财务管理模式的国内外研究现状

1. 财务管理模式的国内外研究现状

财务管理模式即企业集团公司的财务管理体制 
　　是指存在于企业集团公司整体管理框架内，为实现企业集团公司总体财务目标而设计的财务管理模式、管理机构及组织分工等项要素的有机结合，主要涉及母子公司之间重大财务决策权限的划分，包括融资决策权、投资决策权、资金管理权、资产处置权和收益分配权等。根据企业财权配置的不同方式，理论上将财务管理模式分为“集权型管理模式”、“分权型财务管理模式”和“混合型财务管理模式”。不可否认的是，集权型财务管理模式大有“独步天下”之势。据统计，全球绝大多数大型集团（全球500强中的80%以上）在进行业务流程重组的同时，几乎都建立了集权型财务管理模式。 
　　财务管理体制的核心在于对集权与分权的有效选择。选择集权模式，则企业集团的各种财务决策权均集中于集团母公司，母公司集中控制和管理集团内部的经营和财务，并做出相应的财务决策，子公司必须严格执行母公司的决策，各子公司只负责短期财务规划和日常经营管理。1、“集权式”财务管理模式　　 
定义：集权式财务管理模式是指企业集团的各种财务决策权集中于集团公司，集团公司集中控制和管理集团内部的经营和财务并作出决策，而成员企业必须严格执行。 
　　特点：财务管理决策权高度集中于母公司，子公司只享有少部分财务决策权。 
　　优点： 
　　A ：便于指挥和安排统一的财务决策，降低行政管理成本。 
　　B ：有利于母公司发挥财务调控功能，完成集团统一财务目标。 
　　C ：有利于发挥母公司财务专家的作用，降低了公司财务风险和经营风险。 
　　D ：有利于统一调剂集团资金，保证资金，降低资金成本。 
　　缺陷： 
　　A ：财务管理权限高度集中于母公司，容易挫伤子公司经营者的积 极性，抑制子公司的灵活性和创造性。 
　　B ：高度集权虽能降低或规避子公司某些风险，但决策压力集中于母公司，一旦决策失误，将产生巨大损失。 
　　2、“分权式”财务管理模式 
　　定义：指按照重要性原则对集团公司和各成员企业的财务控制，管理和决策权进行适当的划分，集团公司只是专注于方向性，战略性的问题。 
　　特点：在财务上，子公司在资本融入及投出和运用，财务收支费用开支，财务人员选聘和解聘，职工工资福利及奖金等方面均有充分的决策权，并根据市场环境和公司自身情况做出更大的财务决策。 
　　在管理上，母公司不采用指令性计划方式来干预子公司生产经营活动，而是以间接管理为主。 
　　在业务上，鼓励子公司积极参与竞争，抢占市场份额。 
　　在利益上，母公司往往把利益倾向于子公司，以增强其实力。 
　　优点： 
　　A：子公司有充分的积极性，决策快捷，易于捕捉机会增加创利机会。 
　　B：减轻母公司的决策压力，减少母公司直接干预的负面效应。 
　　缺陷： 
　　A：难以统一指挥和协调，有的母公司因追求自身利益而忽视甚至损害公司的利益。 
　　B：弱化母公司财务调控功能，不能及时发现子公司面临的风险和重大问题。 
　　C：难以有效约束经营者，从而造成“子公司内部控制人“问题，挫伤广大职工积极性。 
 
