苏州园区乙类公积金可以取出来吗

1. 苏州园区乙类公积金可以取出来吗

可以取出来。
住房公积金的领取需要以下条件：
在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；
在离休、退休或到达离休、退休年龄时；
完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
户口迁出本市或者出境定居时；
非本市籍职工调离本市时；
职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；
在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。
住房公积金提取流程：
个人提取住房公积金申请（审批）书；
本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）；
由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。

2. 苏州园区乙类公积金怎么取出来

在银行提取公积金需要如下材料：
非首次提取住房公积金应提交的证明材料：
提取职工本人的身份证复印件（正反面）；
提取职工本人的银行储蓄账号、开户行及复印件；
住房公积金支取记录单。
首次提取住房公积金应提交的证明材料：
因购买商品房、两限房或经济适用房提取公积金应提交的证明材料：
购房合同或购房协议的原件及复印件；
购房发票的原件及复印件；
提取职工本人的身份证原件及复印件；
提取职工本人的银行储蓄账号、开户行及复印件。
偿还自住住房贷款本息应提交的证明材料：
购房合同或购房协议的原件及复印件；
贷款合同或贷款协议的原件及复印件；
购房发票的原件及复印件；
提取职工本人的身份证原件及复印件；
提取职工本人的银行储蓄账号、开户行及复印件。
综上，到银行公积金提取需要以上资料。

3. 苏州园区a类公积金包括那些

A类（公司交22.2%,个人交22%）：
也就是说，税前1800元，扣住个人叫的22%，到手1404元，另外还有44.2%（个人22%+公司22.2%）也就是795.6元进了公积金账户。这795.6元的分配比例如下：
（周岁）	     养老专户	医疗专户	普通专户	社会统筹	大病统筹   	工伤	         合计
35及以下	     2%	       2%	        36%	        2.50%	1.50%	         0.20%	44.20%
35以上至45  2%	       3%	        35%	        2.50%	1.50%	         0.20%	44.20%
45以上	     2%	       4%	        34%	        2.50%	1.50%	         0.20%	44.20%

4. 苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱

　　苏州园区A类公积金缴费基数是按员工月缴费基数的44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。 ‍
　　一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
　　二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

5. 苏州园区乙类公积金提取要什么手续

住房公积金提取业务流程如下:
1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。
3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。
4.职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。
提取条件:
住房消费提取包括住房消费一次性提取和住房消费按月提取。
1.一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房;在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房
2.按月提取:包括偿还住房贷款本息;支付配租或**招租补贴的经济租赁房房租。
非住房消费提取包括销户提取和按月提取。
1.销户提取:包括离、退休;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁;到国外、港、澳、台地区定居;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系;领取失业保险金;被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系;住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年;到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金;职工死亡或被宣告死亡。 较原有提取政策,增加了农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁和到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金两种原因的销户提取。
2.按月提取:包括被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的;家庭成员患重大疾病(包括心肌梗死、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风心二狭二闭、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、各种癌性病变)住院治疗的。 较原有提取政策,增加了被纳入特困救助范围提取原因。

6. 苏州工业园区A类公积金每月需交多少钱

A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六项社会保障内容，个人帐户分设养老、医疗、普通三个专户。 
A类保障计划缴费比例 
公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。 
其中： 
个人帐户 
(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。 
(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。 
(三)普通专户（住房公积金）：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。 
大病补充保险的保费: 参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专户存款中扣缴 2.5 元。 

公共统筹帐户 
(四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。 
(五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。 
(六)工伤保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的0.2％。 


转移按《苏州工业园区公积金转移管理规定》办理： 
第四章 区内公积金向区外转移 
　　第十七条 会员从园区用人单位向省内社会保险统筹地区用人单位流动，应办理公积金社会保险关系转移手续。会员参加公积金A计划的，可同时办理住房公积金基金转移手续。社会保险关系及住房公积金基金转移按如下规定办理： 
　　（一）基本养老保险关系转移。根据会员公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市基本养老保险社会统筹及个人帐户入帐比例，计算基本养老保险社会统筹基金及个人帐户的本息和。计算所得的总额，扣除已入帐的公积金社会统筹基金额后，从其本人公积金养老专户、普通专户中抵扣，然后办理基本养老保险关系转出手续。 
　　（二）基本医疗保险关系转移。参加A、B计划的会员公积金医疗专户存款，可视转入地区社会保险有关政策的规定，作相应的转移。 
　　（三）住房公积金基金转移。参加A计划的会员办理住房公积金转移所需的转移金额，按苏州市住房公积金缴纳比例推算。转移所需金额从其公积金普通专户存款中抵扣。 
　　（四）参加A计划的会员，因动用普通专户存款购房，在办理基本养老保险关系转移时，其普通专户存款额不足抵扣的，不足部分应由其本人用现金补足后，方可办理基本养老保险关系转移手续。 
　　第十八条 会员从园区用人单位向省外用人单位流动，在按本规定第十七条相应的规定办理转移手续后，还应按第十七条（一）款规定，将推算所得的基本养老保险个人帐户存款额同时转出。 
　　第十九条 会员按第十七条、第十八条规定办理社会保险关系及（或）住房公积金基金转移手续后，个人帐户仍有余款的，应予暂时封存。符合《苏州工业园区公积金专户管理规定》第二十三条、第二十四条、第二十五条的有关规定，经批准后，可一次性提取其个人帐户封存的本息。 

园区公积金购买的房源基本上是在园区，但也可以购买非园区住宅商品房，但限制很多。这个规定，骂的人最多。详见《苏州工业园区公积金住房保障实施细则》。

7. A类的苏州园区公积金怎么提取（参考2011年3月适用的政策）

1.在外省找到工作，转移，但是不知道能转多少钱
Answer:不推荐；这是可以操作的，不过没有什么意义，公积金转移和养老金转移这是政府担心大家取走钱，因为现在养老亏空更多，希望大家过来补，而且一转你要少很多钱的，给我们党，呵呵～
2.通过朋友或热心公司，非正常途径提取，但是没有相关人脉且不知收费标准
Answer:建议和推荐，如果你找不到我可以给你咨询下，我有个朋友以前作过，不知道现在作不做了
3.用公积金在苏州园区买20平左右的房，再卖掉或者出租
Answer: 不推荐。20平米的房子，你就得还贷，而且买房后5年内买的话非常不合算，什么锲税什么的全来了。

8. 求苏州园区A类公积金计算方法

A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六项社会保障内容，个人帐户分设养老、医疗、普通三个专户。
  
  A类保障计划缴费比例 
公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。   

其中：  
个人帐户
 (一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。
  
(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。  
 (三)普通专户（住房公积金）：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。  
大病补充保险的保费: 参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专户存款中扣缴 2.5 元。 
 公共统筹帐户 
(四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。  
 (五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。 
 
(六)工伤保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的0.2％。