选择哪份工作？

1. 选择哪份工作？

您好。

从你的年龄判断，你刚出来工作没有多久，也找过一些工作，比如是五星级酒店的前台，但社会经验相对比较薄弱，换句时髦的话，就是缺乏人生的职业发展规划，你对你自己日后要怎么走，要达到什么状态，缺乏明确的目标指引。

所以，在面临职业选择的时候，你出现了迷惑，无从选择。我想，解铃还须系铃人，要解决你的困境，你必须想清楚，你的目标是什么？越具体越好。然后，根据目标，在你的能力范围内，作出坚持目标的选择。

如果现在实在想不出来，但又必须选择的话，我建议，你就以多挣钱为目标吧，两份职业那个给你工资高、待遇好，就去那家吧，毕竟在市场经济社会，多挣些钱，总不会是坏事。

以上。

2. 选择那份工作呢？

导购需要你有很多的耐心和细心，销售技巧的要求较低；
销售要求你吃苦、为人灵活、能屈能伸、会玩，是很有挑战性的工作；
客服需要你熟悉产品，有一定的专业技能，并且有足够的耐心；
服务员要求你能吃苦，为人灵活，是比较辛苦的工作，如果是服务员，推荐全国连锁的海。。；
物流配送要求你有逻辑性，知道干活的次序，并且比较考验体力。

3. 我该选择那份工作？

您好。

如果是我的话，我建议你选择从家乐福的工作开始，主要从以下方面考虑：
   1、收入稳定性，你也明白，如果选择电话营销，在三个月没有良好的业绩支撑下，你将会被裁汰，你又得重新找工作；再者，你在三个月后艰难转正，却经常面临业绩的压力，收入相当不稳定。这样的工作，总让你入不敷出，不稳定的收入让你生活都成问题。
   2、收入增长的良性预期，你也知道，在家乐福工作你的发展方向，只要能力提高了，收入将会同步增长；而以业绩为依托的电话营销员，让人看不到这种进步，有点虚无缥缈。
所以，在职场这个以利益为核心的场所，我们选择工作主要看收入的稳定性及增长预期，把握这个核心，然后做出选择，我相信，这才符合实际。

以上。

4. 我该选哪份工作？

信息员，如果可以给个编制，是很适合养老的，可是，如果没有编制，那等于打杂的

财务：现在会计证你应该知道，基本人手一本，就算干到头最多是个经理，而且还要一直更新证书，，，
如果前者没有编制，可以先落落角


然后个人建议：
1，和院长谈谈，看看他的态度
记得，任何问题都是可以谈的，好好谈谈，说说你的想法，看他什么态度，如果他的态度很含糊，还是不愿意给个编制，那我不建议你继续做下去
2，信息管理和财务，都不靠技术，所以我建议你做文职方向，以后做个管理也是很不错的

5. 我该选择哪份工作？

主要看你想要什么，实际上人选择哪个都会有遗憾。如果是现在的我，我会选择工资高而环境差的，因为我实在缺钱，要想办法努力赚钱，那环境好不好我都可以接受。如果是以后某一天不那么缺钱的我，应该会选择工资低但环境舒适的，因为我一直想拥有这样的工作。也可以换一个角度想，假如你选择了第一个，那你就会失去较好的环境，如果选择了第二个，那你就会失去这个工资差，设想你已经选择了某一份工作并做了一段时间，那你是否能接受你失去的那部分，你更能承担哪个后果。

6. 我到底要选哪份工作呢?

有这样的机会为你敞开，那么可以证明你真的是一个有一定能力的年轻人。
以上可以看出酒店领班是你的强项，你的人缘也很好，各方面都挺优秀的一个人，而招商这边也有心招你去，虽然你没接触过，但至少对方已主动给你提供一个学习的机会，剩下的就看你对新知识的接受能力是怎么样了，如果你有信心，有恒心去学好，而且自身也有想尝试之意，那么，你可以放开胆量去博一把，让自己选择一份更富有挑战性的新工作；反之，你只会在旧的岗位上做一些熟得不能熟的工作，墨守陈规，除非你想在酒店行业里立足，干一番大事业，不然还是要为自己的能力的发挥和前途着想，负责。
要知道，领班的工作可以任意去应聘，这个无论过几年，只要你不是太过年老，有实力的你都不会很难拥有，可是招商的这份富有挑战性的工作却不一定会为你等待，而且招商的工作可以让你学到的东西更多，更新，也会为你以后的道路拓得更宽。无论最后学得怎么样，但只要用心，相信你都会有新收获的，趁年轻，放开心去为自己的前途勇敢一博吧，祝你成功！ 
还有，切记：工作中，不要因为感情而影响到工作。感情（酒店对你好的人很多）归感情，你可以铭记在心，但千万不要因此而放弃属于自己的合适的新的机会，一定要学会理智处事，为自己的前途负责！

7. 我该选择哪份工作？

给你个建议：
1、你将有兴趣的岗位（只保留最有兴趣的三个）并列，设计些你关注的信息点，如薪资福利、晋升、培训。。。等你感兴趣的信息点；
2、收集和汇总这些信息；
3、分析这些信息，你觉得与你性格、能力等最适合的行业是谁。
4、决策。
你觉得是否这样容易些？

8. 应该选择什么样的工作呢？

选择工作最重要的三个因素：薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子，对行业的重要性做了详细解说，同时还坚决反对年轻人报考公务员，为什么？因为那是个危险的行业。

　　社会上绝大部分人，都不是自己当老板。无论你是否承认，只要不是自己创业，那么你都是在打工，哪怕当了CEO 也是在打工。在大公司上班，在工厂做工人，在银行做职员，在政府做公务员，帮人家里做保姆，在城市做环卫工人等，都是在打工，不同之处是待遇和福利不一样而已，都是一份工作，本质没有区别。

　　既然是打工，就是在为别人工作，因为老板是别人，他们付我们工资。既然是一份工作，就是会换的，几乎没有一个人会在一个单位做一辈子，包括创业者也大多如此。换个角度看，打工也是在为自己工作。人一辈子大约要工作40年，如果平均一份工作做4年，那么也就是10份工作而已。我们把10份工作看成我们自己事业的不同阶段，这就是在为自己工作。

　　如何选一份好工作，是个很通俗的话题，每个人都有自己的看法，本文也只是我的看法，这个话题太大，本文重点讨论其中的某一方面：选择什么行业。

　　记得上世纪90年代末，大学毕业最好的工作是去外企。如果能去微软、惠普、宝洁、五大会计师事务所（现在是四大）等公司，那一定是毕业生中的佼佼者；其次是民营企业，如果能去巨大中华（巨龙、大唐、中兴、华为）、海尔等公司，那也是相当不错的公司；最后是国有企业，只有找不到工作了，才勉强去国有企业，那时候考公务员的还没那么热。

　　现在好像反过来了，最热的应该是公务员了，国营单位也很热，然后是去一些好的民营企业，阿里腾讯百度什么的，当然一些待遇好的外企也还受欢迎。去年在拉萨遇到一个资助藏区学校的朋友，他说他资助的学校有不少学生也在考虑以后考公务员，因为学生和家长认为公务员工作稳定、轻松，待遇福利也还好。最近也有不少亲戚朋友问我，要不要让他们的子女考公务员，我的答复是千万不要考公务员。

　　之前我整理了一篇文章《寒门再难出贵子》，文章中就是以银行为背景的，每年银行会招很多人。如果现在有人问我去银行是不是一个好单位，我也会建议他不要去银行，因为我认为现在对年轻人来说，公务员和银行都不是好单位。薪水和企业文化，还有就是企业发展空间。