一级人力资源管理师可以挂靠吗？

1. 一级人力资源管理师可以挂靠吗？

很多朋友都有这样的想法，这也不奇怪，毕竟现在注册的证书是最有用处的，企业想要执业的话，必须有一定数量的注册类人才。那我们今天说说人力资源管理师职业资格，我们现在能确定的就是在个人招聘的时候会用到，很多企业的人力资源部都会要求部门的员工具备不同等级的人力资源管理师证书，对于总监级别的人来说最好具备高级人力资源管理师证书。其实在各个 行业已经是一种从业资格证书了。我们不得不承认人力资源管理师证书在某个领域的重要性，而且决定着个人的薪资问题。
　　可能很多朋友还不知道人力资源管理师证书是可以挂靠的吧，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。不知道各位朋友是否接触过招聘公司、猎头公司、劳务外包公司？
　　这些公司其实都需要人力资源管理师，而且需要的大部分是二级人力资源管理师。为什么？国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资 质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不 高，一般挂靠费用也就1000到2000元。这么少的钱确实挂靠也没有什么太大的意思了。
　　不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源管理师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源管理师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。

2. 一级人力资源管理师可以挂靠吗？

可以挂靠，因为很多公司都需要人力资源管理师。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司没有那么多的人力资源管理师，就会需求社会上有证书的人，但是目前基本都需要二级以上。一级人力资源管理师是人力资源管理师考核中的最高等级，所以挂靠肯定是可以的。
人力资源管理师：指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

3. 人力资源二级管理师可以挂靠吗？

可以。
人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师。

人力资源二级管理师考试注意事项
考生进入考场时，不得携带任何与考试可能有关的物品。如：纸张、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。
考生在考前15分钟凭准考证进入考场，对号入座，并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。
考生认真阅读《考生须知》后输入准考证号，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考教师确认后，等待发卷。

4. 人力资源二级管理师可以挂靠吗？

可以。
人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师。

人力资源二级管理师考试注意事项
考生进入考场时，不得携带任何与考试可能有关的物品。如：纸张、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。
考生在考前15分钟凭准考证进入考场，对号入座，并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。
考生认真阅读《考生须知》后输入准考证号，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考教师确认后，等待发卷。

5. 一级人力资源师可以挂靠吗 ？

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不高，一般挂靠费用也就1000到2000元。
不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源管理师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源管理师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。

6. 怎么考取《人力资源管理师资格证书》？

首先人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的，报名时要求他带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。 
 考试内容
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案
      3级
      职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 
      理论知识 占总分100 90%
      专业技能 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 占总分100% 

      2级-1级
      职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 
      理论知识 100 占总分90% 
      专业技能 简答、综合分析   纸笔作答 100 占总分100% 
      综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%

三、报名条件 
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 
（1）连续从事本职业工作6年以上。 
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 

人力资源管理师（国家职业资格二级） 
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 

以上可以供您参考，详细内容你可根据你们那劳动厅的文件执行，但相差不大

7. 一级人力资源师可以挂靠在哪里？

1、挂靠单位
一般需要该证书的是劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。
2、挂靠行情
目前市场需求量较少;一般挂靠费用参考价格也就1000到2000元。现在挂靠的价格不高,不过也许根据国家的慢慢要求，人力资源管理师的挂靠市场会好起来。
3、价格偏低的原因
虽然国家人力资源和社会保障部规定，凡是从事人员劳务等行业的公司，必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，但是国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。