员工入股分红了,离职可以退股吗

2024-05-06 10:07

1. 员工入股分红了,离职可以退股吗

亲你好!很高兴为你解答
持有公司股份的离职的员工,一般要按照公司离职单,办理退股手续的,因此,除了辞职前面的分红外,辞职后,就不能参与分红。 如果公司是上市公司,那么员工辞职不需要退股份,而且享受分红。 【法律依据】 根据《公司法》第34条规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【摘要】
员工入股分红了,离职可以退股吗【提问】
亲你好!很高兴为你解答
持有公司股份的离职的员工,一般要按照公司离职单,办理退股手续的,因此,除了辞职前面的分红外,辞职后,就不能参与分红。 如果公司是上市公司,那么员工辞职不需要退股份,而且享受分红。 【法律依据】 根据《公司法》第34条规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【回答】

员工入股分红了,离职可以退股吗

2. 员工入股后辞职了退钱吗

法律分析:如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿,但是股份是自愿退的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

3. 员工入股了想退股了怎么办

普法内容员工入股后想退股可以通过以下方式退钱:1、如果是有限责任公司,可以与同一个公司的股东签订股份转让书,也可以向非公司股东以外的人转让股份,但是要经过公司其他股东的同意;2、如果是股份有限公司,可以在证券交易所或其他方式进行股权转让,并且无需经过其他股东同意,股权转让后即可取得相应的钱款;3、有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,股东向股东以外的人转让股权,应当经过其他股东过半数同意,股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让;其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不够买的视为同意转让;经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权,两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。【摘要】
员工入股了想退股了怎么办【提问】
普法内容员工入股后想退股可以通过以下方式退钱:1、如果是有限责任公司,可以与同一个公司的股东签订股份转让书,也可以向非公司股东以外的人转让股份,但是要经过公司其他股东的同意;2、如果是股份有限公司,可以在证券交易所或其他方式进行股权转让,并且无需经过其他股东同意,股权转让后即可取得相应的钱款;3、有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,股东向股东以外的人转让股权,应当经过其他股东过半数同意,股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让;其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不够买的视为同意转让;经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权,两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。【回答】
一、股东退出的手续有以下:1、转让退出的,需要股东会决议,过半数股东同意、订立书面转让协议、办理变更登记等手续;2、收购退出的,需要股东会决议,三分之二股东同意、订立书面转让协议、办理变更登记等手续。二、可以请求公司按照合理价格收购其股权的情形有以下:1、公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过修改章程使公司存续的。总之,当事人可以与同一个公司的股东签订股份转让书,也可以向非公司股东以外的人转让股份。股东不可以随意的退出公司,需要办理相应的股权转让手续转让自己的股权才可以。当事人不能擅自撤资,这种行为构成了抽逃出资罪,可能会被判刑。【回答】
《中华人民共和国公司法》第七十一条  【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。【回答】

员工入股了想退股了怎么办

4. 员工入股了想退股了怎么办

普法内容员工入股后想退股可以通过以下方式退钱:1、如果是有限责任公司,可以与同一个公司的股东签订股份转让书,也可以向非公司股东以外的人转让股份,但是要经过公司其他股东的同意;2、如果是股份有限公司,可以在证券交易所或其他方式进行股权转让,并且无需经过其他股东同意,股权转让后即可取得相应的钱款;3、有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,股东向股东以外的人转让股权,应当经过其他股东过半数同意,股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求意见。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让;其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不够买的视为同意转让;经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权,两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

5. 员工入股后辞职了退钱吗?

法律分析:
如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿,但是股份是自愿退的。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

员工入股后辞职了退钱吗?

6. 公司能不能要求离职的员工退股

看入股协议书是如何规定的。如果没有约定,可以拒绝。
1、股东是公司的出资人和所有人,对公司享有参与管理的权利。
2、股东可以只出资不在本单位工作,大股东要求退股是滥用股东权利,没有法律依据,小股东有权拒绝。
《公司法》
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

7. 员工离职股份怎么退

法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

员工离职股份怎么退

8. 员工入股离职时股份怎么处理

一、正面回答原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。二、法律依据《股权管理办法》原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。三、员工入股注意事项员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的员工入股,则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法,做为推进公司的方针或政策的总称。陆光先生认为入股意即:“雇主协助被雇人取得本事业单位发行的部分股权,缩短雇主与被雇人间对立的距离。”杜功璧先生亦指出:“员工以自己的资财,依计划可选择购置服务公司发行的新股即现金增资股,或在证券市场上购买服务公司上市股票,这就是入股”。另丁幼泉先生则认为入股系指“劳工以其所获得的红利或平时储蓄存款,购入企业单位的股票,使劳工与企业单位发生休戚与共的关系”。
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