应聘了一家上市公司，面试官事董事会秘书，说将来有机会给公司股票，大家怎么看

1. 应聘了一家上市公司，面试官事董事会秘书，说将来有机会给公司股票，大家怎么看

一般的原始股只会在上市之前才会有给，上市后机率应该不大，还有就是你的这个秘书的职位是做什么，这个很重要，很多公司的秘书实际职权不大，就是董事长的文秘，而有一些董事长秘书相当于助理，也就是常说的副总，如果这种职位给股权的机会是很大的。而秘书就相对来说较小。

2. 就业面试最看重的是应聘者的什么

首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
　　考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
　　二、留足进退的余地，随机应变
　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
　　三、稳定自己的情绪，沉着理智
　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
　　四、不置可否地应答，同样讨好
　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
　　五、圆好自己的说辞，滴水不漏
　　在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
　　六、不拘一格的思维，歪打正着
　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
　　七、摆平自己的心气，委婉机敏
　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
　　八、放飞想象的翅膀，言之有物
　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
　　九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
　　应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
　　八大能力
　　一、解决问题的能力
　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
　　二、专业技能
　　现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
　　三、沟通能力
　　所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:

 1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

 2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

 3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

 4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。

 5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

 6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。

 系上领带:

 1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。

 2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

 3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

 4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。

 5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

 鞋和袜子:

 1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

 2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!

 3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

 细节注意:

 1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。

 2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。

 3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

 4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

 5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。

3. 求职就业

看不懂，不过要求职就去“精英阁”，百度一下就OK！

4. 生活中如何做到有备无患，比如面试，谈判，交易，生活开支，求职就业，交际，医疗，购物，保险等等，我们

方向比努力更重要，要认真挖掘审视自己，知道自己要什么，希望成为怎样的人，然后向这个方向努力，自己选的路，再难也不后悔。
还有，人生总有意外，不可能随时都有备无患，要接受人生的不完美，也要以欢迎的心态去面对，塞翁失马焉知非福。

5. 现在是找工作期间,有好几个面试,其中一个面试之后单位让签就业协议,但是别的面试要是

对应届毕业生来讲，能找到一份理想的工作是一大幸事。现在竞争太激烈，也太残酷，你的想法我非常理解和支持。
1、的确是一种矛盾的心情，选择是一件最难的事情。那么怎样判断什么样的工作是较理想的呢？笔者认为有两点要把握好，一是岗位和前景是否符合你的职业取向，二是职位的发展环境。
2、就业市场是讲规则的，就业管理部门也为毕业生和单位制定了一些求职招聘的规则。应届毕业生毕业前每人一份就业协议，一份一号。与用人单位达成意向的就签订三方协议，严格的讲，三方协议与劳动合同不同，协议只是未来劳动合同的基本约定。离校前毕业生为什么不能直接签劳动合同呢？由于没有拿到毕业证和技能证，又是在校期间，故一般单位只能签协议而不能签劳动合同。
3、三方协议一旦签署，对双方都有约束。在原协议解除之前，学校也不会再给你第二份就业协议书的。就业协议书是省就业主管部门派遣毕业生的唯一依据，报到证的签发就是依据协议书上的乙方单位确定，而报到证是毕业生在两年半的法定择业期内找工作、就业报到、变更改派工作的凭证。当然，有的单位求人心切，也可直接与学生签署劳动合同。如果既签了三方协议，又签署了劳动合同，等于“一女二嫁”，两家单位都可以认定你违约，处理不好事情很严重的。

6. 就业面试应该注意哪些

7. 在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？

生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

8. 求职与就业时笔试与面试有哪些基本要求

笔试主要围绕求职者的专业技能、行业知识进行的，都是按岗位的要求和公司的要求来定的。
面试主要是围绕求职者的沟通、表达能力和专业逻辑能力进行的，每个岗位或公司都有自身要求。
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