太平保险要交15年

1. 太平保险要交15年

兄弟这款保险我刚好有朋友买,我已经让朋友退了.如果你买的话,就亏大了.什么送保险,本质就是要你买那个保险.我专门写了一个文章揭露这个保险的欺诈本质了.他欺诈的地方关键就是每年返300,那么相当于第一年的本金的10%,所以10%就成了他的一个卖点.但是你每年本金都在增加.到了第十年,你的本金已经达30000,他300的返回.只相当于1%回报.另外一个卖点是交10年,拿15年,问题是你交了10年后,你的本金放银行产生的利息都比他返给你的高的多.所以你拿的年数越多,你亏大越大.他说是送交通意外身故险,这款险也有问题一定要出的是车祸,并且要死人,才有的赔.赔你已交的钱的三倍.不然没有的.总的来说,他返回给你的钱,比你每年往银行存上那笔钱拿利息要少的多了.所以他说是送你保险,其本质是要你买这款保险,保费支付的方式是你这笔钱存银行的利息与他每年返回给你的那300块的差额.我朋友买的是5份,算下来15年一共要亏掉10000多的利息,相当于每年交1000多元,买一个如果本年内出车祸死了能赔个几万的保险.这样的保险不可能有人买的,所以他要用两全,分红来包装骗你买.你买3份,那应该是亏6000多吧.我的揭露文章如下:太平盈盛两全保险C款（分红型）详析2007年12月保监会备案今天朋友去工商银行存5年定期8000元.银行工作人员便开始鼓动三寸不烂之舌诱骗朋友买保险。但不明说是买保险，说存5年这么久啊？现在银行存款利率那么低，如果你平常有存储的习惯的话，他们有另外一种存款。一年存5k，存够10年。15年后可以取回本金加分红。每年还可以固定拿500元利息，也即差不多10%的年利率。另外还会赠送一个保险。粗一想，是啊。年利率这么高，到哪找去啊？还有保险送多好啊。我朋友就没太多思考，反正钱是存工商银行了,管你是哪种存款，国有大银行，不会有什么问题。这个利率这么高，到哪去找啊。那好吧。就存这种存款吧。那就存吧。但是一会儿拿到手的不是存款单，却是一份代收款凭证。银行的客户经理又代劳,填了一份单，接着柜台办事人员就拿了另外一份单要我朋友要求签名，朋友当时比较急要回公司上班，基于对国有大银行的信任，没有多想,就签了名，回去先了。回到公司再一细看，才发现原来代填的是投保单，给签名的是保险单。晚上回来把事情跟我一说，把保险条款一看。才知道上了一个大当，被骗死了。哪是什么存款送保险，明明就是实实在在的买了一份交通意外身故保险，跟在工商银行存款一点关系都没，并且保险的代价高昂，怎么回事呢？听我细细道来我们先看看买了这保险能给我们带来什么好处先，为了得到这个好处又要付什么代价吧。好处主要是第四条保险责任及第五条红利分配(详细条款请看附件)，但红利分配取决于实际经营状况，如果确定有红利才分配，没有就没得分，不为负的就好了。具体会不会为负，合同条款也没有细说。但是根据这么多年来那么多的所谓专业理财人士的恶心的财技，把我们老百姓的钱基本都理亏的情况来看，估计不会有有什么好的分红给投保人。并且每年的分红不是现金分红，是把红利加到基本保险金额里，反正就是让你拿不到这个钱。只有到最后一年才会给给你现金的分红，当然前提还是如果有的话。所以我估计最有可能的情况就是1-14年每年都有可观的红利，让你在账面上感觉很好，但到第15年要现金分红的时候，这笔钱将全部会被亏掉，没有红利可分。所以红利这种不确定的好处，我们不能预先将其考虑进自己的口袋。投保人最终明确能得到的好处就是第四条里规定的。也即1，每年交5k完，交完10后，第15年末最终投保人能得到的钱就是5w+500*15=57500.2,外加一份交通意外身故保险。看清楚了，是交通，是身故，要人死，要出的是车货才有得赔的。不死可没得赔。不是坐车死了的也没得赔。