住房基金一次不取,倒退休时,追高能取多少钱

1. 住房基金一次不取,倒退休时,追高能取多少钱

当年的按活期算，历年按定期算，具体是按几年定期就不清楚了

2. 退休后个人怎样领取住房基金

凭退休证或退休证明、本人身份证、公积金存折或公积金卡、有的地方有填写提取申请书单位盖章，有的地方没有，有地方性差异，到公积金管理中心详细询问。



申请提取个人住房公积金账户内的存储余额： 
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； 
（二）达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的； 
（三）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； 
（四）出境定居的； 
（五）偿还购买自住住房贷款本息的； 
（六）支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的； 
（七）正在享受城镇居民最低生活保障待遇的； 
（八）本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的； 
（九）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； 
（十）连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的； 
（十一）职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的； 
（十二）职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。

3. 交了这么多年五险一金 退休后能拿多少

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

4. 铁路退休时住房基金怎么给,到2028年一般能给多少

一次性给，存多少给多少，1：1

5. 工作4年了辞职后住房基金可以取出多少?

工作辞职后，住房公积金的提取额度根据提取理由各不相同，具体如下：
1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金，每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。
2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金，职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金，一年最多提取四次。
3、自建、大修自住房、装修提取住房公积金的，提取总额不超过实际发生的支出。
4、租房提取住房公积金的，职工及其配偶每年可以全额提取一次住房公积金，年提取总额不应高于年房租总额。
5、非本市户口职工与单位终止劳动关系的，提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份。户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的，提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份。可以全额提取住房公积金。

6. 交了30年的社保，退休每月能拿多少？

要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右。
可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考：
2015年退休计算公式
1、　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%
2、　个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）
3、　过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

扩展资料：

退休金（Pension Plan）  ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
按退休金筹措方式
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。
企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。
这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏。
参考资料：百度百科-退休金

7. 我是一名农村教师，现在已经退休，记得退休时国家把住房基金退给了我们，那我现在还有住房基金吗？

没有人  给你交了  所以 你现在 就没有了

8. 退休金如何计算，工龄每年给多少钱？

1、养老金计算时虽然涉及到了参保人的“缴费和视同缴费年限”(你说的工龄)，但是并不只是按照这个计算养老金。
2、同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线可以参考一下养老金计算办法:
3、养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)注:上述“缴费年限”包含了“视同缴费年限”;
5、”本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

扩展资料
主要分类
1、按退休金筹措方式
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
2、置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
3、未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
4、按退休金给付的确定方式
（1）退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。
（2）约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。
（3）通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。
（4）约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
参考资料：百度百科-退休金