　　企业集团财务管理内容繁杂，涉及面广。 
　　企业集团财务管理既包括集团内各个企业财务管理，也包括整个集团的财务管理及集团内各分支之间的财务关系。 
　　企业集团财务管理本身具有强制性——非强制性相结合的特征。 
　　强制性是统一性的要求，要使众多所属企业克服自身利益倾向，对一些重大事项如大额贷款投资项目，考核等实行集权，强制各所属公司或分支机构实行。从而实现总体利益，而对于一些无关紧要决策，则不必要强制执行，只可以担一些建设性的发挥。1、 集权，分权适度原则。集团公司财务总部集权过多， 会影响子公司的理财积极性，但分权过度，也容易出现先失控现象。通常的选择是首先保证集团公司财务总部集中必要的财务管理权限，特别是重大财务管理决策权，在此基础上实行适当的分权。 
　　2、权责利均衡原则。分权能否达到目的，与权责利关系处理密切相关。给予子公司，分公司的权限大，但承担的责任小，就容易产生滥用权力的现象，反之，给予的权限小，但承担的责任大，则不利于调动子公司，分公司的积极性，因此权责应是对称的，均衡的。 
　　3、 机构的设置要与集权分权的程度相适应的原则。集团内各成员企业及其下属单位的财务管理机构设置哪些职能部门，应与享有的财务管理何承担的责任相适应，这也是财务部门履行好职责的重要保证。　一个理想的企业集团财务组织应该是集权分权适度，权责利均衡，多级分层分口控制系统。所谓多级分层分口控制系统，从纵向看在成员企业间存在着“集团公司（母公司）-子公司-孙公司”的多级控制关系;而在每个成员企业内部存在着“公司总部+分公司（或事业部）-分厂（或车间）”的分层控制关系;从横向看，在每一控制层级中又按其职责设置不同的职能部门进行资金，成本的归口管理和控制。 
　　具体讲，第一层级控制设在集团公司财务经理直接领导下的集团公司财务总部，负责整个集团的资源分配，资金适用，投资管理等，总体计划的安排。财务总部为履行职责至少要设置如下职能部门。 
　　融资策划部。主要职责是研究，策划企业集团的筹资方式，筹资渠道，投资方向，投资方式等战略问题和重大财务决策问题，是企业集团的投融资中心。 
　　成本策划部。负责集团战略性成本管理，主导产品的成本策划工作，制定内部结算价格，同时对分工协作单位（子公司，分公司，关联公司）的成本核算，成本控制进行必要的业务指导。 
　　财务预算部。负责集团公司财务预算的编制，预算执行过程的控制和分析，预算执行结果的考核，利润分配方案的制定等。 
　　营运资金管理部。主要负责集团公司与外部及内部（总公司与分公司之间），集团公司与一般成员企业间的往来结算，贷款事项及运营资金收支平衡的管理等。 
　　二级控制一般设在集团公司的有独立的对外经营权的分公司及控股公司，它们属于企业集团的利润中心，在集团公司总体计划内安排具体的生产经营活动，并可在一定范围内根据市场需求和技术条件的变化及时调整生产和销售，并建立与其相适应的财务管理机构。 
　　第三控制级在作为生产单位的分厂，车间或站队及其它费用单位，它们一般属于成本控制中心，对本单位的责任成员负责。对一个企业集团来说，领导、决策是非常重要的。对于财务管理来说，尤其是对企业集团的财务管理更是如此。选择合适的财务领导体制是非常重要的。财务领导体制一般有一下三种类型： 
　　财务总监负责制 　　 
即由董事会授权，由董事长直接委派财务总监，再在财务总监指导下设立财务会计部门。其优点是：直接体现董事会的授权，代表着投资者或股东的利益;缺憾：财务总监直接插于企业财务工作，容易造成新的所有者代表和经营者权责不清，同时权力过于集中于财务总监，也容易影响经营者特别是财务经理的积极性和主动性。这种体制适合于核心企业进行了规范的公司再改造，建立了公司法人制度的企业。 
　　总会计师负责制 　　 
　　即在总经理下设置与副总经理平行的总会计师分管企业财务工作，在总会计部门。优点：体现了财务管理的专业性与决策中专家的意见的权威性。不足之处在于虽然明确在职权上总会计师与副总经理平行，但客观上给人以”专家”之衔而非职位之感，因而其实际享有的职权容易因总经理的意愿而定，使企业财务管理工作的地位受到影响。 
　　财务经理负责制　　 
即在总经理下设负责财务会计工作的副总经理，在财务经理下设立财务会计部门。其特点是财务经理具有和其他副总经理平行的、同等的甚至更重要的决策，对上直接向总经理负责，直接参与公司重大问题的决策，对下直接向财务会计机构负责，从而成了由总经理挂帅的企业资产运营和内部经营管理系统。 
 
