合众财富人生终身寿险

1. 合众财富人生终身寿险

合众人寿的幸福人生终身寿险还挺好的。具体看下文便知。一、产品特品：重疾分红、储蓄增值涵盖广泛、保障全面提前给付、健康无忧补充养老、安享晚年缴费灵活、赔付到位二、产品说明（一）保险期限终身（被保险人身故或者初患合同约定的重大疾病）（二）保险利益1.身故给付（1）被保险人于保险责任开始180日内因病身故，无息返还所交保险费，本主合同终止。（2）被保险人因意外伤害所致身故，或于保险责任开始180日后因疾病身故，按本主合同的保险金额给付保险金，本主合同终止。2.重疾给付（1）被保险人在本附加合同保险责任生效之日或最后复效之日（以较迟者为准）起90天内因疾病初次发生本附加合同所定义的重大疾病，无息返还所交保险费，本附加合同终止。（2）被保险人自本附加合同保险责任生效之日或最后复效之日（以较迟者为准）起90天后初次发生且经本公司认可的医疗机构确诊患本附加合同所定义的重大疾病（但因遭受意外伤害事故导致的重大疾病不受此90天限制），按本附加合同的保险金额或疾病定义中某疾病限定的最高给付金额给付“重大疾病保险金”。（3）给付“重大疾病保险金”后，本附加险合同终止，主合同的保险金额按给付的重大疾病保险金等额减少；主合同约定的各项保险责任及保险单上载明的现金价值按减少后的保险金额确定。当主合同保险金额减少至零时，主合同终止。（4）重大疾病种类：1.心脏瓣膜置换术2.早老性痴呆（阿耳茨海默氏病）3.血管成型术（最高给付10万元）4.冠状动脉搭桥手术5.细菌性脑膜炎6.良性脑瘤7.心肌病8.主动脉手术9.失聪（丧失听力）10.脑炎11.失明12.肢体缺失13.丧失言语能力14.多发性硬化15.严重头部创伤16.运动神经疾病17.帕金森氏病18.原发性肺动脉高压19.暴发性肝炎20.急性心肌梗死21.中风22.生障碍性贫血23.癌症24.慢性肾功能衰竭（尿毒症）25.昏迷26.重要器官移植手术27.瘫痪28.慢性肝病终末期29.大面积烧伤30.慢性呼吸衰竭31.经输血感染艾滋病病毒（三）红利及红利分配终生分红。领取方式：累积生息、抵交保险费、购买交清增额保险（四）举例分析案例1：客户谢合众投保了“幸福人生保障计划”，其中“合众幸福人生终身寿险”10万，“合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险”10万，发生“重大疾病”后获赔付10万元，主附险合同同时终止。案例2：客户谢合众投保了“幸福人生保障计划”，其中“合众幸福人生终身寿险”10万，“合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险”5万，发生“重大疾病”后获赔付5万元，附险“合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险”合同终止，主险“合众幸福人生终身寿险”保额降至5万继续有效。三、投保规则一般投保规则：遵循《合众人寿保险股份有限公司个险投保规则（2006.08）》一般投保规则规定。缴费方式趸交、3年、5年、10年、15年、20、25、30年交和交至被保险人年满55、60、65、70周岁的保单周年日12种特殊投保规则（一）：合众幸福人生终身寿险（分红型）1.本险种投保年龄为年满28天至65周岁。2.本险种保额计入累计寿险危险保额，且寿险危险保额为基本保额的1倍。3.本险种可附加以下险种：合众附加定期寿险、合众附加意外伤害保险、合众附加永顺少儿重大疾病保险、合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险、合众附加住院医疗保险、合众附加住院收入保障保险。特殊投保规则（二）：合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险1.本附加险仅可附加于合众幸福人生终身寿险（分红型）。2.本附加险的投保年龄为年满18周岁至55周岁。3.本附加险最低保险金额为10000元，且保险金额为1000元的整数倍。4.本附加险保险金额不得超过其对应主险基本保险金额。5.本附加险保额计入累计重大疾病责任保额，且重大疾病责任保额是基本保险金额的1倍。四、优势分析（一）产品卖点1.缴费灵活、价格低廉；本计划比同业产品价格便宜10％--20％，花一样的钱，合众赔给客户的更多。2.健康分红、终生累计本计划让客户享受终生分红利益，既储蓄了健康，又积累了财富3.重疾提前给付、倍显人性关怀4.补充养老、晚年无忧
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

2. 合众人寿人寿保险的产品怎么样？

最近大家向我咨询合众人寿这家保险公司怎么样，买保险时保险公司一直是大家考虑最多的，许多人随大波逐大流却忽视了这两点！这两块数据很重要：第一、保费规模；第二、偿付能力，合众人寿情况如下：

