环境设计专业的学生如何成为一名建筑设计师？

1. 环境设计专业的学生如何成为一名建筑设计师？

首先恭喜你，你现在的专业，已经是与建筑设计密切相关了，属于建筑学的二级专业科目，叫做“景观建筑学”，如果你能成功转型成为一名建筑设计师，将有机会比建筑学专业的毕业生更全面的掌握建筑设计知识，至少，在总图设计上，知识更全面，现在的建筑学毕业生，在这方面的能力，还是有待提高的。下面开始回答问题：
1、要在毕业后胜任建筑设计工作，你必须从现在开始做出长远规划，也就是说，一、二年级的时候，了解一下建筑学专业都学些什么课程，主要了解你们没有的科目，比如说建筑构造、建筑项目设计课程，利用假期联系建筑设计院进行实习，了解一下建筑设计师都在干什么；在你三、四年级的时候，可以向学校申请旁听你需要的建筑学科目，毕业后找设计院先做景观设计工作，工作后就自然有机会转成建筑设计师，因为，做一个建筑设计师，对理科方面的要求，基本上有高中水平就够了，反而对设计上是否有悟性及逻辑思考能力是否强，要求会高一些，这方面文科生一般都不弱的。
2、没必要考研，估计你是女生，读研对设计能力的帮助有限，设计类考研的竞争非常大，老师招学生也会有针对性，一般都是专业里的佼佼者才有机会，剩下研究理论类的考研专业，学的并不是设计方面的知识为主，而且毕业人都老了，没必要。
3、建议先不考虑出国，即使出国也不必考虑交换生，只需为出国读研做准备就行，出国读研只需两年时间，有些地方还只需一年，所谓准备，就是要先把该学的科目成绩搞好，因为出国读研也是对成绩有要求的，你了解一下就知道了，读完二年级再考虑是否出国；其实，目前国内与建筑设计有关的行业都是很热门的，找工作也不难，难的，是如何在大学期间，真正掌握设计知识必能有效的解决设计问题，需要付出更多努力才行，毕竟，在建筑设计这一行业，需要掌握的知识面确实太广了，如果能够在工作中遇到一个好的师傅，那将会是能令自己很快掌握建筑设计精髓并帮助自己的工作达到事半功倍效果的可遇不可求的好事哟，祝你好运！

2. 如何成为一个好的设计师

好的设计师应具备以下几点:
A、强烈敏锐的感受能力 ；
B、发明创造的能力 ；
C、对作品的美学鉴定能力 ；
D、对设计构想的表达能力；
E、具备全面的专业智能 现代设计师必须是具有宽广的文化视角，深邃的智慧和丰富的知识；必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人，应考虑社会反映、社会效果，力求设计作品对社会有益，能提高人们的审美能力，心理上的愉悦和满足，应概括当代的时代特征，反映了真正的审美情趣和审美理想。起码你应当明白，优秀的设计师有他们“自己”的手法、清晰的形象、合乎逻辑的观点。 
设计师一定要自信，坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计。作为一名设计师，必须有独特的素质和高超的设计技能，即无论多么复杂的设计课题，都能通过认真总结经验，用心思考，反复推敲，汲取消化同类型的优秀设计精华，实现新的创造。
平面设计作为一种职业，设计师职业道德的高低和设计师人格的完善有很大的关系，往往决定一个设计师设计水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握权衡能力、辨别能力、协调能力、处事能力将协助他在设计生活中越过一道又一道障碍，所以设计师必须注重个人的修为，文人常说:“先修其形，后练其品”。 
设计的提高必修在不断的学习和实践中进行，设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的，前者是灵感和表现方式的源泉，后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作，他是中和了许多智力劳动的结果，涉猎不同的领域，担当不同的角色，可以让我们保持开阔的视野，可以让我们的设计带有更多的信息。在设计中最关键的是意念，好的意念需要学养和时间去孵化。设计还需要开阔的视野，使信息有广阔的来源，触类旁通是学习平面设计的重要特点之一，艺术之间本质上是共通的，文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。 
有个性的设计可能是来自扎跟于本民族悠久的文化传统和富有民族文化本色的设计思想，民族性和独创性及个性同样是具有价值的，地域特点也是设计师的知识背景之一。未来的设计师不再是狭隘的民族主义者，而每个民族的标志更多的体现在民族精神层面，民族和传统也将成为一种图式或者设计元素，作为设计师有必要认真看待民族传统和文化。