　　紧密层由核心企业掌握绝对控制权的成员企业组成，核心企业的子公司是组成企业集团紧密层的主要成员。紧密层是企业集团的独立控股企业，具体分为控股企业(子公司)和租赁、承包企业两种。其中，控股企业的大部分资本被核心企业所控制，但在经济上仍然自负盈亏。承包、租赁企业虽然与核心企业没有产权关系，但因经营权转移到了核心企业及其子公司手里，核心企业也掌握了它的绝对控制权。　半紧密层由核心企业不掌握其控制权但具有产权关系的各参股企业组成。半紧密层企业是企业集团的独立法人企业，对其采用受控制的分散的财务管理体制，即由企业集团总部间接的通过对半紧密层企业活动环境的影响二控制半紧密层企业的分散决策，但半紧密层企业拥有独立的财务决策权，并实行独立核算，其财务活动不纳入核心层企业统一财务计划，也不纳入合并报表的范围。松散层企业不掌握其控制权，但具有契约或协作关系的成员企业组成，松散层企业是企业集团的独立法人企业对于其采用完全分散的财务管理体制，即松散层企业完全分散的行使财务决策权，进行独立决策、独立经营、独立核算、分散管理。为了企业财务管理工作可以正常的运行，应建立完善的财务管理体制。 
　　1、授权任免制度 
　　授权任免制度是实现财务管理决策机制的保证和基础。在企业集团的财务管理活动中，集团公司及其财务总部处于支配地位，子公司的财务领导体制采取何种形式，子公司的财务领导采取何种方式任免，哪些财务管理权限集中于集团公司财务总部，哪些财务管理权限下放给子公司，都应通过授权任免制度作明确规定。 
　　2、财务管理工作制度 　　 
财务管理工作制度具体包括筹资管理制度，投资管理制度，贷款及固定资产管理制度，成本费用管理制度，债权投资管理制度，收入分配管理制度，财务核算、分析、考核制度，财务检查，及内部控制制度，财务风险及规避制度，以及财务管理的基础工作等若干规章制度。作好上述各种制度的建立与完善，是企业财务管理实现其自我决策机制、自我调节机制、风险防范及规避机制重要保证。 
　　3、激励约束制度 　　 
要使企业集团的整体优势得以充分发挥需要解决两方面的问题，一是集团核心企业对一般成员企业的吸引力问题，二是核心企业对一般成员企业的控制力问题。解决上述俩方面问题就是要通过建立激励约束机制来实现。为了实现企业集团财务管理上的最佳激励效果，在制定财务管理工作制度就应突出激励内容，如把经营目标和预算约束与成员企业利益结合起来，形成奖罚分明的业绩考评制度等。 
　　4、财务信息披露和监控制度　　 
企业集团是由众多成员企业组成的企业联合组织，为了发挥集团的整体组合优势，统一各成员企业的经营行为，还应建立财务信息披露和监控制度。因此，一方面，能够使集团企业公司总部得到全面、及时的财务成本信息，提高决策的科学性，同时也能够对各成员企业受托责任的履行情况家进行监控;另一方面，作为集团的一般成员企业，由于他们与整个集团存在利害关系，也需要了解整个集团的财务状况和经营成果，集团公司要通过建立财务信息披露制度使它们了解整个集团的财务状况和经营成果并接受他们的监控。 
　　5、企业集团各项财权的配置　　 
（1）资金管理权的配置 
　　财务管理是企业管理的核心，而资金管理又是财务管理的核心。 
　　企业集团主要负责人和总会计师的领导下，集团公司设立资金部。集团内部有银行存款帐户的各独立核算单位，除在银行保留一个费用结算户外，其他帐户在资金部.资金部通过内部融资功能对资金实行有尝使用。对资金实行计划管理。 
　　制定一整套资金管理制度，并认真贯彻执行，做好资金管理的日常工作。 
　　（2）投资决策权的配置 　　 
母公司作为投资主体，有重大投资决策权，子公司的投资决策应适度给予，如果不给予子公司任何投资决策权，尽管母公司有很强的控制力，也不利于子公司的自我发展。 
　　A,从整体上平衡集团的投资安排，将资金投入到急需发展的领域，从而最大限度的发挥资金使用效益。 
　　B,运用专业化的方法和手段进行投资项目的可行性预测，将资金投入到收益经可能高的项目上。 
　　C,对投资项目的实施跟踪监控。 
　　D,对投资的效果进行考核和评价，从而确保投资的收益性和安全性。 
　　（3）资产管理权的配置　　 
集团公司设立专门的资产管理部门，对整个集团集团所有资产的运行配置进行宏观管理。 
　　（4）成本费用管理权的配置　　 
成本费用管理体制的好坏直接影响企业经济效益的高低和竞争力的强弱。因此，成本费用管理权由集团公司的财务部门进行监控。财务部对整个企业集团的成本费用分类及核算内容予以严格规定。财务部从预算执行的正负差异中分析原因。财务部对各独立核算单位的成本费用管理控制情况制定具体的监督检查,批评办法，定期监督检查.。 
　　（5）利润管理权和分配权的配置 　　 
　　在利润管理上企业集团实行以目标利润为中心的财务计划管理。母公司作为子公司的出资人，按出资比例享有受益分配权。子公司有权按《公司法》的规定，在弥补以前年度亏损后的税后利润中提取法定公积金和法定公益金后，按一定程度对不可分配利润进行分配

