失业保险领取条件？

1. 失业保险领取条件？

领取失业保险要符合以下条件：
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
 
法律依据：
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
 

2. 失业保险领取条件？

法律分析：第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。第二，非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第三，是有求职意愿。基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证（就业创业登记证）。实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%。两者之间还是有非常大的差距的，只有登记了才能领取失业金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业保险领取条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

3. 领取失业保险有哪些条件

法律分析：失业保险领取条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

4. 领取失业保险的条件有哪些

领取失业保险金的条件有哪些
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。如何领取失业保险金如果企业与职工解除了劳动合同，属于非职工意愿造成失业，所在企业参加了社会统筹的失业保险，并且按规定履行缴费义务满1年，职工是可以领取失业保险金的。具体方法是，失业职工应在终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起60日内，持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道（乡镇）劳动社会保障部门办理失业登记。办理失业登记后，如果符合享受失业保险待遇，即可同时在户口所在地的街道（乡镇）劳动保障部门办理领取失业保险金手续。街道（乡镇）劳动保障部门经审查核实后，将发放“失业保险金领取证”。该职工从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，到户口所在地的街道（乡镇）劳动保障部门即可按月领取失业保险金。领取失业保险金的期限和标准根据该职工失业前累计缴费时间长短而确定，最长时限不超过24个月。

5. 领取失业保险有什么条件

失业保险领取条件：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
一、失业保险待遇:
(一)按月领取失业保险金
失业保险金标准为本市最低工资标准的80%.失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月;四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。
(二)基本医疗保险待遇
失业人员领取失业保险金期间参加本市社会基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
(三)求职补贴
求职补贴的标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的15%，不足十二个月的，按照实际月数的平均缴费工资计算。求职补贴随失业保险金按月发放，领取期限最长不超过六个月。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，从次月开始，不再发放求职补贴。
(四)生育补贴
女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
(五)职业技能鉴定补贴
失业人员领取失业保险金期间在本省参加职业技能鉴定的，在相应国家职业资格证书正式颁发之日起九十日内可以领取职业技能鉴定补贴。标准为当次职业技能鉴定费。失业人员在每一次领取失业保险金期间，领取职业技能鉴定补贴的次数不超过两次。职业技能鉴定补贴的同一次职业技能鉴定已经享受就业专项资金、农村劳动力培训转移就业补贴资金等财政性资金补贴的，不再享受本项补贴。
(六)重新就业或创业人员可提前一次性领取剩余部分或全部失业保险金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

6. 失业保险怎么领取条件

失业保险领取条件：
第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条
第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
第八条失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》  第十条  失业保险基金用于下列支出：
（一）失业保险金；
（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；
（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；
（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
《失业保险条例》  第五条  失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

7. 失业保险领取条件是什么

失业保险金领取条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
1、重新就业的；
2、应征服兵役的；
3、移居境外的；
4、享受基本养老保险待遇的；
5、被判刑收监执行或者被劳动教养的；
6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》  第十条  失业保险基金用于下列支出：
（一）失业保险金；
（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；
（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；
（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
《失业保险条例》  第五条  失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

8. 失业保险的具体领取条件

失业保险领取条件：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
一、什么情况可以领失业保险
以下情况可以领失业保险：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
一、失业保险领取流程如下：
1、到当地人社会保险经办机构提出申请；
2、社会保险经办机构进行初审、复核；
3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；
4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
二、办理失业金需要以下材料：
1、本人身份证明；
2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3、失业登记及求职证明；
4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
总之，能领失业保险的人员需要在失业前所在的用人单位，或者是本人已经缴纳失业保险费满一年的，或者是已经进行失业登记还要任职的。但是如果是失业人员在失业前，所在的用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的时候，最后可以领取失业保险金的时候，期限最长可以为十二个月。
二、失业险领取有什么条件
失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
三、失业保险具有哪些方面的待遇
符合这三个条件的，可以领取失业保险金：
1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、是非因本人意愿中断就业的。
3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。
第一、符合条件的，可以领取失业金。
第二、领取失业金期间，免交医疗保险，就医由失业保险给予报销，因病死亡的，可以发给丧葬费，遗属抚恤金。由失业保险承担。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。