3. 如何成为一个合格的设计师

室内设计师要不要懂得工艺？这个问题不用多说，很多圈内的人士说这是肯定的，前几日见室内设计师协会的赵会长也谈到这一点。工艺可以让自己的设计得以实现，并可以通过熟知的工艺，改进自己设计的思路。当然在熟知工艺的基础上了解材料的属性，是设计师必修的专业课程。
当然，有一些优秀的设计师和分公司的积极参与，感觉这次工艺培训还是很成功的，毕竟我们在摸索设计团队建设的路子。设计院、景田、宝安等分公司在培训活动中全员参与，这不但是一种良性的，而且认可了设计部，工程部的工作，在此表示感谢，
组织的考试与培训是为了提升设计师的设计水平，虽然设计师对设计有一定的功底，对材料的了解能过说出其优劣，但是更上一层楼是一种需要。考试与培训的目的其另一个方面无非是想让设计师了解企业的文化和特色，能更好的为这个企业和自己创造价值。成就自身，首先，设计师有时候不需要公司的平台，仅仅只靠设计能力和口才便可以签到该签的很多的业绩。其次，设计师已经累，单签多了也不能消化，还不如做少做精。也可以腾出更多的时间来了解主材配饰，提升设计水平。其三，设计师自己认为专业知识很全面，加强一些辅助的能力可以放到以后。然而明日何其多，落实又在哪天，组织一次很不容易。
其实我对设计师是很包容的，毕竟自己做设计这么多年，知道设计师的艰难。在其他人看来风光的设计师岗位其实有很多的酸楚。业主的无理，公司的制度，项目经理的不配合，施工管理的负面影响，样板房的不到位等等都伤害到设计师全体的工作积极性。为了工地日不食，夜不寐。
本人并不反对设计师主材的辛苦费，对与一些公司活动不予参加也知道都是为了生活，理解很多设计师的想法，并且个别设计师的个人膨胀也了解，毕竟我曾经走过那段自以为事的路程，在一些坎坷之后明白路该怎么走。
孔庆东说金庸小说中武功的境界，在金庸笔下，一个没有出场的大侠，这个人叫独孤求败，在他的身上这个层次讲得极为清楚。他买了几把宝剑，给后人讲了这个道理。这个道理包含了，武功的几层境界。  
第一层，他年轻的时候，使用一把非常锐利的宝剑。这个剑所向披靡，可以斩铜断铁。那么这代表一种少年气盛的境界，年少嘛，所向披靡，见谁跟谁辩论，都把人打败。我年轻的时候，大概也是这个样子，喜欢跟人家辩论，显示自己有学问，以打败别人为荣，回家很高兴--然后回家多吃两个肉饼。其实，现在想来那是很幼稚的。那是一个幼稚的阶段。  
而超越这个阶段之后，他第二个阶段用的是一把轻剑，比较轻的宝剑。这时候功夫长了，能够举重若轻，这个时候能够干一番大事业。这是第二个阶段。  
第三个阶段，他改用一把重剑，重剑无锋，我们常说，能够举重若轻，举重若轻是一个很好的境界。比这个更深，是举轻若重，举轻若重是更进一步。  
那么到了最后，他用一把木剑，木头剑，这个木头剑是没有刃的，木剑本身不能伤人的。但是，这个木剑其实只是一个代表，说明他已经可以达到不用兵刃了，达到无剑的程度了。也就是说，他最后武功练到大成，是不依赖于外物。这个时候，他可以没有兵刃；也可以说，什么东西都是他的兵刃。
用金庸的原话讲，武功练到这个程度，飞花摘叶，皆可伤人。他随便拿一个东西就是兵刃，就练到这个程度。就是说，这其实是庄子讲的“不役于物”，不为外物所奴役，外物完全被我所控制，所以你看上去他是两手空空，其实他已经达到炉火纯青的程度了。而这个论述写的绝不仅仅是打架的境界，搏斗的境界，其实它是人生的境界。这种对人生境界的描述，中国人经常是用比喻的方式来写的。比如说，王国维先生在《人间词话》里用几句词，也论述了人生的几种境界，可能读过的朋友都知道。 
那么我们设计师也有这么几个境界
1:年轻，能签单，业绩突出，能力很强。有一种不服输的精神，谁超过自己那么自己一定要比他强，以成就为荣。但是，年轻决定自己遇到的挫折不多，往往做事做人尖锐，甚至人浮于事
2:知道自己的不足，有一些城府，能了解设计，并能做一些原创的东西，做人做事都有那么一些圆通。知道自己缺乏什么，但由于脸面等一些外在的因素，可能被干扰自己的行动。此时的设计师，能做大单，能担重任，能够举重若轻，这个时候能够干一番大事业。一般公司有5-8%的设计师为此等境界。
3:通晓设计的内涵，对人文通晓。能站在另一个角度去观察设计。并有自己的一种个人风格，看到作品就知道是谁谁的作品。他们能引导整个设计潮流的走向，对每一个人生、设计的细节极度把握，为成就一个作品能付出难以想象的时间和精力。并能熟练的把握所有元素，创造一种意境。
4:最高境界，当然，一代宗师是一种境界。很多设计师追求的目标