2. 国内外中小企业财务管理问题研究现状和发展趋势

从我国经济发展的背景来看,中小企业一直是我国经济增长的活力所在,为我国的工业总产值和实现利税做出了重大贡献,并且在很大程度上缓解了国内的就业问题。但是,中小企业由于企业规模、管理水平和专业人才等的缺陷,在企业成长和发展过程中受到了极大的挑战。良好的企业管理有助于中小企业克服以上不足,财务管理是企业管理的重要组成部分。为了促进我国中小企业的发展,本文以北京XX体育文化公司为案例,对中小企业财务管理问题进行研究。北京XX体育文化公司是一家成立不久的文化类服务型企业,该企业具备中小企业通用的特征,是一个非常典型的中小企业代表。本文首先对中小企业财务管理问题的理论研究进行了相关的文献综述,文献综述从企业的发展阶段和中小企业面临的各类财务问题进行分类别归纳。然后,对北京XX体育文化公司的公司背景、目前经营情况进行了大致的介绍。再次,案例公司继续经营过程中出现的财务问题及其原因进行了具体分析,发现该公司存在资金管理不当、往来账款混乱、会计主体核算不明确、财务部门的职责和人员安排不当、预算管理制度不当使用等问题。本文通过结合该公司经营特点、主营业务性质和公司的组织结构,针对该公司产生的各类问题提出了相应的对策。

3. 国外对中小企业财务管理的研究现状

第一个关于中小企业研究的学术性刊物是1952年在德国创刊的杂志Internationales Gewerbearchiv.Zeitschrift fur Klein und Mittlunternemen代表了中小企业研究工作的开端。之后英国，美国，加拿大，法国和意大利等欧美国家陆续创刊了一系列专门登载中小企业研究文章的刊物。此后出现 比较有影响的国际学术会议如美国的Bobson 会议，瑞士的小企业周和国际小企业世界年会理事会等。
实证方面的研究有Atherton 和 Garson等完成关于零售业中小企业的研究，Taber 和Marberg 等分别以刀具和黄铜制品中小企业为对象的研究，Soltow在1965年对英格兰小规模金属制造企业和机械制造企业研究，最早解释了为什么有的小企业能够成长，这是一项在学术界有主要影响的工作，Vatter1970年研究了大企业和小企业之间的关系及其演进后得出：大企业形成美国工业的垄断核心，而“工业的剩余部分则散布在中小企业部门”的结论。一些经济和经济史学家还研究了中小企业在工业化过程中的作用。这些研究，被学术界认为是对中小企业的早期研究工作的一个部分。
国外在面向中小企业的社会服务体系和相关立法工作方面比较完善，如美国的《小企业法》和《小企业技术创新法》，韩国，日本的《中小企业基本法》等。融资渠道和政策支持相对国内也更加规范和灵活，因此也吸引了我国的很多中小企业去争取海外上市。

4. 中小企业财务管理的目标的国内外研究现状

 财务管理目标
  财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务管理目标也是企业经营目标在财务上的集中和概括，是企业一切理财活动的出发点和归宿。制定财务管理目标是现代企业财务管理成功的前提，只有有了明确合理的财务管理目标，财务管理工作才有明确的方向。因此，企业应根据自身的实际情况和市场经济体制对企业财务管理的要求，科学合理地选择、确定财务管理目标。
  财务管理的目标:
  1、利润最大化；
      2、每股收益最大化； 3、企业价值最大化 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

