在规范类券商的投行部工作，新人的待遇如何？以后的发展前途怎样？

1. 在规范类券商的投行部工作，新人的待遇如何？以后的发展前途怎样？

我是浦发的，给你些参考。
银行窗口的作业员每月工资其实也就1500左右，不过福利较高。像销卡员（信用卡）一个月下来拿提成都比他们高。所以，你不要做这个职位。因为你的银行是属投机型的，所以只要老板们做好了，你们就有好的待遇，老板们腐败了，你们也就只能混混。如果能坚持两年，可以混个主管，年薪拿个七八万没问题。

2. 浦发银行待遇怎么样？

浦发银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
　　2、福利：
　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
　　4、绩效奖金：
　　(1)季度奖，两三千块;
　　(2)年终奖，一万多。
　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
　　综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

3. 浦发银行的工资待遇怎么样？

浦发银行，是一家独立的商业银行，不属于其他银行。上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。经中国人民银行银复(1992)350号文批准，1992年10月由上海市财政局、上海国际信托投资公司、上海久事公司、申能股份有限公司、宝山钢铁总厂、上海汽车工业总公司、上菱冰箱总厂、上海航空公司、中纺机股份有限公司、闵行联合发展有限公司、锦江(集团)联营公司、陆家嘴金融贸易区开发公司、外高桥保税区联合发展有限公司、上海石油化工总厂、金桥出口加工区开发公司、上海申实公司、上海市第一百货商店股份有限公司、上海铁路局等18家单位作为发起人，以定向募集方式设立的股份制商业银行。1992年10月19日由上海市工商行政管理局颁发法人营业执照，993年1月9日正式开业，注册资本金为10亿元人民币。经中国人民银行、中国证监会正式批准，上海浦东发展银行于1999年获准公开发行A股股票，并在上海证券交易所正式挂牌上市（股票简称：浦发银行；股票交易代码：600000）。现注册资本186.53亿元。

4. 浦发银行待遇如何

我不在上海，但是应该也差不多。
浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。
当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。
收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。
其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。

至于会不会永远做柜员，这个就要看你自己努力的方向了，浦发不会让你一直做一个岗位，只要你有目标，多考取一些资格证，经常找领导谈话，就可以实现转岗。比如说我，以前就是从最低级普通柜员开始做起的。

呵呵

加油吧，浦发不错，只要努力，梦想不再遥远。

5. 上海浦东发展银行待遇怎么样?

这个问题还是太宽泛，肯定不同的地方待遇会有差别。
临柜的如果你进行后业务能力很出色，会有提升自然月薪就会涨。
坐办公室的也要是看具体做什么的，这个没办法一定说哪个岗位的就一定工资高，月薪主要是和级别以及在浦发的行龄有关，总体来说浦发的待遇在银行业里还算可以吧。

上海浦东发展银行：
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。
秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。