闲话说了很多，转回头看看我们自己，其实舍本逐末是我们年轻设计师经常做的事，我经常讲设计师应该不断学习，调整心态，忙归忙，有时候磨刀也是需要的。
当然上面所讲的是一个目标为专业设计师的角度讲述的观点，我们设计师队伍中还有一部分把设计当做纯粹的职业，终身以签单为目的，这也是被生活所迫。但是不论你是那一种设计师，都应该知道自身的不足。
珍惜学习的机会。三人行，必有我师。尺有所短，寸有所长，学习别人的亮点。回头说说现在的培训，周一的工艺培训是设计部和工程部共同组织，设计师需要什么，工程部做细致的讲解，设计不是单一的。集成所长灌输给大家，设计师呢先全部收纳，再淘出自己需要的，补己之短，这是多么好的一件事。
有一些人说:“这些有什么用，我们又不是项目经理。”我不去评论工艺是否对我们设计师有何益处。满则溢，会让人感觉我们设计师过于自满。任何知识多少都有一些用处，设计师是一个杂学学科，生活中很多的东西都需要了解，何况是我们息息相关的工程技术，是我们自认为的一些企业优势呢？，
对于企业而言，希望能将所有的设计师了解企业的优势，这也无可非议，毕竟企业是一个平台，并且企业希望能够在现有的基础上能让所有的员工为这个平台创造效益。我们也深信居众的所有设计师都愿意将自己的业务能力提升起来。其实居众的设计师个人能力在整个深圳都是“数一数二”的高手，比起其他的某公司来说，整体水平是可以肯定的。但是人家水平差却每年有那么大的消化量，无非就是借用了企业的平台，借用了团队的力量。
有一个木箱理论，比如我们的设计师的能力都是1.8米，而某公司的设计师只有1.6米。但是他们将自己的企业的优势打造成一个0.5米的木箱，当他们站在木箱上的时候，就比我们高出一头。其实我们也有很多优势，而我们不把这些优势当做木板架成一个木箱，然后站在木箱上去与人家比高低，输的就是我们。而且这个木箱还要牢固，打造这个木箱就成了非常关键的工作。
上次的技能考核令人失望，经典的回答很多，我记得客服的七不准，二必须这个题目有人回答:我不做客服，有专门客服人员解答，
企业不管是哪个员工，都会参与客户服务的工作，这是一个广义的客服概念。员工的心态与能力都能证明这个企业的凝聚力。
可怕的就是无知。其实题目并不难，只不过需要我们设计师在平日多多关注这方面的知识，总是用忙来替自己解脱说没时间，为“不学习”找借口是最愚蠢的做法，
十年前谋生很容易，现在不是很容易，以后谋生更难，现在的负担我们都有些许压力，而以后的负担越来越重，老婆孩子老人家，房子车子孩子上学，怎样面对未来。
设计部的工作现在是最难开展的。项目经理例会基本上是没人缺席，不管领导的口才怎样，总有可学之处。市场部的员工更加热爱学习，对工艺和设计都有一种求知欲望。反而设计这一块，我想大家要明白，设计部不是吃饱了饭没事干瞎折腾。几个人备课了几周，工程部的人员推掉手上的若干工作，全心全意的为了大家，反而大家不领情。连起码的一点尊重都没有。这以后不知道还有没有必要这样，要知道本来是学习需要主动，被动的强压是没有任何效果的。
尊重别人是尊重自己的前提，设计部是一个服务部门，付出的劳动和思路需要理解。
我在网上看到一篇文章，说我们整个行业的设计师的整体素质都比较低，他拿设计师与建筑师比较，从严谨、心态、服务等方面说明很多。我深有感触，我想不至于到那个样子，但是通过什么证明呢，我们能够像国外室内设计这一行业，往往是你把整个家交给他，他把你家里的每个人的生活习惯都告诉他，包括你是左撇子还是右撇子等等事无巨细的告诉他，然后你就等着看你漂亮，舒适的家了。
至少目前国内还很少有设计师能做到，这就是差距。
未来在哪里，需要大家共同创造。想做一些事，不管是费力不讨好，但是还是要做。理想也好梦想也好，为了明天。
明天，路还要走，但你会很强，企业平台会更好。

4. 如何做好一名最好的设计师?

