宝钢集团下任董事长及总经理是？

1. 宝钢集团下任董事长及总经理是？

　　徐乐江如在十八大前上调中央任职了，那董事长位置会给何文波；总经理可能会是赵昆、马国强、伏中哲之一。
　　宝钢集团是央企，按惯例集团董事长是中央候补委员，按组织内控原则，首次任职中央候补委员的年龄一般不能超过53岁。因此，如徐调职，何上位在年龄是可能的。
　　宝钢主业是钢铁，总经理一般都是钢铁系统出身。赵、伏都是宝钢集团党委常委，论资历是赵有优势，论出身是伏有优势。马出身财务系统，但是目前是宝钢股份的总经理，宝钢股份又是宝钢集团龙头老大，马去股份大有历练才干、做大钢铁业绩的目的（试想宝钢股份上有集团政策重点照顾，下有集团最精干职工团队，业绩上想不出彩也难）。
　　如果徐乐江在十八大前没有调任的话，那么很可能继续留任宝钢董事长，何的总经理也不会变。徐、何都可能终老宝钢了。再下任宝钢的董事长和总经理人选肯定不是他们这个年龄段的人，可能会在1965年以后出生的集团高干中选，中央空降也是有可能的，但是即使空降的话，也最多空降一个，且任董事长的可能性较大。
　　最后，能当到宝钢集团董事长和总经理的人，背后肯定有错综复杂的政治关系，这两个人选肯定是多个政治团体利益角逐或是综合平衡的产物。宝钢集团董事长和总经理人选参考主要指标是：人品、资历、能力、关系、运气。按目前中国政治体制的情况看，这个五大指标的权重分别为：人品10%、资历20%、能力20%、关系40%、运气10%。
　　以上聊有偏颇，遗笑方家。望各位看客仁者见仁、智者见智。

2. 宝钢的第一任总经理的简介

谢企华（1943.6-）女，浙江宁波鄞县人，生于上海。她学生时代发奋刻苦学习，考进了清华大学刚上了三年，却被文化大革命洗礼了一回。顺着支援三线建设的大势，1968年被分配到陕西钢厂基建科当技术员，一干就是10年。1978年谢企华被选进了宝钢筹建班子，任一名普通的技术员。新日铁一些鲜活的商业基因和技术流程管理，让谢企华兴奋不已。她就像一个山里的孩子来到大海旁边，那种浩瀚与壮阔一下子征服了她。她怀着根深蒂固的谦卑，对所有新事物都张开臂膀，拦在怀中。渐渐的，她成了行家里手，日本经理人感觉她是最好的对话者，中国经理们感到，她是个离不开的助手。于是，她很快就脱颖而出获得宝钢工程指挥部基建处技术组组长、副科长、副处长、计划处处长，指挥部指挥助理、副指挥，1993年1月兼任宝钢集团计划发展部部长。1994年更获得宝钢副董事长兼总经理的任命。
担任职务　　1966年9月，毕业于清华大学工民建筑系　　1968年7月～1978年10月 陕西钢厂工程设计组 副组长　　1978年10月～1984年10月 宝钢工程指挥部 副处长、处长　　1984年10月～1990年7月 宝钢工程指挥部 指挥助理　　1990年7月～1994年7月 宝钢工程指挥部 副指挥　　1994年7月～1998年11月 宝钢集团 副董事长　　1994年7月～1998年11月 宝山钢铁（集团）公司 总经理　　1998年11月～2003年2月 上海宝钢集团公司 副董事长、总经理　　2003年 上海宝钢集团公司 董事长、总经理　　2006年 辞去宝钢股份董事长职务，继续担任集团董事长　　2010年12月，出任中国国新控股有限责任公司董事长免职　　2007年1月 因年龄的原因，谢企华被免去宝钢集团有限公司董事长职务。卸任宝钢的所有职务后，谢企华还有另一个重要角色――中国钢铁工业协会会长

3. 宝钢股份都有哪些领导

宝钢股份领导：

徐乐江 董事长

  刘国胜 副董事长

  何文波 董事

 冯国经 外部董事

  李庆言 外部董事

  吴耀文 外部董事
 夏大慰 外部董事

  干勇 外部董事

  经天亮 外部董事
 
汪金德 职工董事