运维为什么没人干，有前途么？

1. 运维为什么没人干，有前途么？

运维没人干是因为工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。
从行业的角度来看，随着中国互联网的飞速发展，网站规模的扩大以及架构的日益复杂，对专职网站运维工程师和网站架构师的要求将越来越迫切，尤其是对于 对于优秀的运维人才来说，是庞大的，而且年龄越大，就越有价值。

从个人的角度来看，运维工程师的技术含量和要求会越来越高，最熟悉公司应用和体系结构的人们越来越受到关注。
互联网运维是一个综合的技术职位，它集成了多学科（网络，系统，开发，安全性，应用程序体系结构，存储等），为运维工程师提供了个人能力和技术开发的良好空间。

运维工作的相关经验将变得非常重要，也将成为个人的核心竞争力。 优秀的运维工程师具有广泛的知识，可以在运维岗位上学习，并且更容易培训或发挥一些个人方面或爱好，例如内核，网络，开发，数据库等。 做得非常透彻，并成为该领域的专家。

当前，国内外对运维人才的需求非常紧迫，运维工程师的薪水也在不断提高，与研发，测试等技术部门的水平相当甚至超过。

2. 网络运维怎么样？

运维的前途取决于个人能力和努力程度！初级运维比较辛苦，顶尖运维却非常吃香！
首先要说的是，在IT行业里，运维一直是一个被人误解很深的岗位，一部分人觉得运维技术含量低，觉得运维比开发low，但其实完全不是这样，运维不仅技术含量不低，甚至还可以说是一个非常高端的职位！
造成这种现象的主要是因为大家对运维工作不了解，觉得比较简单。
运维职业的一个问题是定位不清晰。门槛不高，什么网络协议啊，系统内核啊，系统管理之类的都得会一点。所以不同公司运维做的事情可能都是不同的，有的公司运维是系统运维，有的是自动化运维，有的云计算，而有的公司运维就是网管！
这么一个宽泛的职位，绝不能用底层运维代表所有运维的前途！
从技术广度来说，运维要掌握非常多的知识和技能，初级的可能技能深度不行，但高级运维不仅会的技能多，而且都非常有深度，所以运维技术含量绝对不低！
抛开误解和偏见，我们从运维的发展空间来看，运维还是非常有前途的。初级的做手动运维比较辛苦，中级的做自动化运维在公司就已经非常不错了，而高级的做devops在各大公司都是炙手可热的岗位，而发展到最后就是系统架构师或者cto，不想上班创业的空间也是非常大的！
不同的级别对应的薪资水平可以看下面这张图。

所以运维的前途看个人能力和努力程度！要想发展的好，就要去不断学习提升自己！谷歌有一个岗位叫sre，要你懂整个架构，需要懂开发，出现问题了你可以独自处理，几十个人就可以维护10万台服务器！这也是高端运维的发展方向。
除了提升自己，运维还非常看公司！要争取去大公司！大公司运维和普通公司天差地别，大公司都在搞自动化运维，devops，云计算！在小公司，业务没发展起来，永远也接触不到这些东西。现在是云计算的时代，云计算运维是热门，机会多薪资高，多了解学习云计算运维吧！

3. 网络运维工程师发展怎么样？

在现在这个信息时代，网络运维也开始发展了起来，对于信息安全所涉及的知识面、专业点非常广，对从业人员素质也要求非常高，信息安全工作在大型互联网公司也越来越重要。随着互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂，对信息安全工程师的需求也会越来越急迫，特别是对有经验的人才需求量大，而且职业发展前景非常好。
1.现状
处于快速发展阶段
需求量大，从业人员较少
培训机构机构相对较少
2.个人职业发展走势
系统开发：20K+;开发、修改开源软件
运维开发级别DBA级别：
入门工资：10——30k
架构+运维开发：30—50k
DBA:10——40k
架构级别：
平均工资10——30k
需要：技术+沟通+思想
运维级别：
初级运维5——8k
中级运维8——15K
高级运维15k+
3.发展前景
随着云计算和虚拟化技术被越来越多的公司使用，运维行业的缺口也会越来越大。
目前没有大学有开设运维专业，大多数的运维都是经过社会培训入职的，相比较开发，运维的竞争会小很多，市场也不饱和。
运维相比较开发，需要的综合素质更高，我们的学员不仅要懂系统，懂网络、懂架构、懂数据库，还要懂开源软件，在日常的工作中接触的信息比较多，学习的东西也比较多。

