五险二金都是好公司吗

1. 五险二金都是好公司吗

五险二金都是好公司。五险二金是对员工最好的最高级的保障和关怀，让员工可以无后顾之忧，一般能够足额按时缴纳五险二金的公司，都是经营效益稳定，利润很好的公司，否则是没有财力和兴趣去缴纳的。五险二金是一笔不菲的费用成本，缴纳的钱都是要计入经营费用成本的，要是没有足够的利润支撑，是很难按时足额缴纳的。要是一个公司经营业绩很差，入不敷出，是无法足额按时缴纳五险二金的，能够进入一个足额按时缴纳五险二金的公司，那是非常不错的机会，是很多打工人的期望和幸运。所以，能够缴纳的，基本上，从这一个方面来说，算是好公司。五险二金是指单位和个人共同缴纳的5项社会保险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金、职业年金（企业年金）。《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 五险二金都是好公司吗

能够按时足额缴纳五险二金的公司当然都是好公司了，这个是显而易见的道理。
理由如下：五险二金是对员工最好的最高级的保障和关怀，让员工可以无后顾之忧，一般能够足额按时缴纳五险二金的公司，都是经营效益稳定，利润很好的公司，否则是没有财力和兴趣去缴纳的。
五险二金是一笔不菲的费用成本，缴纳的钱都是要计入经营费用成本的，如果没有足够的利润支撑，是很难按时足额缴纳的。
如果一个公司经营业绩很差，入不敷出，是无法足额按时缴纳五险二金的，能够进入一个足额按时缴纳五险二金的公司，那是非常不错的机会，是很多打工人的期望和幸运。
所以，能够缴纳的，基本上，从这一个方面来说，算是好公司。

3. 五险二金都是好公司吗

一般来说，有五险二金的是好公司。五险二金是一笔不菲的费用成本，缴纳的钱都是要计入经营费用成本的，要是没有足够的利润支撑，是很难按时足额缴纳的。五险二金是指单位和个人共同缴纳的5项社会保险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金、职业年金（企业年金）。以上就是五险二金都是好公司吗相关内容。五险二金是对员工最好的最高级的保障和关怀，让员工可以无后顾之忧，一般能够足额按时缴纳五险二金的公司，都是经营效益稳定，利润很好的公司，否则是没有财力和兴趣去缴纳的。要是一个公司经营业绩很差，入不敷出，是无法足额按时缴纳五险二金的，能够进入一个足额按时缴纳五险二金的公司，那是非常不错的机会，是很多打工人的期望和幸运。所以，能够缴纳的，基本上，从这一个方面来说，算是好公司。五险二金是指单位和个人共同缴纳的5项社会保险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金、职业年金（企业年金）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 五险二金指什么？只有这些公司才有

“五险两金”就是“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为员工提供了具有一定退休收入保障的补充养老金制度。
 
 
 
 
    
 
  
        
  
 
 
 
 
 什么公司有五险二金？
 
 
 
 只有大型央企，一些外企，一些钱多的大公司才会有这个企业年金。如果你的公司超过了五险一金，恭喜你，你的公司不错！一般来说，“五险二金”=五险一金+企业年金；什么是“六险一金”=五险一金+补充医疗保险企业年金？其实土豪（多为央企）已经和员工达成协议。按照自己的工资，员工缴纳1%，公司缴纳4%，形成年金基金，享受后续增值。也就是说投资回报率高于400%。
 
 
 
 五险两金缴纳比例：
 
 
 
 1.养老保险个人缴纳8%，单位加20%，存入个人账户。教师达到法定退休年龄时可以领取养老金。
 
 
 
 2.医保由个人缴纳2%，单位补充6-10%，作为员工生病的医疗报销。
 
 
 
 3.失业保险个人缴纳0.4-1%，单位缴纳1.50%，是员工失业后支付的生活费。
 
 
 
 4.生育保险单位缴纳0.5-1.2%，为职工生育报销及相关待遇。
 
 
 
 5.工伤保险单位缴纳0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者进行工伤赔偿。
 
 
 
 6.个人缴纳5%-12%的住房公积金，单位补充5%-12%。有的地方有补充公积金，符合提取条件就可以提取。购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。
 
 
 
 7.职业年金是养老金并轨后于2014年10月1日实施的。个人缴纳4%，单位加8%作为养老金的补充。退休后按月领取。

5. 五险二金是什么

法律分析：五险二金是什么：五险一金是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金这几项保障项目的简称。  企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。  企业年金的发展地位及其对于我国养老支付体系的意义，无须多做强调。为了使企业年金的投资运作更加透明，人社部于2012年起开始更为详细的分季度、半年和年度披露企业年金规模和投资收益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

6. 五险二金是什么

五险： 
如果你是女同胞 就多个生育保险； 
如果你是参加危险工作 就多个工伤保险； 
如果你即将老去 就多个养老保险； 
如果你是经常生病 就多个医疗保险； 
如果你是经常的换工作 就多个失业保险； 

一金： 
如果你公司是大公司，又没有钱买房子，但是准备想要房子，就多个住房公积金； 

世界上那有那么多的如果，如果你满足上面的所有的 你将是天下最幸福的人 笑嘻嘻 

五险二金 

养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金，企业年金．

7. 五险二金有哪些

五险二金包括以下内容：
1、养老保险、是一种最主要的社会养老保险待遇；
2、医疗保险、是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；
3、失业保险、是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿；
4、工伤保险、是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；
5、生育保险、是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇；
6、住房公积金、是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄；
7、企业年金、为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

8. 五险二金有哪些

五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金指的是缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。而企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
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