6. 进银行的门槛，基本条件。和证券公司比较哪个就业前景和待遇哪个好一些？

看是什么工作了。
 
如果是银行正式职工，这个就很好了。
但是目前大多数银行对外招的都是劳务工。
也就是第三方派遣的形式。
 
这种想进去就很容易，年龄一般要求24岁以下。
 
进去之后慢慢熬，以后有机会成为银行正式员工。
 
进银行需要银行从业资格证，这个证很简单的，进了银行之后再考就可以。
 
 
如果进证券公司，那就是做 证券经纪人，天天拉客户开户，每个月都有任务，完不成任务就把你开除。
 
一般要求半年之类开多少个客户，引进多少资产。
 
 
进证券公司  必须考过 证券从业资格考试。
 
 
如果你有意进银行，你可以去吧  证券从业资格考试中的  证券投资基金 考试 给考过了先。
 
考试通过 证券投资基金 ，那你就有 基金从业资格，以后在银行你就有资格卖基金理财产品了。
 
证券经纪人在中国 基本没什么前途，除了少数人 可以做得好之外！
证券经纪人就跟卖保险的差不多一样了。没背景基本没前途。
 
有什么不清楚的你在追问

7. 银行前台工作如何，有发展前途吗？国有商业银行的前台待遇如何？谢谢

　　在银行工作好还是坏?站在不同层面,看到是不一样的现实。在天涯，有人喜欢把银行和证券公司、基金公司比较。其实大谬，笼统地说银行和证券公司谁好，争论的结果往往是一地鸡毛。不同的机构有不同的特点，在讨论问题的时候，不得不加入一些限制条件。
　　按照某些人的说法，收入多少是王道，那么就以收入为例：
　　基金公司普通正式员工，目前普遍要求是名校硕士，年平均收入大概是15-20万（当然也有个别基金公司给不了这么高）。但大家要特别注意，基金公司几乎没有外地分支机构，90%以上的员工集中在总部上班。而基金公司的总部都是北京、上海、深圳、广州一类大都市。这个收入在上述城市，属于工薪阶层的高段。要知道你是刚毕业的学生，没可能成为所谓职业经理人，拿这个钱小资有余了。
　　证券公司普通正式员工，目前一般也是要求硕士，不过对于名校要求较少。年平均收入大概是6-12万。（跨度较大，原因大家自己考虑。当然也有个别公司超过这个数，比如高华、中金）。但大家也知道，证券公司各地营业部这几年都几乎不进正式编制的员工了，如果做营业部客户经理的话，大概底薪千元，其他靠拉客户的交易量提成。证券公司的分布，全国都有，如果是中小省会城市的证券公司，拿这个数还挺好。有人说，要是去投行部作项目，岂不是更好？废话，你以为你考了保荐人就有话事权了？投行部也就是个虚名，里面的杂兵顶天了也就20万。要真的成为保荐人，你的位置已经变了，应该跟基金经理比较了。
　　银行普通正式员工，复杂性远远超过上述。先说不复杂的，首先录用标准至少是全日制本科，看情况是否需要硕士、博士。好了，下面的话全是复杂的内容，支行还是分行？分行还是总行？总行总部还是外地特设部门？经济发达地区还是欠发达地区？国有还是股份制？银行的兄弟们，找到自己的位置了吗？建行领导说平均工资8.8万，估计是真的，算出来了嘛！总薪酬支出/员工人数=8.8万/人。呵呵，相信这个的人就是傻瓜。国有银行的基层员工，一年有4-6万的收入，个别城市比如北京上海深圳能达到7-9万的水平。当然北京上海的9万和太原成都的6万不可同日而语。而银行还算基本上公平，在级别一样的情况下，当地分行的同志不会比支行的同志拿得更多。相反往往由于支行领导能力突出的缘故，一些支行的奖金比分行高得多。上海、深圳都有这样的实力，支行的客户经理底气比分行的杂工足。然后再说总行，银行这样的庞然大物到了总部这一层面基本上已经是温情脉脉了，别以为人力资源部是摆设，金融业市场薪酬水平那里一清二楚。我的看法是高于证券公司总部的12万，低于基金公司的20万，这是银行总行为普通员工设定的价位。原因有二：首先，大多数证券公司都曾经是银行的下属企业或者银行持有股权，主子比下人拿得少那还成？至于基金公司人太少，公司太小，比不了也比不起。其次，银行总部事务繁杂，和外界接触多，不比在基层扎根那般好糊弄。反正可以进银行总部的人，要么就是关系硬，要么就是自身素质尚可。总之是饿不死的人了，给太少了人家会有想法，给太多了对上面不好交代。最后就成了取同业中位数。四大国有银行最低，股份制中排名靠前的次之，排名靠后的还在冲规模想上市的最高。本比较不包括低息贷款、房屋补贴等隐性收入。
　　好了，写了这么多，多少交待了一些一直都想澄清的道理。上述比较就限于普通员工，也就是说杂兵们。各位看官，别瞎耽误工夫了，牛人，去基金公司吧，15-20万是实实在在的收入，明面上高于任何其他金融同业。有想法的人，去银行总部。按照我一贯的作风，证券公司那种地方，我就不提了，反正我是看不上。
　　这篇文章就算是为一些迷糊人吹吹风吧，有些人喜欢比较来比较去，先问问自己，你在什么位置?

8. 会计事务所的人力资源跳槽去银行或者证券业怎么样

楼主您好！首先对于银行而言您的性格内向不适合外界接触，所以做不到好的服务态度。其次您看中的是未来的发展，要在以后有好的发展。对于一个女生而言会计、外贸要有好的地方施展能力，如果没有靠谱的公司的话，那么等于原地踏步。要想真正做到有未来发展，其实什么行业并不重要，关键要有能够施展才能的地方！您不是也说很喜欢挑战么！刚刚毕业需要的是工作经验，要一步一个台阶，不能一步登天！年轻就是资本加油吧！希望能帮到您！谢谢！