但是得到这份交通意外身故保险的代价是什么呢？每年存5k,存够10年，最后第15年末只拿回57500。扣除本金5w可以得到7500元利息。但是假如我是存银行每年存5k，存满15年我最后能拿回多少钱呢？我不知道存15年定期的利息是多少，银行网页上能查到5年定期的利息是3.87%.那就按5年定期算，第一年存5k5年定期，第一年可得利息5k*3.87%=193.5.第二年加存5k5年定期，第二年可得利息：1w*3.87%=387,也即193.5*2.第三年又加一个5k的5年定期第三年利息可得580.5,即193.5*3以此类推第四年利息是：193.5*4=774。第5年利息是：193.5*5=967.5.第6年是：193.5*6=1161（不考虑第一年存的5k，现在连本带利取出来，本息一起再存一个新5年定期，只考虑将本金5k又存了一个新5年定期也即共有6个5000在存5年定期）,第7年193.5*7=1354.5.以后年份，同样不算早期存的钱5年期到，可以将利息又存为本金，只考虑将本金又存了新5年定期。第10年一共有5w在存定期，每年利润应为：5w*3.87%=1935,因为以后各年没有再增存5000元，本金没有再增加，以后每年利息也还是这么多。15年一共应该可以收到利息为：193.5*(1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+10+10+10+10+10)=193.5*105=20317.5.也就说假如我不要这个保险，我存银行都存5年定期，每年加存5年我15年后能得到20317.5元利息，但他现在给我利息有多少？500*15=7500元。两者的差额是：20317.5-7500=12817.5.这就是我为了得到这15年人身意外身故险的代价，相当平均一年的保费是：1068.125元。如果他直接说：你们每年给我交1068.125元保费，我就给你们交通意外身故保险。这样如果你发生车祸死了，不考虑年度红利增加了基本保险金额的话，因为红利这种可能性的东西，实在是不能当成确定的收益预先考虑在内的。我赔你5000元*交费年数+5000*交费年数*2。也就是交第一年保费1068.125元，你出车祸死了，我赔你15000,第二年保费接着再交1068.125元，你死了我赔你30000,以此类推，每多交一年保费死后多赔1.5w,不死不赔。交10年钱，能保上15年，第10年到最后一年收益金额一样，也即最高能得5000*10+5000*10*2=150000元的的赔付。你们愿意买这样的保险吗？我想没几个人愿意买吧？但是他加上一个分红的名义，加上一个两全的名义，整的人误以为是人寿险，并经过银行工作人员的误导,最终本质上以少付利息的方式来收这个保费，糊里糊涂就买了的人就多了。。其交易本质交通意外身故险却成了存款送保险，成为一个附送的东西。并且通过每年交5k的方式少给利息的形式收保费，你还不能退保，一保就要保15年，还要押上大笔钱在他那里任由他处置。不然你想退的话，你5k元，就基本打水漂了。他要扣这扣那，收什么营业费用，管理佣金，保费。扣到你基本剩不了几个钱再退给你。还好有10天犹豫期，明天就去把保给退了。给各位想买这个保险的人也提个醒，千万不要买这个险。不然你会后悔的。并且依我的偏见，商业保险大家都不要买，基本都在骗你的钱玩，跟非法集资没什么两样，不过他是有营业执照的非法集资。真不知道这样的保单，保监会是怎么通过的，是保监会的人没有能力审核出这样的欺诈本质，还是根本就是狼狈为奸？投保人受益条款请看附件:(第四条保险责任):
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 中国太平保险怎么样