4. 运维工程师的前景如何？

工作前景
运维所涉及的知识面、专业点非常广，对从业人员素质也要求非常高，运维工作在大型互联网公司也越来越重要。随着互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂，对网站运维工程师的需求也会越来越急迫，特别是对有经验的运维人才需求量大，而且是越老越值钱。

扩展资料：

职责
无论做什么运维，运维工程师最基本的职责都是负责服务的稳定性，确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。在此之上运维工程师的主要工作职责如下：
1、质量：保障并不断提升服务的可用性，确保用户数据安全，提升用户体验。
2、效率：用自动化的工具/平台提升软件在研发生命周期中的工程效率。
3、成本：通过技术手段优化服务架构、性能调优；通过资源优化组合降低成本、提升ROI。
从产品的生命周期来看：
1、产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。
2、产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。
3、产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。

5. 运维工程师的前景如何？

工作前景
运维所涉及的知识面、专业点非常广，对从业人员素质也要求非常高，运维工作在大型互联网公司也越来越重要。随着互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂，对网站运维工程师的需求也会越来越急迫，特别是对有经验的运维人才需求量大，而且是越老越值钱。

扩展资料：

职责
无论做什么运维，运维工程师最基本的职责都是负责服务的稳定性，确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。在此之上运维工程师的主要工作职责如下：
1、质量：保障并不断提升服务的可用性，确保用户数据安全，提升用户体验。
2、效率：用自动化的工具/平台提升软件在研发生命周期中的工程效率。
3、成本：通过技术手段优化服务架构、性能调优；通过资源优化组合降低成本、提升ROI。
从产品的生命周期来看：
1、产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。
2、产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。
3、产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。

6. 运维是做什么的工资高吗

您好，感谢您的耐心等待，很高兴能为您解答，与开发，测试团队密切配合，完成产品线的高质量生产环境部署和维护工作。
负责线上服务运维与监控、故障处理，支撑业务运维需求，保障业务的稳定运行。
应用系统问题处理、归纳分析及相关技术文档的编写。
支持内部OP系统，以及云端服务器，云桌面等日常工作。【摘要】
运维是做什么的工资高吗【提问】
您好，感谢您的耐心等待，很高兴能为您解答，与开发，测试团队密切配合，完成产品线的高质量生产环境部署和维护工作。
负责线上服务运维与监控、故障处理，支撑业务运维需求，保障业务的稳定运行。
应用系统问题处理、归纳分析及相关技术文档的编写。
支持内部OP系统，以及云端服务器，云桌面等日常工作。【回答】
薪资待遇：3.5K－4.5K【回答】