　　一：修心(素质，修养，明性)
　　什么样的人一定会做什么样的事，你要想做出什么样的事就要先成为什么样的人，如果你很细心，你做的东西就会很精致，如果你很大气，你做的东西就会大方。
　　如果你不甘心就这样，你想设计做的能放能收，既能够整体好有能精致绝美，那你就要有能放能收的性格，如同好书法，疏能跑马，密不透风。所以你可以通过别人的图可以看出一个人性格和需要什么。
　　多去看大师们的性格，比如贝律铭，韩美林，吴冠中等等，看看他们对生活的态度，知道一种高度，虽然现在达不到，但，一定要知道。要改变自己的性格，是件异常艰难的事情，一般情况下需要巨大的刺激才容易达到，能有成多少，还看机缘造化。
　　另外，一个人的心灵变得敏锐了，他的幸福和痛苦就会被放大，就像越清醒，感觉就越强烈一样，你体会到得痛苦和幸福也变被放大，放大多少取决于你的明性。所以在承受幸福和绝望时也需要你的承受力变的强，承受力就是脑的问题。
　　二：修脑(能力，方法，悟性)
　　能力是可以培养出来的，可以有N多方法，多的就像要你设计一把椅子，你可以拿出一堆设计稿一样，你如果每一件事不是想到一个方法就结束的话，你觉得你会不会变地更聪明：)设计是个多门学科的工作，到了后来你发现需要知道的东西太多了，历史，地理，植物，心理学，哲学，绘画，建筑，音乐，经济，物理等等。。。
　　这些都是以后要成就某一个高度的基础。如果你某一天要达到这个高度，一定会回来补这些课的，记得我说的，对于设计有追求者，是“一定”!!!
　　这么多知识怎么学啊? 很多学生这么问我，呵呵，其实没有想象的那么恐怖，学科到了一定程度是相通的，这个学习是先“点”再“线”再“面”。
　　简单的说，到了某一种程度时，你坐在马桶上便便都可以让设计进步，可以让哲学进步，可以让地理进步，可以让知识进步，这是一个很NB的状态，
　　也就是说，你现在是学一门要一小时，学8门知识就要8小时，到了高等级状态时是1小时学一门，8门课同时进步，因为它们相通的，而且还是相互交融的方式。这个我只能这样说，不知道是否能理解。
　　加上很好的方法。就更牛了。
　　我曾经在公司带过一个队伍，16个人左右，正常上班，不影响工作，用1年时间学习，达到别人也许3年都不一定达到的状态，涉及到，摄影，电影，哲学，施工，材料，谈客户，设计，手绘等等。原因很简单，就是成千上万的方法之一。
　　修心的人，总是要受常人不能受之苦。
　　修脑的人，总能做别人不能做的事

5. 怎么样成为一名合格的设计师

成为一名优秀的设计10条标准
1．经验。室内设计师能否快速理解业主问题及快速提出合理化建议。看其处理案例是否够多，经验是否丰富。   

2．创意。在同你交谈过程中，其能否根据你的一些情况，看着建筑平面图能随意、快速、准确地构思、用笔勾画出主要设计图，同时解释其设计意图。   

3．个性。惟命是从的设计师没有个性水准。不分选择好坏，统统装饰上去，看上去是很好地为业主服务，其实是对业主不负责。有个性的设计师设计出来的作品，可以使你的家居装饰区别于他人的家居装饰效果，有“量身度造”之感。   

4．综合造价。室内设计师对装饰材料花色品种及有关装饰项目价格的了解程度越深越能合理安排业主资金，使装饰材料为室内设计服务，节约材料、有效选择材料、合理替代，为业主省钱，内在价值最大化。   

5．相关问题。室内设计师对相关建筑问题的了解程度，有利于装饰施工的顺利进行，解决施工问题并和实际联系紧密。如墙能动否，工艺即简单又能达到效果。家具组合、配置什么样的成品家私又省钱，又实际。有效装饰物品。   

6．综合能力。装饰项目内容特有繁杂。纵向能力是室内设计师就必须具备。横向能力，设计师知识水平广度是高水平设计师区别于一般室内设计师的关键。能解决和满足业主综合需要。   

7．新技术。设计师对成品系统家电、对数字网络时代的认识及在居家中的应用。装饰材料居家装饰中环保体现，声学环境处理。新生活方式的解决能力。装饰要适合技术创新的发展需要。   

