武汉生育津贴计算标准方法规定

1. 武汉生育津贴计算标准方法规定

 武汉生育津贴计算标准方法规定
  
    
  　　武汉生育津贴的享受条件
  　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
  　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
  　　1、生育津贴：
  　　(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：
  　　(1)正常产假98天(包括产前检查15天);
  　　(2)晚育假增加30天;
  　　(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;
  　　(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
  　　(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
  　　2、生育医疗费
  　　(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  　　(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
  　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。
  　　3、一次性分娩营养补助费
  　　(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;
  　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
  　　4、一次性补贴
  　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
  　　备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理.
  　　武汉生育津贴标准
  　　一、产假天数
  　　1、正常产假天数为90天;
  　　2、难产的增加15天;
  　　3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;
  　　4、晚育奖励假按60天计算;
  　　二、女职工发生引、流产
  　　1、女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;
  　　2、12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;
  　　3、16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;
  　　4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。
  　　武汉生育津贴计算标准
  　　一、顺产
  　　1、三级医院2500元;
  　　2、二级医院2200元;
  　　3、一级医院2000元。
  　　二、助娩产
  　　1、三级医院2800元;
  　　2、二级医院2400元;
  　　3、一级医院2100元。
  　　武汉生育津贴待遇
  　　1、保胎假，工资按照病假发
  　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
  　　2、产前假，工资按八成发
  　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
  　　3、产假，生育津贴
  　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

2. 武汉生育津贴计算标准是什么

武汉生育津贴：武汉生育津贴计算标准。现在的社会之所以实行生育津贴就是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。那么武汉生育津贴的享受条件都有哪些呢？
1、武汉生育津贴的享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资30天＊假期天数）假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
（2）晚育假增加30天；
（3）难产假。剖腹产、度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资＊25％；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资＊50％。
4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理．武汉生育津贴标准
一、产假天数
1、正常产假天数为90天；
2、难产的增加15天；
3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；
4、晚育奖励假按60天计算；
二、女职工发生引、流产
1、女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；
2、12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；
3、16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；
4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。

3. 武汉生育津贴怎么算

武汉生育津贴的算法如下：生育津贴=日支付标准*津贴天数。享受生育津贴的条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的办理流程如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐，属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐；职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

4. 武汉生育津贴怎么计算

一、武汉生育津贴怎么算
生育津贴＝女职工本人生育当月的缴费基数／30＊产假天数（计算结果四舍五入到分）
二、武汉生育津贴标准
（一）产假天数
1、正常产假天数为90天；
2、难产的增加15天；
3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；
4、晚育奖励假按60天计算；
（二）女职工发生引、流产
1、女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；
2、12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；
3、16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；
4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。银行信息港理财8月9日讯武汉生育津贴怎么算呢？生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。武汉生育津贴计算方法是以女职工本人生育当月缴费基数／30产假天数。
三、武汉生育津贴计算标准
（一）顺产
1、三级医院2500元；
2、二级医院2200元；
3、一级医院2000元。
（二）助娩产
1、三级医院2800元；
2、二级医院2400元；
3、一级医院2100元。
四、武汉生育津贴待遇
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

5. 武汉职工生育津贴怎么算

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。      生育津贴的计算:      1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)      2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算      3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算      4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

6. 武汉生育生活津贴的标准

武汉生育生活津贴能领多少钱？在武汉，生育保险也是只能经由工作单位或挂靠单位办理，连续参保6个月后，可以享受生育保险基金统筹到当地社保问问才好。因为挂靠单位办理社保，是五险合一，全部一起办理，不能只办理生育保险，而且，挂靠单位，意味着单位缴纳部分、个人缴纳部分都得自己出的。月度至少得交500多元，要是半年可以享受生育保险，你至少得交3000多元。生育保险在分娩住院报销上，自费费用除开最多报3000元左右（固定费用），然后是生育津贴三四千元钱。先办理“生育服务证”就是准生证，再带上结婚证、准生证、身份证原件复印件，填表登记并指定分娩医院等，经审批合格的，到时候凭登记表、医保卡办理住院手续，直接减免生育基金统筹部分，至于生育津贴，出院后，凭出生证明、出院小结、填表登记（单位社保经办人办理），等社保把生育津贴打到单位账户上，就可以到单位领取了。职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内（含限额）的部分，由生育保险基金按照实际费用支付；超过限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定：生育医疗费有：
（一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。
（二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：
1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；
2、助娩产：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元；
3、剖宫产：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；
4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；
5、住院人工流产术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元；
6、门诊人工流产手术：三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。

7. 武汉生育津贴发放标准

法律分析：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

8. 武汉的生育津贴怎么计算？

武汉生育津贴怎么算
（一）待遇享受天数：
1、正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天;难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。
2、妊娠不满12周流产的，产假为30天;妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天;妊娠满28周以上引产的，产假为98天。
（二）生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。
（三） 生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。
（四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。