3. 合众幸福人生终身寿险 分红型

合众人寿的幸福人生终身寿险还挺好的。具体看下文便知。一、产品特品：重疾分红、储蓄增值涵盖广泛、保障全面提前给付、健康无忧补充养老、安享晚年缴费灵活、赔付到位二、产品说明（一）保险期限终身（被保险人身故或者初患合同约定的重大疾病）（二）保险利益1.身故给付（1）被保险人于保险责任开始180日内因病身故，无息返还所交保险费，本主合同终止。（2）被保险人因意外伤害所致身故，或于保险责任开始180日后因疾病身故，按本主合同的保险金额给付保险金，本主合同终止。2.重疾给付（1）被保险人在本附加合同保险责任生效之日或最后复效之日（以较迟者为准）起90天内因疾病初次发生本附加合同所定义的重大疾病，无息返还所交保险费，本附加合同终止。（2）被保险人自本附加合同保险责任生效之日或最后复效之日（以较迟者为准）起90天后初次发生且经本公司认可的医疗机构确诊患本附加合同所定义的重大疾病（但因遭受意外伤害事故导致的重大疾病不受此90天限制），按本附加合同的保险金额或疾病定义中某疾病限定的最高给付金额给付“重大疾病保险金”。（3）给付“重大疾病保险金”后，本附加险合同终止，主合同的保险金额按给付的重大疾病保险金等额减少；主合同约定的各项保险责任及保险单上载明的现金价值按减少后的保险金额确定。当主合同保险金额减少至零时，主合同终止。（4）重大疾病种类：1.心脏瓣膜置换术2.早老性痴呆（阿耳茨海默氏病）3.血管成型术（最高给付10万元）4.冠状动脉搭桥手术5.细菌性脑膜炎6.良性脑瘤7.心肌病8.主动脉手术9.失聪（丧失听力）10.脑炎11.失明12.肢体缺失13.丧失言语能力14.多发性硬化15.严重头部创伤16.运动神经疾病17.帕金森氏病18.原发性肺动脉高压19.暴发性肝炎20.急性心肌梗死21.中风22.生障碍性贫血23.癌症24.慢性肾功能衰竭（尿毒症）25.昏迷26.重要器官移植手术27.瘫痪28.慢性肝病终末期29.大面积烧伤30.慢性呼吸衰竭31.经输血感染艾滋病病毒（三）红利及红利分配终生分红。领取方式：累积生息、抵交保险费、购买交清增额保险（四）举例分析案例1：客户谢合众投保了“幸福人生保障计划”，其中“合众幸福人生终身寿险”10万，“合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险”10万，发生“重大疾病”后获赔付10万元，主附险合同同时终止。案例2：客户谢合众投保了“幸福人生保障计划”，其中“合众幸福人生终身寿险”10万，“合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险”5万，发生“重大疾病”后获赔付5万元，附险“合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险”合同终止，主险“合众幸福人生终身寿险”保额降至5万继续有效。三、投保规则一般投保规则：遵循《合众人寿保险股份有限公司个险投保规则（2006.08）》一般投保规则规定。缴费方式趸交、3年、5年、10年、15年、20、25、30年交和交至被保险人年满55、60、65、70周岁的保单周年日12种特殊投保规则（一）：合众幸福人生终身寿险（分红型）1.本险种投保年龄为年满28天至65周岁。2.本险种保额计入累计寿险危险保额，且寿险危险保额为基本保额的1倍。3.本险种可附加以下险种：合众附加定期寿险、合众附加意外伤害保险、合众附加永顺少儿重大疾病保险、合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险、合众附加住院医疗保险、合众附加住院收入保障保险。特殊投保规则（二）：合众附加幸福人生提前给付重大疾病保险1.本附加险仅可附加于合众幸福人生终身寿险（分红型）。2.本附加险的投保年龄为年满18周岁至55周岁。3.本附加险最低保险金额为10000元，且保险金额为1000元的整数倍。4.本附加险保险金额不得超过其对应主险基本保险金额。5.本附加险保额计入累计重大疾病责任保额，且重大疾病责任保额是基本保险金额的1倍。四、优势分析（一）产品卖点1.缴费灵活、价格低廉；本计划比同业产品价格便宜10％--20％，花一样的钱，合众赔给客户的更多。2.健康分红、终生累计本计划让客户享受终生分红利益，既储蓄了健康，又积累了财富3.重疾提前给付、倍显人性关怀4.补充养老、晚年无忧
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4. 51岁买了合众人寿保险财富年年年金保险分红型A款怎么样？1.2万的保额，交5年

