中国平安的待遇怎么样？

1. 中国平安的待遇怎么样？

中国平安保险(集团)股份有限公司怎么样？

2. 中国平安公司陆金所融资部朱洁婷有没有此人，她是那里人？什么职位？

有

3. 有人叫我去干中国平安那行业的工作，但我不懂里面是干嘛的， 去的话会不会被骗？ 和那个人不太

简单说就是到处跑拉人办保险或者办信用卡，吃力不讨好类型，你看你能不能接受吧，做好了以后钱途大大的，不过淘汰率很高

4. 中国平安招人事助理是真是假

不推荐去。
保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。考试通过后，会要求先从代理做起（也就是销售保险产品），保险公司一般会说，这是为了业务需要，必须先了解再上岗做助理。再有，到时候保险公司会在每日晨会灌入的思想就是，某某做代理，月入N千，有能力就有收入。张3那年那月入公司，已收入多少多少，成为什么什么，有了钱就能有什么什么，会引导你想，同样是人，为什么他挣得多，我就得这样呢？。。。。。。等等。
你要知道，保险从业人员的，，，那啥，话术都是非常了得，尤其平安。
这样的话。很多人就会主动要求做代理而不是死工资的助理。
工资一般很低，不会超过800-1800，不排除2000的可能性.
你可以直接问，如果对方回答含糊，或者一直转移话题，或者突然的提问，你就该明白了~~
我个人很佩服平安人的话术和平安人的精神。
如果楼主不是非常非常急需工作或者十分热爱销售并且能承受极大压力的话，真的不推荐。

5. 去加入中国平安做业务员可以吗？难不难？带我去那个人叫我明天去了解，我有不想去。

了解一下在做决定

6. 中国平安人寿保险是不是骗人的

学霸说保险，专注保险测评！想知道平安人寿保险公司在全国排到了第几吗？排名前十的保险公司除了平安还有哪些？？
平安靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。保险公司不能够骗人，是绝对正规，是因为有银保监会的监督管理，所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），可靠可信的保险公司都是用无数的真金白银检验出来的。下面就让我来给你介绍下平安公司的综合实力和产品！
平安保险有人寿、养老、产险三块业务，我们着重讲下人寿保险的业务。
一、平安人寿保险公司实力如何？
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年12月17日，平安人寿保险公司是中国平安保险公司非常重要的一位成员。据统计，一直到2018年初，平安人寿的注册资本已经超过了300亿元人民币。在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3,300个营业网点,寿险代理人达138.6万名。并且在最新的财富2019中国五百强企业排名中，中国平安排到了第四。我们直接看图。
行业巨头中国人寿，刚好在第十一位，总的来说，没什么大差距。对于其他保险公司来说，差距还是很明显的，我们可以看出，中国平安保险公司实力真的很强劲。
二、平安人寿的偿付能力如何？
偿付能力越强，意味着赔付保险费的能力越强，银保监会为了方便对各大保险公司的偿付能力进行统计，设定了两个重要指标，在此之中，核心偿付能力充足率要求高过50%，同时应该要做到的是，综合偿付能力充足率要高于100%。如图所示，可以见到平安公司的偿付能力等多项数据。
从图中的多项数据可以得知，这些都印证出了中国平安保险公司的牛逼之处。
三、服务评级
银保监对保险公司咨询、回访、投诉等多个业务流程进行评价，得出保险公司的服务评级服务评级有A、B、C、D四大类总共10级。中国平安在其中是A级的高等级，在行业中也是少有的。
四、说了这么多，平安人寿到底卖什么产品呢？
平安人寿出售寿险、理财储蓄险、重疾险、少儿险等等多类产品。
我们一起看图。
热销的产品都在上图，我们看过了，更加详细的内容在我的文章中，感兴趣可以看看~
平安福怎么样？
网上都说「平安大小福星」不好，是真的吗？
网上都说「平安e生保」不好，是真的吗？
望采纳！

7. 中国平安公司怎么样？招聘人和用人职位是怎样的？

这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

8. 2010年中国平安为什么招这么多人啊

　　1、平安不止2010年8月份招人多，每年每个月每天都在招人，增员是有增员奖的，这一点我确定，我在平安做过，有发言权
　　2、平安正式员工内勤里没有一个职务叫做档案管理员的，一般你在网上看到招理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、内勤、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理等等以上这些个看似很是有名头的职业名称（我基本是把这些所谓的岗位名称都写上了）其实都是在招代理人，也就是卖保险的，电话里说招人来是从事以上工作的，并且提供了诸类内勤岗位供新人选择，但是当你进保险公司经过面试之后，人家会告诉你，你并不适合你想要干的那份工作(其实，是那个职位根本就是没有的)，你需要先从基层干起。或者就说你需要经过3个月试用期卖保险，才能达到你想要做的职位。换句话说就是，你想要的职位，只有经过他们所说的试用期才能成功晋升或者才能去干，而且还不是肯定能干，再不就是把新人分到业务部，美其名曰实习，实习期没有任何报酬。说到底，其实就是让你老老实实安安心心的卖保险。而且确实是这样，在这段所谓试用期结束后，却没有兑现当初所说的。很多人有些经验，或者说听朋友说过，就会在这个骗人来的阶段离开，义无反顾，还有一部分人（大部分是刚毕业的学生或者没有什么社会经验的人），在听了一些鼓舞人心的话，公司背景介绍，所谓的优秀人物分享成功经验之后留了下来

　　代理人没有底薪，没有五险一金，只签代理合同，不签劳动合同，因此不受劳动法保护，没业绩就没钱，自己吃自己还得搭钱在路费电话费上==||
　　如果不想浪费这次机会，就去看看呗，如果让你交钱培训，考代理人资格证，那一定是做保险代理人，如果不想做销售别交钱，面试一次就把那个电话号码拉黑；因为保险公司内勤人员既不需要也不允许去卖保险，所以不需要代理人资格证，培训也是免费的带薪培训，当然最关键的不是什么人都能进的，至少本科以上学历经过层层考试（不花一分钱，切记）筛选面试等等最后才能进去，而且招的人极少