在国有企业的工作）。

2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开公司了，这一点在私营企业也是一样的。

3、公务员是不能开公司的。所以如果你是在国有企业上班，但你是领导干部级别，是公务员编制的，就不能开公司了。

4、如果你的身份不方便以你的名义注册公司，可以考虑用你亲人、亲戚的名义注册公司。你在幕后遥控公司的经营活动就可以，但这要注意避免将来发生财产纠纷。【回答】

5. 在职员工即在公司上班又自己外面开公司犯法吗

您好  很高兴为您解答

在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。但应当服从用人单位的管理制度和劳动合同的约定，否则也可能存在违规违约责任。【摘要】
在职员工即在公司上班又自己外面开公司犯法吗【提问】
您好  很高兴为您解答

在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。但应当服从用人单位的管理制度和劳动合同的约定，否则也可能存在违规违约责任。【回答】
我的员工在公司是高管！有保密协议！在外面私下开公司！违法吗？【提问】
【法律意见】
一般不违法。但是，如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
另外你自己开公司的话，需要做到的：做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。【回答】
竞业的范畴？【提问】
现有公司是甲方！员工做乙方品牌！但利用职务之便！工作时间【提问】
竞业的范畴  就是同类型公司  存在竞业的地方多【回答】

6. 在职员工即在公司上班又自己外面开公司犯法吗

您好  很高兴为您解答

在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。但应当服从用人单位的管理制度和劳动合同的约定，否则也可能存在违规违约责任。【回答】


我的员工在公司是高管！有保密协议！在外面私下开公司！违法吗？【提问】


【法律意见】
一般不违法。但是，如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
另外你自己开公司的话，需要做到的：做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。【回答】


竞业的范畴？【提问】


现有公司是甲方！员工做乙方品牌！但利用职务之便！工作时间【提问】


竞业的范畴  就是同类型公司  存在竞业的地方多【回答】

7. 在职员工即在公司上班又自己外面开公司犯法吗

一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
《刑诉法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）在传讯的时候及时到案；
（三）不得以任何形式干扰证人作证；
（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。

扩展资料：
其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工，派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。
在工作期间，其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗，在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。
其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。与本单位存在劳动关系但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属于从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
参考资料来源：百度百科-在岗职工

8. 在职员工即在公司上班又自己外面开公司犯法吗

这个是不犯法的，但如果说进公司的时候有签订竞业协议，并且开的这个公司跟本公司是存在竞争关系的，这可能违反了竞业协议。【摘要】
在职员工即在公司上班又自己外面开公司犯法吗【提问】
这个是不犯法的，但如果说进公司的时候有签订竞业协议，并且开的这个公司跟本公司是存在竞争关系的，这可能违反了竞业协议。【回答】
不违法【提问】
不受任何限制就是了！【提问】
没有签竞也协议【提问】
有违法什么吗？【提问】
不违法，但是如果你开的公司跟你所在工作的公司是竞争关系，然后又用了所在公司的一些信息的话，其实有可能会被起诉的其他都没什么违法的。【回答】
不违法能告什么【提问】
我的意思是，如果你利用所在公司的信息或者关系，帮助你开的公司的业务有可能被告，除此之外就没事的【回答】
就您说的这种情况告什么？【提问】
主要是恶意竞争这个【回答】