有很多人在问我太平公司的相关问题，评价一家公司如何，应该是看它与同行其他公司的比较情况。想了解具体内容的话，可以看看这份最新才出来的榜单：《新鲜出炉！中国十大保险公司排名！》

接下来，我会从公司背景、实力、旗下产品这三方面来逐一介绍太平人寿保险公司。
一、公司背景
太平人寿，也称太平保险，全称是太平人寿保险有限公司，是我国第六家全国性寿险公司，这些公司都是它的股东：中国太平保险集团公司、中国太平保险控股、富通保险国际，是IGP的成员保险公司，是中国大陆地区的唯一一家。
二、公司实力
注册资本，太平人寿是100.3亿元，综合偿付充足率230%，综合风险评级为A类。2019年中荣获“2019中国保险企业竞争力排行榜10强”第四名，连续四年，其财务实力都是惠誉国际“A+”评级，结合各项数据，是一家实力劲爆的保险公司。如果想知道太平人寿与其他保险公司对比是什么样的局面的话，可以看看这篇文章：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
三、旗下产品
太平人寿的实力相当雄厚了，那么产品又怎么样呢？
太平人寿主要经营的险种包括寿险、重疾险、医疗险、意外险等。
下表是太平人寿的主推产品~
但是要注意的是，热销不代表值得购买。太平人寿的保险产品值得买的和不值得买的都有，想知道具体有哪些吗？
如果对这些热销产品感兴趣，想看看它们的测评内容的话，可以看这篇文章：《深度测评 | 太平人寿保险产品内幕大揭秘》
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资料来源: "中国太平保险怎么样"-学霸说保保险网。

3. 中国太平保险怎么样？

太平洋保险的知名度还是比较高的，毕竟在保险公司也算是比较资深的公司了，那么太平洋在保险行业究竟排第几呢？这里有一份新鲜出炉的保险公司排行榜，戳蓝字查阅：《排行前十的保险公司榜单新鲜出炉》

太平洋保险公司靠不靠谱？产品好不好？咱们就来认真分析下~
1.公司实力
中国太保，是中国太平洋保险公司的简称，成立时间于1991年的上海，注册资金90亿，同时在A股和H股上市，凭借其庞大的规模，成为大陆第二大财产保险公司，还是第三大人寿保险公司，位于中国人寿和中国平安之后。太平洋保险在世界500强中排在了第199位，是大家默认的“大公司、大品牌”，正好响应了那句经典的slogan：平时注入一滴水，难时拥有太平洋。
2.偿付能力
保险公司偿付能力是否达标，关键看是否满足这两大硬性指标，核心偿付能力充足率高于50%，综合偿付能力综合率高于100%，才算得上偿付能力合格。以2019年第三季度末公布的数据来看，太平洋保险公司的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均是259%，且最近一期的风险综合评级为A级，不可否认，还是很优秀的。
以太平洋这样的赔付能力，能否在业界脱颖而出呢？看这份最新榜单：《新鲜出炉！保险公司偿付能力排行榜》
3.理赔数据
就太平洋最新公布的2019年理赔报告而言，全年共理赔过310万人次，赔付金额也达到了150亿，小额件的理赔获赔率达到了99.98%，理赔时效0.21天。对于那些担心保险公司会拒赔的人，看到这份理赔数据应该可以安心很多。
4.产品介绍
太平洋人寿主要经营健康险、意外险、寿险、年金险等各类人身保险业务。下表总结了太平洋人寿的部分热销产品：
是不是主推的产品全都是好产品呢？当然不是！为了让大家少走弯路，我花了大量时间终于整理出这份文章，盘点了太平洋几大性价比超高的产品，赶紧收藏一波~《太平洋保险七大【值得买】的产品》
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4. 太平保险可靠吗？

你好，太平保险是可靠的。中国太平保险集团是我国第一家跨国金融保险企业，现在是属于中组部管辖的副部级央企，在2000年就登陆港交所成为国内首家境外上市的保险公司。
奶爸特意找来了中国太平保险集团旗下的太平人寿、太平产险和太平养老等公司的相关信息，截止至2020年3季度，它们的指标如下。
首先来看看太平人寿：



根据中国银保监会偿二代监管信息系统公布结果，太平人寿的核心偿付能力充足率为213%，综合偿付能力充足率为216%，而最新的风险综合评级为 A 类。
再来看看太平产险：


太平产险的核心偿付能力充足率为165%，综合偿付能力充足率为238%，最新的风险综合评级为B类。
最后关注下太平养老：



太平养老的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都是231.15%，最新的风险综合评级为A类。
可以看到，中国太平保险集团最主要的几家子公司经营情况都不错，各项指标均符合监管要求，可见太平保险是比较可靠的。想了解中国前十保险公司的小伙伴，可以看看奶爸这篇文章。《2021年中国十大保险公司排名是怎样的？》

