小公司可以缴纳社保吗

1. 小公司可以缴纳社保吗

　只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，并不是只缴纳三险一金。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
　　用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2. 小企业怎么交社保

法律分析：1、首先，公司需要开通企业社保账户；
单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户并在社保开户后会领取《社保登记证》。
2、第二步便是公司增员操作；
社保账户是一个独立的账户，员工的增减操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
3、接着需要确认社保缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。每个不同的时间段以及所在地区的不同都有可能对社保缴费基数产生影响，所以需要时刻关注社保缴费基数的变化。
4、最后便是确定缴纳方式并支付了
如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。或是通过电子税务局缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 自己有个小公司社保怎么交

如果我们是员工的话,那么我们的社保就是单位为我们缴纳,但是如果我们是领导的话,那么我们就需要为他们办理社保。那么大家知道自己开公司怎么交社保吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
      一、自己开公司怎么交社保      第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料:      1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一);      2、公司法人以及经办人员身份证复印件;      3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。      第二步:公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料:      1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;      2、法人以及经办人员身份证复印件;      3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金。      第三步:员工办理五险材料准备提交材料:      1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员      2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可      第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录      二、社保的规定      社会保障制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为依托,对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,用以保障居民的最基本的生活需要。      社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金,国家对生活水平达不到最低标准者实行救助,对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障,逐步增进全体社会成员的物质和文化福利,保持社会安定,促进经济增长和社会进步。      社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要,特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范,保证社会保障制度真正得到贯彻实施。      以上是小编为大家分享的自己开公司怎么交社保的相关知识,大给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。希望我的回答对你有帮助!如果您情况比较复杂,欢迎你咨询专业律师。

4. 自己开个小公司交社保合适吗

亲，您好，据我们查询到的相关信息是如果是自己开公司,那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金,没有划不划算。如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,肯定比作为职员入职其他公司，
接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
[法律依据]
《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。【摘要】
自己开个小公司交社保合适吗【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
亲，您好，据我们查询到的相关信息是如果是自己开公司,那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金,没有划不划算。如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,肯定比作为职员入职其他公司，
接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
[法律依据]
《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。【回答】

5. 开了个小公司怎么买社保

关于新开单位社保办理：很多人问我怎么办理~我在此分享：1、开业时做税务报到即可同步开设，如单位新开设时暂无人员参保，建议不开。2、单位第一次有人员参保后可以去税务开设，开设后直接用税局账号密码既可以增员并购买社保。3、税局购买社保仅仅是单位开设社保的其中一部分，单位还应在有新增人员的30天内去企业所属的街道办办理单位劳动用工备案并做增员处理哦~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 小企业怎么给员工交社保

法律分析：小企业给员工交社保方式为：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 小公司可以买社保吗

公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;第三、在新的医疗体制下，多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少，比交社保划算。在人权验厂中，如果出现员工不愿意购买的情况，可以和员工签订一个声明：公司虽然数次与员工沟通关于交纳社保的事项，但部分员工仍不愿意购买，经公司领导协商决议，自愿放弃缴纳社保的员工后续需进行如下记录并由员工本人签名确认
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 小企业怎么给员工交社保

可以交社保
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)  
2、 办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.  
3、 如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.   
4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴. 
缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%, 个人缴纳个人收入的11%.(既如果个人月收入4000元的话,约缴纳450元)各地也许略有区别,但不会差很多.

扩展资料
1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
参考资料来源：百度百科：社保