7. 运维工程师未来发展怎么样，前景好不好？

原标题：2018年中国IT运维管理行业发展趋势分析 外包服务优势凸显，云计算将主导市场发展架构趋于复杂，IT运维管理外包优势凸显
随着信息化的推进，我国企业信息系统中的IT设备在种类和品牌上日益呈现出多样化的特点。由于原厂服务商所提供的运维服务受限于自身产品，其服务的对象和内容相对比较单一。而第三方的运维服务商综合了不同服务器、存储等各类认证的服务工程师团队，可以针对各个厂商的产品提供相应的运维服务。
因IT架构复杂度和多样性不断提高，IT运维管理外包在降低管理成本、提高运营效率方面的优势日益凸显。综合来看，企业管理日渐成熟、运维工作日益繁重、运维工作特殊性质、服务公司的成长是IT运维管理外包的主要驱动因素。
根据运维服务的对象不同，IT运维管理外包可以划分为桌面支持外包、IT基础架构外包和应用系统外包三个层面。其中IT基础架构外包的主要内容包括系统、服务器维护支持，软件、服务调试，网络系统维护等。
IT运维管理外包市场竞争格局分析 选择本土供应商作为合作伙伴
过去运维服务商的竞争格局非常分散，市场上存在着大量的中小型本地运维服务商。云计算时代的到来让中小企业开始转向公有云服务，由于阿里云、腾讯云等大型云服务商往往更专注于自身的云产品，企业在运维管理方面的个性化需求往往不能得到满足，行业内领先的第三方运维服务商通过与云服务商积极合作，向云运维市场渗透，进而抢占中小运维厂商的市场空间，行业集中度进一步提升。
此外，IT外包市场的竞争格局也正在发生变化，越来越多的外企开始选择本土供应商作为自己的外包合作伙伴，原因有三点：
1、随着运维外包市场的日益成熟，用户在选择合作伙伴时更趋理性;
2、经过多年的实践和磨练，本土资深的运维外包供应商的服务实力大幅提升，比如顾问数量、顾问现场能力、服务覆盖区域、价格等方面都具有明显优势;
3、借着引入ITIL等规范化的服务流程和服务标准，本土供应商又创新性的结合国内的实际情况，形成了一套行之有效的服务保障体系和运作方法。
2018年中国IT运维外包市场规模接近960亿
随着数据中心运维市场的深入发展，数据中心软硬件设备越来越复杂和多样化，企业更愿意接受第三方运维服务，实现跨厂商的硬件维护和软件运维服务。近几年，中国IT运维外包市场规模保持高速增长，据前瞻产业研究院发布的《中国IT运维管理行业经营模式研究与投资预测分析报告》统计数据显示，2012年中国IT运维外包市场规模已达313亿元。2015年中国IT运维外包市场规模达到561亿元。到了2016年中国IT运维外包市场规模达到了666亿元，截止至2017年中国IT运维外包市场规模增长超800亿元。2012-2017年复合增长率高达20.3%。到了2018年底中国IT运维外包市场规模达到了958亿元，同比增加19.5%。
2012-2018年中国IT运维外包市场规模统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理
云计算背景下IT运维管理外包发展趋势分析
在产品服务方面，由于IT运维管理正在从人工的被动服务向自动化的主动运维演变，未来的综合解决方案将更多的以服务和产品相结合的形态出现，仅服务于单一或某几个细分领域的第三方运维厂商的生存会变得更加困难，企业会倾向于选择能够提供综合解决方案的运维厂商。
在营销网络方面，建立全国性的服务网络对于运维服务商来说依然重要，快速便捷的本地化服务对企业而言具有相当的吸引力。
在服务模式方面，考虑到数据中心已经不再充当简单的机房角色，其承载信息和数据的能力使其成为企业价值链中的核心环节，而第三方服务商的运维思路逐渐向运营转变，能够满足企业个性化需求的厂商将会从市场竞争中脱颖而出。
云计算背景下IT运维管理外包发展趋势分析情况

资料来源：前瞻产业研究院整理
未来一段时间内，“去IOE”、云计算还将继续主导数据中心市场的发展，第三方运维服务商会成为数据中心垄断格局破除后的直接受益方。

8. 网络运维就业前景？

网络运维行业，自网络存在以来就一直存在，是随着网络的发展而发展的一个行业。具备以下几个特点：1.长盛不衰的行业。网络发展越来越快，与其相随的运维行业，必然也是高速发展。2.人员需求缺口大。网络已经进入下一代IPv6和物联网的时代，海量设备接入互联网，运维行业人才缺口巨大。3.长期投资的行业。IT行业中的很多技术岗位的发展都面临着年龄的局限性，但是对于运维行业而言，随着时间的推移，年龄的增长是优势，而不是劣势。该行业是一个经验型行业，因为入行时间越久，经验就会越丰富。4.薪资稳定提升。网络趋势发展的不可逆，运维行业的不可或缺，运维经验的不断丰富，随着入行时间的曾长，薪资必然是稳定提升。