5. 太平保险为啥不好

太平保险为啥不好的原因是因为太平洋保险它属于商业保险，它的属性决定了它的商业的目的就是为了赚钱，能保证的只是他赚钱，所以保证不了很多东西，这就是它的不好。1、受车险综改影响，太平财险境内承保溢利较去年同期大幅下降，仅1.13 亿港元，同比下降67.3%。对此，太平财险总经理刘世宏在业绩发布会中表示，车险市场化改革从国际市场上来看，对综合成本率的负面影响时间长短不一，短时间可能2-3年，长时间甚至可达8-10年。具体到中国的市场，预计车险综改的负面影响还将会持续一段时间。2、具体到险种来看，上半年，太平财险车险保费收入104.39亿港元，同比降3.22%，业务占比60.1%，较上年同期减少了0.9个百分点；水险保费收入4.61亿港元，同比增长68.25%，业务占比2.6%；非水险保费收入64.74亿港元，同比增49%，业务占比37.3%，较去年同期上涨9.1个百分点。3、太平人寿新业务价值增41.7%，但净利润出现5.6%下滑，一直以来，寿险业务是中国太平的基石业务，主要由内地的太平人寿、太平香港、太平澳门与太平新加坡四块业务组成。上半年，太平人寿多项核心指标表现优异：原保险保费收入1179.8亿港元，同比增11.5%，占国内人身险市场份额4.7%，较去年同期上涨0.1个百分点。拓展资料：太平保险2021年上半年业绩反常问题：1、中国太平总裁尹兆君指出，上半年中国太平努力克服境外疫情影响，国内保险业转型艰难所带来的重重挑战，取到得了不错的中期业绩。数据显示，上半年，中国太平总保费及保单费收入1570亿港元，同比增14.5%；股东应占溢利51.13亿港元，同比增长77.74%；股东应占每股总内含价值56.460港元，较去年末增长6.6%。2、但值得注意的是，尽管股东应占溢利增长迅速，但根据中国太平的解释，这主要是因为2020年受到疫情因素影响导致基数较低，以及集团对某些投资项目确认了减值损失，境内子公司进一步加大了免税投资资产的配置力度，所得税费用减少。

6. 太平保险好不好

您好！
　　太平保险在国内属于十大保险公司之列，市场声誉不错。相关资料可以参考：
　　
　　中国太平保险集团公司（中国太平保险集团[香港]有限公司），简称"中国太平"，是管理总部设在香港的国有金融保险集团。
　　中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌，1929年创立于上海，至上世纪四十年代，已成为华商保险界之翘楚。1956年太平保险与中国保险等其他民族保险企业一起成为原中国人民保险公司的附属公司，根据国家统一部署，专营境外业务。1999年，原中国人民保险（集团）公司将境外业务及相关资产和负债剥离，并组建中国保险股份有限公司，成为其所有境外营业性机构的最终控股公司。中国保险股份有限公司与香港中国保险（集团）有限公司实行"两块牌子、一套班子"的管理模式。2001年，以太平品牌在境内复业。2002年8月，中国保险股份有限公司更名为中国保险(控股)有限公司。2009年5月更名为中国太平保险集团公司。
中国太平经营区域包括中国大陆、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区。业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资产管理和非金融投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。
　　截至2011年底，中国太平保险集团拥有1家上市公司、19家子公司、84家分公司和其他各级营业机构1,200余家。
　　2011年，中国太平实现总保费423亿元人民币（下同），净利润16亿元。截至2011年底，集团总资产1640亿元，净资产165亿元，管理资产超过2126亿元。
　　集团旗下中国太平保险控股有限公司（HK00966）于2000年在香港联交所上市，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业，已连续四年入选财富中国500强，2011年列第80位。

