关于中联重科社会招聘

1. 关于中联重科社会招聘

招聘岗位
应急装备事业部-技术类
A高级研发工程师（项目LEADER）
薪资：20-50万/年
任职要求：
1、机械类、应急管理类相关专业，985、211院校硕士及以上学历，博士学历优先；
2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发，有待转化的课题成果者优先。
B研发工程师（结构、电气、液压、底盘方向）
薪资：10-25万/年
任职要求：
1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；
2、具备优秀的学习能力及创新意识，扎实的专业知识水平，具备机械研发设计能力。
C研发工程师（产品战略方向）
薪资：10-25万/年
任职要求：
1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；
2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。
三、福利待遇
1、具备竞争力的薪酬政策；
2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金；
3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利；
四、工作地点
湖南长沙



扩展资料：
中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展，使中联重科逐步成长为一家全球化企业，主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种。
中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司，目前，公司拥有工程机械、农业机械、金融服务三大板块，是国内一流的高端装备制造企业。
中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有60余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。
参考资料来源：
中联重科-官网

2. 关于中联重科社会招聘

招聘岗位
应急装备事业部-技术类
A高级研发工程师（项目LEADER）
薪资：20-50万/年
任职要求：
1、机械类、应急管理类相关专业，985、211院校硕士及以上学历，博士学历优先；
2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发，有待转化的课题成果者优先。
B研发工程师（结构、电气、液压、底盘方向）
薪资：10-25万/年
任职要求：
1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；
2、具备优秀的学习能力及创新意识，扎实的专业知识水平，具备机械研发设计能力。
C研发工程师（产品战略方向）
薪资：10-25万/年
任职要求：
1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；
2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。
三、福利待遇
1、具备竞争力的薪酬政策；
2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金；
3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利；
四、工作地点
湖南长沙



扩展资料：
中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展，使中联重科逐步成长为一家全球化企业，主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种。
中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司，目前，公司拥有工程机械、农业机械、金融服务三大板块，是国内一流的高端装备制造企业。
中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有60余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。
参考资料来源：
中联重科-官网

3. 关于中联重科网上招聘的几点疑问:

根据你的问题回答如下：
1、预约面试包含初试、笔试、复试、终试等环节（根据岗位不同有所增减其中某些环节）；
2、同一职位的应聘者不好估计，一般要看职位类别，但候选人的比例可能会在1：3、1：6有的还会出现1：9的比例；
3、作品建议随身带着，有些岗位的特殊性，不容许现场考评，比如时间的局限性；
4、录用时间要看你所参加的面试环节和岗位的重要性，一般是1周~2周时间。
希望以上回答能对你有所帮助！