5. 我国中小企业财务管理模式研究

我国中小企业财务管理模式创新浅析
摘要]中小企业作为当前国民经济的重要组成部分，也是当前经济生活中最活跃的因素。但中小企业财务管理创新
不足问题已成为其进一步发展的障碍。中小企业财务管理的创新应当结合自身的经营状况从管理观念、管理目标、管理手
段、管理方法、管理内容、信息披露的创新、财务监管活动的创新等多方面进行全方位创新，从而更好地实现中小企业的
财务目标。
[关键词]中小企业财务管理创新
随着世界经济一体化和知识经济的发展，现代企业经营与管
理的环境发生了根本性变化。有效的财务创新能够在环境不断变
化的背景下，快速有效地整合财务资源，适时调整投融资方案和
营运资本管理策略，从而更好地实现中小企业的财务目标。处于
企业管理中心地位的财务管理工作，如何适应形势的变化，顺势
而为，进行全方位创新，是摆在我们面前的重要课题。本文就此
谈谈浅见。
一、财务管理观念的创新
中小企业为了在竞争中处于主动地位，必须居安思危，并能
把危机感转化为具体的创新策略。可以这样说，在市场经济条件
下，中小企业的最重要的就是财务管理创新观念。
1.人本化理财观念。传统的财务管理是以资金为中心，而在
当今时代，重视人的管理与发展观，已成为现代财务管理发展的
基本趋势。中小企业财务管理应把对人的激励与约束放在首位，
建立责、权、利相结合的财务运行机制，充分挖掘和发挥人的潜
能，调动人的创造性、主体性和自觉性。
2.动态管理观念。在当今时代，企业经营随时面临着诸多不
确定变化因素的挑战，中小企业财务管理必须树立动态管理观
念，服从竞争需要，立足未来，根据市场信息及企业实际不断比
较、分析和选择，在动态中寻找最佳平衡点，及时采取相应措施，
提高管理效率。
3.风险理财观念。在市场经济机制下，任何一个市场主体客
观上都存在着蒙受经济损失的机会与可能，即不可避免的承担一
些风险。这种风险会随着知识经济的到来而增长。因此，中小企
业财务管理人员必须树立正确的风险观，善于对环境变化带来的
不确定性因素进行科学的预测。有预见性地采取各种措施，使可
能遭受的风险损失尽可能最低。
4.信息理财观念。在现代市场经济中，信息成为市场经济活
动的重要媒介，而且随着知识经济时代的到来，新信息技术革命
使信息的传播、处理和反馈的速度大大加快，从而使交易、决策
可在瞬间完成，经济活动的空间变成了所谓的“媒体空间”和“网
上实体”。这就决定了在知识经济时代里，中小企业财务管理人
员必须牢固地树立信息理财观念。
5.融资第一的观念。传统财务管理模式是自有资本的发展和
延续，以自有资金为核心。市场经济下企业竞争成败的关键已不
再是单单的自主理财，而是资本运营、培育和扩张。因此，中小
企业在财务管理中应树立融资第一的新观念，优化资源结构，顺
应新经济发展的要求，提高企业效益；
二、财务管理目标的创新
工业经济时代的企业管理目标是“股东财富最大化”。在知识
经济的时代，物质资本的地位相对下降，而知识资本的地位相对
上升。这一变化决定了企业财务管理目标已不再仅仅归属于股
东，而应归属于“利益相关主体”。企业是利益相关者契约集合
体。企业要实现其自身的可持续发展，就理应维护契约的公平和
有效性，使“集合体”中的各主体的利益最大化。因此，中小企
业财务管理目标必须创新，必须由单一的面向股东转为面向多元
利益主体，由股东财富最大化目标转为满足多元主体利益目标。
三、财务管理内容的创新
在现代企业制度下，出资人的财务管理可分为投资者财务管
理和企业管理者财务管理，由于两者管理目标存在差异，就必然
要求企业创新管理模式。
1.融资活动的创新。传统的融资活动主要是财务资本的筹资
管理。在知识经济环境中，知识成为资源配置的第一要素。知识
资源的拥有量是企业在市场竞争中成败的关键因素，中小企业财
务人员应把对知识资本的培育作为重要的理财活动。企业不仅要
筹集物质资本，还要筹集“知识资本”或者说“智力资本”，甚
至筹“知”或筹“智”重于筹资。
2.投资活动的创新。在知识经济时代，投资的重点由有形资产
转为知识资产、无形资产。因此，中小企业投资活动应更加注重投
“知”或投“智”活动。二是应加强风险投资管理。随着知识经济
的发展，使风险投资管理在财务管理中的重要性进一步提高，这就
要求中小企业加强投资项目的可行性分析，并改进无形资产价值的
