三险的缴费比例

1. 三险的缴费比例

北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%三险 的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

2. 三险的缴费比例

各地缴纳比例不完全一样。　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

扩展资料：三险一金
1.三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
2.需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。但是按照《住房公积金管理条例》规定，一金也是法定必须缴纳的！
资料来源：百度百科：三险一金

3. 三险一金缴纳比例具体是多少

1、养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
2、医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。
3、失业保险：个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。
4、住房公积金：缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。

扩展资料
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。
工伤保险：工伤保险个人一分钱不用交，单位每个月为你缴纳0.5%。
生育保险：由企业全额缴纳，缴费费率在1%左右，且企业要为男女职工均缴纳。
参考资料：百度百科：三险一金

4. 社保三险是哪三险社保三险缴纳多少钱

您好！很高兴为您解答！
个人三险要交11%，工资5000元，交550元！
三险是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付。
个人交的比例为8%+2%+1%=11%，如果工资为5000元，要交5000x0.11=550元。
1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；
2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；
3、失业保险：单位支付2％，个人支付1％。
三险包括什么交多少钱
您好！很高兴为您解答！
个人三险要交11%，工资5000元，交550元！【摘要】
社保三险需要缴纳多少钱【提问】
您好！很高兴为您解答！
个人三险要交11%，工资5000元，交550元！
三险是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付。
个人交的比例为8%+2%+1%=11%，如果工资为5000元，要交5000x0.11=550元。
1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；
2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；
3、失业保险：单位支付2％，个人支付1％。
三险包括什么交多少钱
您好！很高兴为您解答！
个人三险要交11%，工资5000元，交550元！【回答】
公司承担多少钱【提问】
我公司给工人上三险，我公司要承担多少？【提问】
总额为工资总额的28%，养老保险单位承担20%，个人负担8%。【回答】

5. 三险的缴费基数是多少

养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的，被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的，因此需要确定一个缴费基数。缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例，2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数：上限将从9090元上调至10089元，下限由1818元上调至2018元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元;广州市每月工伤保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月失业保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月生育保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元;广州市每月住房公积金缴费基数：上限调至22705元，下限为低于上限的工资额。假如月薪是2500元，那么就要缴纳养老保险：2500*8%=200元;医疗保险：2725*2%=54.5元;失业保险：1300*1%=13元(城镇，非城镇免缴);住房公积金(假设缴纳比例为8%)：2500*8%=200元。“三险一金”共缴费：200+54.5+13+200=467.5元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 三险一金缴纳比例是多少

7. 三险一金缴纳比例具体是多少？

三险一金缴纳比例具体是多少？三险一金缴纳比例具体是多少1、养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。2、医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9%，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。3、失业保险：个人缴纳部分1%，公司交纳部分2%。4、住房公积金：缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。这样解释大家理解吗？

8. 三险和五险的缴费比例

三险和五险的缴费比例是一样的，只是种类不同。三险与五险的比例如下：1、养老保险：单位缴纳21%，自己缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳12%，自己缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳2%，自己缴纳1%；4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不要缴；5、生育保险：单位缴纳0.5%，个人不要缴；6、公积金：单位缴纳7%，自己缴纳7%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。