参公和公务员到底有什么区别？

1. 参公和公务员到底有什么区别？

2. 参公单位的待遇和公务员单位相比 有什么区别吗

参公单位的待遇与公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
公务员属于行政编：
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公：
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

3. 参公和公务员待遇一样吗

你好。参公和公务员待遇是不一样的。参公和公务员的待遇不一样的原因在于参公的单位比公务员的党政机关的规格较低，而且参公的晋升空间比公务员要少。因此，参公和公务员的待遇是有所不一样，相对来说参公待遇会比公务员要少。

参公的定义是指参公的人员按照参照公务员管理条例进行管理。一般参公人员主要是指对政府委托，或者是对授权具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。所以，这一类被管理的人就叫做参公人员。
然而，公务员是指各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。同时，公务员的职业是必须要依法履行公职、纳入国家行政编制。但公务员职位是由国家财政负担工资福利的工作人员，所以公务员职业比较稳定，吃香。

比较注意的是，如果有相关接收单位和现在单位都同意放人和接收。那么，这种情况下就能参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。要是决定相互调动，这样的话就公务员调动为参公，而且编制上会从行政编制转为事业编制。

4. 参公和公务员到底有什么区别？

参公和公务员到底有三点区别：
1，只要有接收单位和现在单位双方的同意放人和接收，参公单位和公务员单位人员可以互相调动，但是从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，而从参公单位调到公务员单位的人员，其身份自然就由事业编变成了行政编。
2，参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
3，退休后待遇完全不同。参公是发退休金，普通事业编制的公务员是拿社保，而退休金是社保的3到4倍。

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

5. 参公和公务员的区别大吗

1、参公全称是参照公务员管理，是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。参公单位人员要具体分析，通过国家正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理，因此实质上也是公务员；同时参公单位中还有一些人是工勤人员，这肯定不是公务员。参公单位人员是可以在公务员单位之间进行调动的。 
2、参公就是参照公务员编制,现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,工资待遇和公务员一样,都是财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款,像医院等收入比较多的就属于差额单位,财政负担一定比例的人员经费、离退休经费等。

6. 参公单位的待遇和公务员单位相比 有什么区别吗

参公单位的待遇与公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
公务员属于行政编：
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公：
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

7. 请问一下，参公和公务员有什么区别？

1、一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
2、公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。
3、除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

8. 公务员和参公待遇有什么区别

参公和公务员有何区别?待遇有何差别?      陕西京佳教育助力公考上岸      很多同学对参照公务员法管理的单位,非常好奇,今天就给大家好好科普一下:      一、什么是参公      所谓的参公,就是参照公务员法进行管理的单位。可以划分成两种。一种叫参照公务员法管理的(单位),另一种叫参照公务员法管理的事业单位。前者,一般是指的工会、团委、妇联、文联、科协等群众团体组织,以及一些如民主党派、政协这样的单位。这些单位里的人员是行政编制。与普通的公务员部门没有任何区别。参照公务员法管理的事业单位,与普通公务员部门略有不同,唯一区别就在编制。参照公务员法管理的事业单位工作人员是事业编制,而不是行政编制。很多同学可能为此非常担心,但其实只要是通过国考进入公务员体制内的同学,同样会有一张“公务员(参照公务员法管理人员)登记表”,这张登记表就可以证明自己是公务员的身份啦~      二、报考情况      在历年的招考简章上都有参照公务员管理单位的招考信息,与公务员招考是一起的,如果看到了(参照管理)那么这个单位所招聘的该岗位就是参照公务员进行管理了。      三、工作待遇晋升情况      许多同学担心因为前面所述编制的问题,害怕参照公务员管理的人员收入会比公务员低,其实完全不用担心。参照公务员法规定,意思就是同样依照《公务员法》这部法律进行管理,也就是说,《公务员法》规定的一切有关公务员的权利、义务、待遇、晋升等,都同样适用。      1、在待遇方面,无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的,主要跟单位情况和地区工资水平相关。      2、在职位晋升方面,参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动,不像纯事业编制工作人员会受到局限,事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员,但非常不容易。      3、在个人成长方面,参公工作人员还可以考虑遴选之路,过去由于对于公务员的定义和管理不够清晰,部分地方在设置遴选条件时,并不考虑参公工作人员,但是当前随着公务员管理更加规范,已经打破界限,参公工作人员有了更多的上升成长通道。