补偿方式，以控制投资风险。三是克服中小企业投资的盲目性。中
小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一，企业的投资
者同时就是经营者，容易一人说了算、造成投资的盲目性。因此，
要积极引导中小企业进行规范的公司化改造，优化企业资本结构，
健全法人治理结构。设立董事会促进企业决策科学化，严格按现代
企业制度运作，使市场竞争力和抗风险能力不断增强。
3.财务分配活动的创新。在工业时代，物质是第一生产要素，
谁拥有了物质资本，占有了生产资料，谁就享有收益的分配权。
在知识经济时代，知识成为第一生产要素，因此，按“知”或按
“智”分配成为知识经济时代的必然选择。
四、财务管理手段的创新——网络财务
知识经济是知识化、信息化的经济，随着信息技术和互联网
的普及与发展，传统的桌面式财务管理将逐渐向网络式财务管理
变化。网络财务系统突破了空间局限，使物理距离变成鼠标距离，
使管理能力能够在网上延伸到全球任何一个节点。众多的远程处
理功能得以实现，例如：远程报表、远程报账、远程查账、远程
审计等，强化了主管单位对下属分支机构的财务监控。网络财务
的远程处理和协同业务能力使得企业财务管理向集中化管理跨
进。网络财务在时间上，实现了会计核算动态化、实时化，使得
财务管理从静态走向动态，极大地增强了财务处理活动的及时功能，提高了会计的价值。我国中小企业应牢牢把握住网络财务给
企业经营和管理带来的机遇，使企业管理实现数字化、信息化，
促进中小企业经营更上一个台阶。
五、风险管理方法创新
风险是影响财务管理目标实现的重要因素。知识经济时代，
企业资本经营呈现出高风险性，表现在：由于媒体空间的无限扩
展及网上银行、电子货币的运用，使得资本流动加快，使货币风
险进一步加剧;由于高新技术的发展产品寿命周期不断缩短，不
仅加大了存货风险，而且加大了产品设计、开发的风险；企业内
部财务结构和金融市场的变化使财务风险更为复杂，如人力资本
产权的特殊使用寿命，知识资产摊销方法的选择，会使现有资本
结构不稳定，技术资本的泄密、流失、被替代或超过保护期可能
导致企业的破产;是作为知识资本重要构成要素的企业信誉、经
营关系等变化，使企业名誉风险突出。由于上述原因，迫切要求
中小企业必须运用现代管理手段加强风险管理，确定风险管理目
标，建立风险的计量、分析、报告和监督系统，以便采取恰当的
风险管理政策，合理规避风险。
六、信息披露的创新
企业会计信息是否对外公开，主要取决于其社会影响。中小
型企业的财务会计报告大部分进行了审计，从增加企业社会信用
和维护社会公众利益出发，有必要建立如下披露体系：
1.小型企业可自行选择是否对外披露，若披露，对外披露的
报表必须接受外部会计师事务所的审计，披露时间比中型企业可
更长，此外，还应加强企业社会信用的宣传，造成披露信息的企
业具有良好信用的氛围，给予纳税或银行信用方面的便利或优
惠，促进中小型企业的会计信息披露。
2.建立地方性的企业会计信息披露媒体和渠道，如工商、税
务系统的出版物或网站，可供社会公众随时进行查阅。
3.强调对成长性的披露。一般来说，中小企业板的公司通常
盈利现状不太理想，但成长潜力较大，同时公司的风险也大。为
了减少风险，必须对公司的盈利能力与发展前景进行披露。通过
对成长性披露，也可以让一批质地真正好的公司受到投资者或潜
在投资者青睐，求得发展。
七、财务监管活动的创新
中小企业约占40%的比例都是兼职会计，还有约10%的比例
是会计记账机构记账，大多仅限于简单记账的财务管理。这都严
重制约着中小企业的长远发展。在中小企业自身财务总监管理的
基础上，应设立政府管理的公共财务总监机构（第三方内部审计
部门），根据中小企业的行业分类，由专门的财务总监（专家团
队）定期对中小企业进行财务管理的社会化监督管理，参与中小
企业重大投资、经营的决策，进行行业性的财务分析，提出财务
管理方面的建议和方案。
现代社会已进入创新时代。可以说不创新则停顿，不创新则
衰退。加强财务管理的创新将是我国中小企业在新的市场经济形
势下必然选择。
参考文献:
[1]张海林:财务管理．高等教育出版社，2005.6
[2]曾繁荣:论现代财务理论对技术创新的制约.上海会计，
2003（,1）
[3]陈海谊:中小企业财务管理问题与对策[J].经济与管理研究,
2004,(6

