阿里7星和6星有什么区别

1. 阿里7星和6星有什么区别

P6 级别的程序员是高级工程师，P7 便已经是专家级别。

对应的薪酬待遇差别：
P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右；P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右；除了薪资更高，P7级别还能拿到股票，P6级别则没有。
阿里P6和P7具体能力的区别：
阿里 P6 能高效完成上级分配好的任务，具备非常熟练的任务执行能力，但缺乏对复杂项目的解读能力和把控能力。到达 P7 是一个重要分水岭，P7 较 P6 而言，有更强的团队管理能力，项目管理能力和更敏锐的业务意识。达到阿里P7这个级别，跳槽去中小公司做技术经理和架构师都妥妥的。
P6的要求就是能独立完成某个业务模块的设计与实现，比如登录注册这样的用户模块，按时完成，不出致命bug并避免性能、安全、运维风险。P7的要求就是可以把整个电商各业务模块合理拆分和研发能力分工排期，并且考虑到可能的性能、安全、运维风险，也考虑到哪些模块可能有项目进度问题。
hold得住业务需求评审，能担当整个项目的技术Owner，沟通与协调能力达标，能和产品、运营、设计、测试、运维等部门以共同步调去拿结果。
对于P7这个级别来说，我认为同时具备 技术能力（基础扎实）+工作态度（肯加班） + 沟通协调 等几个要素的话，5~10年内大概率都可以达到这个层级，但这也是大部分技术人员的上限，超过10年没升到P7级别（35岁大关），在阿里系来说可能会被判定位低潜人员。