您好！合众大盈家保险理财计划由合众大盈家两全保险(分红型)和合众大盈家年金保险(万能型)组成，适合人群非常广泛，从孩子出生满28天至65周岁均可参保；交费方式有3年、5年、10年三种方式供选择。该计划重在帮助做好家庭财富规划，产品特色非常鲜明，具体如下：短期交费长期收益交费期分3年、5年、10年三种，在合众大盈家两全保险(分红型)合同有效期间内，公司给付生存保险金、交费期满奖励保险金、满期保险金；上述保险金可以进入合众大盈家年金保险(万能型)账户，复利累积生息至被保险人生存至88周岁。前三个保单年度内，最低保证利率为2.5%；自第四个保单年度起，最低保证利率不会低于1.75%。双重增值复利累积合众大盈家两全保险(分红型)采用保额分红方式增加客户权益；保额不断增加，三类生存年金也随之增加；而且进入合众大盈家年金保险(万能型)账户的资金以复利方式累积生息。安全稳健管理灵活合众大盈家两全保险(分红型)按比例给付三项保险金作为年金收益；合众大盈家年金保险(万能型)账户的资金，客户可以根据需求自由支配使用(合同生效满三年后部分领取及退保无手续费)。财富传承爱的延续父母给子女选择大盈家保险理财计划可以提前给宝宝规划好未来资金需求，这笔资金在不使用时可以进入万能账户按照复利方式累积生息，并可陪伴宝宝至其88周岁，体现父母对孩子长久不变的爱。合众大盈家保险理财计划适合各个层次人群购买，不仅帮助客户积累财富，还附带高额的公共交通意外身故保障，能很好的为家庭财富保驾护航。如需要详细了解的可以联系交流.....
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 合众人生保险怎么样

合众人寿让生活更从容合众人寿的规模首先说说合众人寿的规模吧，了解合众人寿的小伙伴应该会知道，合众人寿是2005年成立的，到今年已经成立13个年头了，也就是说合众人寿在保险行业已经有着13年的运营经验，在这13年的过程中，合众人寿从一个籍籍无名的小企业发展到了如今有着将近8万名营业员、27家分公司、500余家分支机构、66家国内外养老社区以及800亿总资产的全国性保险公司，合众人寿在这13年的发展历程中都经历了什么我不知道，不过以如今的规模来看实力还是有保障的。合众人寿理赔说道合众人寿的理赔服务大家应该都不陌生，合众保险理赔不难嘛，不了解合众人寿的小伙伴听到合众保险理赔不难可能会不屑一顾，不过这确实是合众人寿在13年的发展历程中一点一滴积累出来的口碑，特别是在2017年，合众人寿又推出了含7*24小时受理电话报案、微信自助理赔、理赔上门慰问代办、理赔专家、理赔资料减免、理赔延滞慰问金及闪付、预付赔款以及重大公共事件理赔绿色通道在内的八大理赔特色服务，让我们办理理赔服务的时候更加快速、便捷，想了解更多合众人寿理赔服务的小伙伴可以到合众人寿的官网看看，内容挺全面的。
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6. 合众人寿人寿保险的产品怎么样

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！针对人生当中难免会出现的各种因生、老、病、死、伤残、失业等造成的困难和风险问题，人寿保险的作用就体现出来了，购买一份合适的人寿保险产品，能够保障和改善人民生活，促进经济发展，维护社会稳定。合众人寿人寿保险的产品怎么样
在同行业中，合众人寿人寿保险具有知名度高之类的优势，若您需要购买寿险，不妨优先考虑。投保前您需要注意以下几点：1、挑选人寿保险公司时，首先要看偿付能力，公司的偿付能力可以从资产负债表上反映出来，如果资产或负债是正数且数目较大时，说明公司的偿付能力较强；其次要看保险公司对客户的服务质量。2、挑选人寿保险产品时，应科学地比较价格因素，“两者相较择其优”；然后比较长期人寿保险产品的保障范围、除外责任等条件设置，特别要注意“观察期”、“免赔天数”等条件设置的不同。3.挑选最适合自己老伴的人寿保险公司和产品，最重要的是要根据您老公的保障需求以及经济状况进行选择。
 
投保合适的人寿保险，合众人寿的保险不妨优先考虑，通过购买不仅选择空间大，而且后期理赔服务有保障。

7. 合众人寿保险怎么样？

合众人寿保险挺不错的。
合众人寿保险股东由中发实业集团、意大利欧利盛人寿股份有限公司、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。
“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

产品服务：
合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。
合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。

8. 合众人寿保险怎么样？

合众人寿保险挺不错的。
合众人寿保险股东由中发实业集团、意大利欧利盛人寿股份有限公司、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。
“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

产品服务：
合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。
合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。