6. 企业财务管理的现状

我国的企业财务管理体系是随着市场经济体制建立，符合企业经营机制的转变，逐步建立起来的，而且还具有具体的表现形式。第一，在成本控制方面，实行制造成本法进行核算，结合企业经济责任制，逐步建立了制造成本法与目标责任制相结合的成本控制制度。第二，在财务分析方面，在与国际惯例接轨同时，建立了规范的财务报表体系，初步形成了符合我国国情的财务分析体系。第三，在资金管理制度方面，逐步建立和完善资本金制度，实行资本保值增值、资本保全原则。同时，取消传统的专用基金专款专用、专户存储制度，企业资金由企业统筹运用、统一管理。第四，在筹资方面，依法建立了适应市场经济体制和当前金融市场需求的筹资机制，采用了包括发行股票、债券等各种证券在内的各种筹资方式，扩大了企业资金来源渠道。

7. 业财融合视角下企业财务管理转型与升级的探究国内外现状

您好，很高兴为您解答,业财融合是指将企业的业务与财务工作进行有机 融合。业财融合不仅要求财务人员融入业务工作中，明 确企业的运行与经营情况，运用自己的财务知识与财务 管理方法，对企业业务工作进行管控并提供数据支持， 还要求财务人员在企业的业务工作中落实财税管理，与 企业中的其他部门进行沟通与合作，共同促进企业的发 展。在业财融合背景下，要求企业中的业务人员要具备 一定的财务知识，形成财务意识，能够在业务工作中融 合财务管理方案。业财融合能够使企业从传统的业务单 元与财务单元的双向推动向协同推动方向发展，实现企 业资产的持续保值，为企业创造更大的利益空间。【摘要】
业财融合视角下企业财务管理转型与升级的探究国内外现状【提问】
您好，很高兴为您解答,业财融合是指将企业的业务与财务工作进行有机 融合。业财融合不仅要求财务人员融入业务工作中，明 确企业的运行与经营情况，运用自己的财务知识与财务 管理方法，对企业业务工作进行管控并提供数据支持， 还要求财务人员在企业的业务工作中落实财税管理，与 企业中的其他部门进行沟通与合作，共同促进企业的发 展。在业财融合背景下，要求企业中的业务人员要具备 一定的财务知识，形成财务意识，能够在业务工作中融 合财务管理方案。业财融合能够使企业从传统的业务单 元与财务单元的双向推动向协同推动方向发展，实现企 业资产的持续保值，为企业创造更大的利益空间。【回答】
1.不断学习在业财融合背景下，财务人员仍然是财务工作的 主要参与者，财务人员要在业财融合背景下充分地发挥 自己的专业能力，提升财务效率，并在这一基础上开展 与业务部门的合作。财务管理人员要不断地更新自己的 财务专业知识，利用自己掌握的财务知识，协助业务部 门提供财务服务。此外，财税政策的变化速度很快，这 就要求财务人员要不断地学习，这样才能够适应政策与 知识的变化与更新，为业务部门制定决策提供有效的依 据。2.转变思维模式财务管理人员不能只将自己的思维限制在财务范 围之内，要培养自己的业务型思维，站在宏观角度分析 企业业务的各个方面。财务管理人员不仅要充分地了解 自身公司的商业模式、运营模式以及重要客户和供应商 等内部业务，也要对当前的行业趋势政策以及竞争者有 充分的了解。使用自己的财务技能协助公司进行经营管 理，提供业务数据与价值评价，发掘企业业务利益的增 长点，为企业创造更大的价值。3.加强沟通能力当前很多财务人员的专业技能较为扎实，掌握着 丰富的专业知识。但部分财务人员使用会计语言与业务 部门进行合作与沟通时会产生沟通上的障碍。一些业务 人员不具备财务知识，这就出现了业务与财务部门之间 的“语言”障碍。因此想要实现业财融合，就要学会沟 通，将财会语言转化为通俗易懂的商务语言，向业务人 员传达财务思维以及相关的知识，如果企业中每一个部 门每一个工作人员都能够具备基础的财务思维，那么在 业财融合过程中就不会出现太大的障碍。【回答】

