在政府单位当临时工是什么感受？

1. 在政府单位当临时工是什么感受？

在政府单位当临时工多多少少会觉得心里特别心酸，明明拿的工资是最低的，但是在工作上遇到什么问题都要抢先争着去做。对于很多家庭的父母来讲，孩子毕业之后能够考入正式编，据政府的相关部门工作的话，是件非常值得骄傲的事情。要知道除了老师医生之外，从事公务员是很多大学生毕业之后的最先选择。对于大多数父母来讲，孩子能够有一个稳定的工作，并且等到老了之后能拿到稳定的退休金，就非常值得欣慰了。但抛除编制来讲，在政府单位里面当临时工并没有我们想象中那么舒适。
就拿个人的经历来讲，在最先开始毕业的时候，偶然的工作机会，认识了政府相关部门的工作人员，其中就包括游县城里面的新闻媒体部门。主要负责的是我们整个县城里面的媒体推荐，电视台写稿子。最先开始的时候，因为个人经历比较少，所以比较胆怯。又有领导的邀约，所以开始自己也曾经考虑过，要不然就去做一下临时工。那个时候的我还并不知道正式的编制跟临时工有什么区别，然后真正经历过才知道。原来所谓的临时工不仅没有五险一金，而且单位所有的脏活累活都必须要争着去干。
可能在很多父母的观念里面，觉得在政府单位上班特别清闲，每天喝喝茶聊聊天就轻轻松松度过了一天。但事实上并非如此，编制内的工作人员不仅工资特别低，并且每天有忙不完的工作，经常加班也是很正常的事情。尤其是遇到重大新闻的时候，他们很有可能在早上五六点的时候就要上班，这种工作强度对比一下，所收获的工资着实是不平等，让人觉得心里不舒服。然而和我一样作为临时工的女孩子们，她们不仅抢着工作，并且还积极配合，生怕在工作上出了什么意外，让领导不开心还会被开除。
对于她们来讲，想走着曲线救国的道路，在临时工工作上积累一定的经验，慢慢的就可以通过考试进入知识编制。但对于我而言的话，是没办法接受的。可能有些孩子家里面经济条件较为优越，只希望找一个稳定的工作度过日子就可以了，但其实个人而言，特别向往那种富有干劲并且有激情、自由的工作。更不喜欢这种付出高强度，还收获不到对应的报酬。可能在有些人看来觉得我这种想法特别目光短浅，毕竟正式编制工作老了之后能够有所保障。但是在我看来年轻的时候有很多要去做的事情，不管是旅游还是美食，都有很多有意思的事情值得我去追寻。而在这个过程中与其拿着2000的工资，让我孤守在狭窄的空间里面，倒不如给予我自由，相反我愿意付出所有的热情去获取高工资。毕竟年轻的我们还有很多机会，等老了之后再去思考老了时候的事情也并不迟。

2. 在政府单位当临时工是什么感受？

我干的挺舒服的，不出意外准备干到老，前提是单位一直要我。
我是个学渣，三本学历，万金油专业。
大城市不是没去过，工资比老家高一倍多，可除去租房吃饭，可支配收入高不了多少。我选择逃离。原谅我只是一个普通人，我虽然不优秀，但不能把我开除人籍吧，普罗大众就是我这样的。
老家小县城的工作你们试试就知道，一个月2000多块钱，月休四天，老板还巴不得你上班八小时都在不停的干活。

雇佣关系变成了家奴关系，哪有什么尊严，我15年进了城管局当临时工，那时候进来很容易，招二十个人，应聘的居然才30个。绝大部分是退伍义务兵和一期退伍士官，三本真的算是高材生的。现在的话临时工都要考试了，疫情过后招聘10人，报名的居然达到了70人之多。好在我进来的早。
我进城管的原因还有一个，家里有个叔叔在城管当中队长。中队长是个芝麻官，但是有权力呀，我被叔叔拉到了他的片区，他这个片区是出了名的好地方，一般人都来不了。

3. 政府临时工是干什么的

政府临时工一般是用来补充公务员和事业编制人员人力缺乏，比如协警。尤其从财政支出上来说，一个公务员的待遇大约能聘请两个甚至更多的临时工，而且又不占用编制名额。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

4. 政府有临时工吗？

法律分析：
1.有很多临时工。
2.一般没有编制的工作人员都是临时工。
3.为了规避风险,这样的人员都是以劳务派遣公司的方式给政府部门提供服务

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

5. 怎么当行政单位临时工

要自己去找找的，如下：
A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；
B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；
C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；
D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多）
E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；
F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；
G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；
H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；
你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。
祝你好运！

6. 单位临时工享受什么待遇

法律分析：临时工与用人单位建立劳动关系后，可以享受劳动者的所有待遇，包括获得工资、休息休假、社会保险等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

7. 政府单位临时工能转正吗

法律分析：政府单位临时工不能转正。行政事业单位对于录用正式人员都有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

8. 政府里面的临时工和编制分别是什么区别！？

区别主要是待遇。政府里面工作的人分3种：公务员编制，事业编制，政府雇员。事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。
政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。相对来说，福利补贴待遇就没有事业编制好。高级雇员一般是招一些政府或者是事业单位下属的企业高管人才，招聘的是高级管理人才，学历与专业要求比较高，而且需要有5年以上的相关管理工作经验。

拓展资料自此之后，随着事业单位以及公务员改革的进行，编制指标不断缩减，于是全国范围内开始逐渐采用政府雇员的形式来从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。
他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。
参考资料百度百科词条 政府事业编制