7. 中国太平保险大家感觉怎样

中国太平保险在行业内信誉较高，保险产品服务较为全面，客户的口碑较为良好。中国太平保险的具体介绍如下：
1、中国太平保险业务较为广泛：
中国太平保险为国内资本市场上最大的机构投资者之一、货币市场的重要参与者，在中国股票市场基金市场、债券市场居于举足轻重的地位。
其充分依托人寿集团化综合经营优势，主动适应经济发展新常态，已稳步成长为具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体，综合实力居财产保险行业前列。

2、中国太平保险服务较为良好：
中国太平保险深入研究不同行业、区域、渠道、客户群对风险保障、财务管理的差异化需求，深度聚焦客户个性化、多元化需求开展产品创新，探索满足人生各个阶段对于风险防范、健康、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求，为客户带来全新消费体验。
扩展资料：
中国太平保险的有关介绍：
中国太平保险保险股份有限公司总部位于中国上海市，为中国保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司。自成立以来，国华人寿始终坚持科学发展观，科学把握寿险经营规律，合规经营、稳健发展，探索符合自身特色的健康发展之路。
中国太平保险秉承信任、责任、精益、价值四个核心价值观，以让每个家庭拥有保障和幸福为使命，致力于成为最能为客户、员工、股东、社会创造价值的保险公司。