8. 中小企业财务管理存在的问题及对策研究国内外研究现状

您好:从我国经济发展的背景来看,中小企业一直是我国经济增长的活力所在,为我国的工业总产值和实现利税做出了重大贡献,并且在很大程度上缓解了国内的就业问题。

但是,中小企业由于企业规模、管理水平和专业人才等的缺陷,在企业成长和发展过程中受到了极大的挑战。良好的企业管理有助于中小企业克服以上不足,财务管理是企业管理的重要组成部分。为了促进我国中小企业的发展,本文以北京XX体育文化公司为案例,对中小企业财务管理问题进行研究。北京XX体育文化公司是一家成立不久的文化类服务型企业,该企业具备中小企业通用的特征,是一个非常典型的中小企业代表。本文首先对中小企业财务管理问题的理论研究进行了相关的文献综述,文献综述从企业的发展阶段和中小企业面临的各类财务问题进行分类别归纳。然后,对北京XX体育文化公司的公司背景、目前经营情况进行了大致的介绍。再次,案例公司继续经营过程中出现的财务问题及其原因进行了具体分析,发现该公司存在资金管理不当、往来账款混乱、会计主体核算不明确、财务部门的职责和人员安排不当、预算管理制度不当使用等问题。本文通过结合该公司经营特点、主营业务性质和公司的组织结构,针对该公司产生的各类问题提出了相应的对策。【摘要】
中小企业财务管理存在的问题及对策研究国内外研究现状【提问】
您好:从我国经济发展的背景来看,中小企业一直是我国经济增长的活力所在,为我国的工业总产值和实现利税做出了重大贡献,并且在很大程度上缓解了国内的就业问题。

但是,中小企业由于企业规模、管理水平和专业人才等的缺陷,在企业成长和发展过程中受到了极大的挑战。良好的企业管理有助于中小企业克服以上不足,财务管理是企业管理的重要组成部分。为了促进我国中小企业的发展,本文以北京XX体育文化公司为案例,对中小企业财务管理问题进行研究。北京XX体育文化公司是一家成立不久的文化类服务型企业,该企业具备中小企业通用的特征,是一个非常典型的中小企业代表。本文首先对中小企业财务管理问题的理论研究进行了相关的文献综述,文献综述从企业的发展阶段和中小企业面临的各类财务问题进行分类别归纳。然后,对北京XX体育文化公司的公司背景、目前经营情况进行了大致的介绍。再次,案例公司继续经营过程中出现的财务问题及其原因进行了具体分析,发现该公司存在资金管理不当、往来账款混乱、会计主体核算不明确、财务部门的职责和人员安排不当、预算管理制度不当使用等问题。本文通过结合该公司经营特点、主营业务性质和公司的组织结构,针对该公司产生的各类问题提出了相应的对策。【回答】
中小企业财务管理可以从哪方面突破【提问】
中小企业财务管理存在的问题及对策研究可以从哪些方面突破【提问】
您好：中小企业财务管理存在的问题是比较多的，如缺乏必要财务制度，且不能有效将企业的生产、销售和财务有机的联系起来，使得财务管理无法和企业的其它业务部门有效地融合；再如企业财务人员的综合业务能力不足，在财务制度上跟不上企业的业务需要；对中小企业来说，要持续加强财务制度的完善，不断学习财务管理方面的专业知识并向有经验的企业学习。【回答】