8. 我眼中的太平保险是怎么样的

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“以人为本，一诺千金”是太平保险在国内复业时的服务理念。“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”，是我进太平保险前上的第一次企业文化启蒙课，也是我在2001年看到《中国保险报》刊登的招聘广告后，怦然心动想要加盟太平保险的理由。一那个时候，保险行业招聘广告很少。因为上世纪80年代初恢复国内保险业务以后，市场上只有中国人保、新疆兵团保险公司两家主体。到了80年代末90年代初，又增加了中国太平洋和中国平安保险两家公司。但由于当时金融保险业没有放开，行业员工收入待遇又不错，因此即使到了1996年，中国人保分业经营的一段时期，在人员入司上基本上也是零增员或负增长，只有出口，没有进口。记得在1995年中国平安保险由区域性的保险公司，转而成为全国性的保险公司后，曾在《中国保险报》上整版刊登过两次招聘广告，当时在业内还曾轰动一时。初创时期的中国太平洋和中国平安保险的关键岗位的人员和管理人员大都来自中国人保。我当时在中国人保甘肃分公司计划处工作。我的领导和同事匡继祖、毕寒松，也是在看到招聘广告后，相继去了上海平安和深圳平安。尽管1996年国内新批设了新华、泰康、华安、永安四家区域性的保险公司，但总体上不影响分业经营以后的中国人保、中国人寿、中国平安和中国太平洋保险市场的垄断地位。整个中国保险业的活跃程度还是不够。但业内人员的流动则开始多了起来。中国平安保险1995年从海外开始引进人才，特别是在寿险业，对台湾的人才情有独钟，1999年专门推出了引进外部人才的“龙腾计划”。由此始，中国平安保险开始走上了与国际接轨，快速发展的健康之路。2004年，中国平安保险在香港上市成功，其重要看点之一是被认为国际化、专业化的人才队伍和中西合璧的管理团队。所以，“以人为本”的理念是对的。可口可乐的总裁曾经说：如果发生大的火灾，厂房和原料被毁，但只要保留了人才，可口可乐仍然能够迅速发展起来。二太平保险和太平人寿保险是中国保险控股公司旗下的子公司。是在中国加入WTO，开放进一步加快的新形势下，进入国内保险市场的。它1929年创立于上海,1956年到海外经营,2001年重返故里，是国内历史上最完整、最悠久的保险公司。原来担任中国保险控股公司的董事长杨超（已退休，退休前曾担任中国人寿保险公司董事长）。针对中国保险控股公司的实际和国内保险市场情况，决定太平保险到国内复业。而当时正值1998年亚洲金融风暴横扫东南亚各国，各国均伤痕累累。中国保险控股公司面对当时严峻的经济形势，通过中国国内第一家上市保险公司——中保国际在香港上市，募集资金，在国家和中央领导的亲切关怀下回归国内，开始耕耘国内保险市场。经过近10年来的艰苦努力，太平保险、太平人寿保险、太平养老保险、太平资产管理公司均取得了瞩目的成绩。太平人寿保险借银行保险渠道，开拓了一片新市场。太平保险2013年12月保费规模突破100亿元。可以说成绩不菲。三2002年3月，我正式投出了我的简历。在我的简历投出3个月后，2002年的6月，我接到了从深圳太平保险打来的电话。对方非常有礼貌的询问我是否有时间到深圳参加一个面试。正好6月底人保总公司组织我们到香港去参加培训，我就答应借这个机会去一下太平保险。7月的一个夜晚，我们过站深圳，在晚风习习的深南大道，我看到了太平保险的霓虹灯在闪烁。这时我心里突然升起一阵暖意。在香港培训的时间是短促而丰富的。接待并组织我们进行培训的是中国保险控股公司。中国保险控股公司是1996年国内保险进行分业经营后，从中国人民保险公司分立出来的。因此，与中国保险控股公司培训部的同志见面后，双方都十分亲切。培训期间，我们参观了中国保险控股公司，与其旗下另外一家子公司—香港民安保险公司的中高层进行了座谈交流。良好的工作环境、紧张忙碌又有秩序的工作，轻松和谐的语言交流，无不紧紧的吸引着我。交流的结果使我对中国保险控股公司有了更为深刻的认识，也进一步增强了我加盟太平保险的决心。从香港回到深圳后，我联系了太平保险人力资源部，在他们的安排下，我来到了位于福田区益田路江苏大厦17楼——太平保险有限公司的总部。当时江苏大厦一带并不繁华，但经过这些年的建设，到现在已经十分现代。深圳CBD,市政府、音乐厅、图书馆、深圳书城均落户于此。当时面试我的有：总经理室分管人力资源部的陈永新助理总经理（已经因病过世）、时任市场部的罗海平总经理（第一届中国保险业发展改革论坛暨现代保险功能研讨会策划者、现为中华联合财产保险控股公司副总经理）、曹晓润助理总经理、人力资源部的孙丰收副总经理、孙虎（太平保险河北分公司副总经理）和工作人员王可。在提了几个问题后，让我用5分钟的时间，就中国保险市场目前发展现状和未来发展趋势这一课题做准备，演讲时间10分钟。我在预定的时间完成了演讲，或许演讲的内容也打动了在场的人，面试还是很顺利的。此后，我见了陈锦魁助理总经理、姜中明助理总经理。姜中明助理总经理原来在香港工作，他的普通话不是很标准，但十分幽默。他很仔细的问了我几个有关业务和保险法方面的问题。最后一关齐志强副总经理面试我后签署了同意的意见。后来加盟太平保险后，我还与齐志强副总经理就第一次太平车险制度改革进行过探讨。人力资源部本来还安排当时的姜宜道总经理面试我，但姜总当时在香港，听了人力资源部的介绍后，就同意我进入太平保险。通过参加这次面试，太平保险认真、务实，对面试人员认真负责的态度给我留下了非常深的印象。2004年的夏季，在一次聚会上，时任人力资源部孙丰收副总经理向当时总经理室李晓明助理总经理介绍我时，说我是当时进太平保险时面试最为严格的。太平保险十分重视员工的培训教育。由于中国保险控股公司的支持，从2004年起，太平保险人力资源部在总经理室李晓明助理总经理和时任人力资源部陈晓燕总经理的主持下，组织了国内一批优秀的人员到中国保险控股公司海外机构进行学习，这对太平保险国内业务的健康发展起到了积极的作用，实践了“培训育才”的人本理念。2005年初，有一位应聘太平保险的高级管理人员指着公司17楼的文化墙对我说：“你知道你们公司吸引我的是什么吗？是‘诚信、奉献、和谐、分享’这一经营理念中的‘分享’，它让我莫名的感动。”2007年，时任总经理室副总经理的罗海平，在讨论《太平保险有限公司2006年—2010年发展战略规划》时，说到“用心经营、诚信服务”的经营理念，已经深入到了基层公司员工的骨髓中，可见公司企业文化力量的强大。四当然，太平保险的企业文化也是与时俱进，不断进行变革和不断丰富的。例如当时复业提出的“大利大干、小利小干，无利不干”的经营理念随着时代的发展渐渐不再提倡。“实现自我，享受人生、共同发展、回馈社会。”是太平保险复业时最初所倡导的公司经营理念之一。每当登陆公司老OA时，跃入眼帘的便是这句话。虽然这一理念现在已不再提倡，但它对我的影响如此之大，以至于至今仍不能忘却。据说这一经营理念颇遭非议，最主要的争议是在“享受人生”上。大约是没有鼓励公司员工艰苦奋斗积极向上，而是倡导大家贪图享乐。可能由于理解不同，因而导致的结果也就不同吧！但对于这一经营理念，我有着我自己的看法。我对“实现自我、享受人生、共同发展、回馈社会。”的理解是：享受人生的前提是实现自我。公司在了解每个人的优点和特长后，为员工搭建实现自我的平台，规划人生未来，并与公司共同成长、发展，为社会做出贡献。工作的目的肯定是追求更好的生活，而享受人生，则是人们更好工作的动力。记得我在人保公司工作期间，曾在中央二台看到一档经济节目，大约是讲在西方企业当中正逐渐流行在茶水间放置茶水、牛奶和咖啡。平时人们在工作中互相往来较少，每天在固定的休息时间里，大家可以不约而同地到茶水间，通过这种方式达到互相沟通，启迪思维，从而更有利于工作。于是我结合当时公司的工作实际，以合理化建议的方式提交给原来工作过的公司，但是遇到了阻力。最大的阻力则是有员工提出基层公司的同志在不辞辛苦的收取保费，而机关的工作人员却喝着咖啡工作，有点贪图享受。西方的企业文化在中国本土遭到狙击。到太平保险工作后，当我看到公司有茶水间时，欣喜不已。茶水间摆放的电脑可以上网查询资料，报纸可以随意翻阅，告示牌帖着公司这两天要进行的重大活动，一切都给人新鲜的感觉。原来所提的建议在这里却轻而易举的实现。这一切无不透露出海归公司的活力。还记得公司最初拍摄反映公司的企业文化记录片。在17楼大会议室，摄影师让水险部姜琳端着一杯饮料，让我翻着一本杂志，然后面对深圳蓝蓝的天和绿绿的莲花山取了景头，至今想来都让人难以忘怀！我认为如果一个公司经营到了“才饮长沙水，又食武昌鱼，万里长江横渡，极目楚天舒”的境界，这个公司的未来前景无疑是非常辉煌的。当然残酷的市场竞争现实不允许企业会有如此浪漫，但我觉得一个企业应向这样一个目标努力。除这一经营理念外，公司琅琅上口的还有“用心经营、诚信服务”的经营理念；“诚信立司、效益兴司、专业治司、合力强司”的管理理念。时任中国保险控股公司冯晓增董事长所倡导的六种精神，都在深刻的影响中国保险控股公司旗下的广大员工。我想，这些理念之所以琅琅上口，让人过目难忘，影响如此深远，自然有其魅力的地方。太平保险经过80余年以来的持续创造、发展和积淀，已经形成了比较丰富的价值观体系，这是历代太平保险人共同创造的巨大精神财富。2008年,根据时任太平保险董事长沈南宁同志的倡议,在罗海平副总经理的主持下,时任战略管理部王文辉总经理吸取各方面的意见后，起草并印发了《太平保险有限公司2008年—2010年企业文化建设纲要》，这是太平保险在国内复业经营以来,第一次发布的关于企业文化建设的文件,对推进太平保险企业文化的建设起到了积极的作用。至今想来，中国保险和太平保险近百年来所积淀的文化底蕴，应该是吸引我加盟太平保险的重要因素。上海复旦大学保险系主任徐文虎曾在2002年一次讨论会上讲“10年后，中国险企的核心竞争力将是什么”的问题时，说了两点，其一是产品的技术含量，其二是企业的保险文化。从现在来看，此言不虚。对于以上两点,我也是一个拥护者。因为在深圳太平保险工作的这些年间，我对以上两点，特别是对公司的企业文化，深有体会。因为产品是同质的，而没有一种文化传递的感受是相同的。