8．装饰文化。室内设计师对文化的理解，风格流派的合理运用，可使装饰层次更能趋向高境界。满足消费不同层次需要。   

9．道德观念。室内设计作品如其人，另一方面，室内设计的预测性比较强，每个人对此区别很大。预测性越强将来发生问题的机会越少，业主越省心。把握业主情况，进而选择适合的施工方法、程序，可以使业主省力。有正确的道德观念，也就能有好的服务水准。   

10．艺术品质。艺术是装饰的一个重要组成部分，装饰本身也是一种高级享受。室内设计价值层次表现最终是艺术涵量表现。在创造理想空间环境时，使其成为高雅的艺术作品。  
这里列出10条仅供参考

6. 怎样成为一名好的设计师

设计师是个大称呼，里面的学问很大。一般称呼大设计师的都是顶尖分子，在这行里如鱼得水。样样都通的，才叫设计师。
不过现在很多地方，叫设计师的只是个噱头而已。也是个挂名而已，讲速度，不讲质量的为多。比如影楼，比如一些小店（专印刷东西的）
讲招牌的：服装设计师，建筑设计师，室内设计师。插画设计师
讲质量的：模具设计师，关卡设计师，等等
如果想要成为一名好的设计师
平面设计是基础，也就是PS是基础，AI是辅助，外加其他的3D软件等等。
平面的范围很小很小的。能做的事情也很多（淘宝上的装修啦，网站的JS图片修改啦，）基本能胜任的职位很少。就算是网编：都需要点除了PS，还要会拍照，会做MV，如果是淘宝，那就需要会点语言程序这类的

现在的招工，都是想找全才，多功能的。单一的没什么用的。

你起码除了会PS,要有创意，还要会做点MV,或者连语言都能搞定的，BOSS是非常欢迎的。这类人，就是未来的设计师。

7. 怎么成为一名合格的设计师？

「如何制作动画片」如何成为一名好的设计师？

8. 如何成为一名设计师

1.手绘功底好。
2.渲染软件用精。
3.精通PROE、CAD
4.懂安规、懂品质管理、懂项目管理、懂生产工艺
5.为人好，沟通能力强，有魄力，有亲和力！
另外，
设计师应具备的素质
总的来说设计人才应当具备两种素质，一是沟通能力。在日常的学习和工作中，一种优秀的创意，一个历经苦苦思索的方案，往往会在最后的陈述中受很多沟通和传达技巧的束缚，从而使得评审效果大打折扣。我相信，创新领域中的表达，要比普通商务沟通技巧更为复杂。同样一句话，听众会因各自知识体系、价值观等的影响而有花样百出的理解。尤其是，对于一种崭新的概念而言，如何通过合理的沟通，进而获得管理层的赞许，并最终得到财力支持，是设计管理面临的一个至关紧要的环节。不然，创意将永远滞留在团队内部，不会产生任何效益。 

    其次是团队协作能力。很多设计师坚信自己是一名艺术家，而忽视了设计其实是一项团队作战的科目，单打独斗带来的结果很可能就是产品无人问津。习惯于闷头画草图的设计师，需要同公司其他部门的团队协调，解决资源整合的各种难题。这要求设计师必须了解公司品牌、营销和运营中各个层面的问题，才有可能真正将设计战略贯彻到公司的商业目标中。

一个设计师还应该注意一下几点

    名设计师要具备很多的素质，有些素质是必不可少的，有些是可以慢慢培养的。
  首先，对人和环境的热爱，这种热爱不是伪装的，而是要发自内心的，你不可以因为自己是设计师，具备一定的美学素养，便觉得老百姓都是一帮没有审美观点的平常之辈，他们有，你要做的只不过是发掘和唤醒，并且加以引导。他们的审美情趣只不过不如你有条理和敏锐而已。而且，时刻记住，你是设计师，不是艺术家。而且，我不相信经常对劳苦大众心怀鄙薄的人能够设计出广大人民真正喜欢的产品。同样，你要对环境持有应有的尊敬之情，因为我们现在已经很清楚地知道，人定胜天，只是一句空话，几千年人类智慧的结晶在45亿年的沧海桑田面前不堪一击。
  其次，要谦虚，日常生活中，我们都能接触到一些具有很深学术水平或者丰富经验的大师级人物，有一点是很清楚地，这些人即使已经名满天下，也不是目空一切的，相反，他们都宽容而谦和，我想他们首先是因为自己的成功不仅仅来自于他们个人的勤奋好学，还来自于许多其他人的帮助，他们也同样明白，即使如他们一般功成名就，依然有很多未知的东西需要他们去学习和了解。
  再次，专心。这要说一下个性的问题，这两个事物很有关联。很多设计师都强调个性，例如奇装异服。其实很多大师级的人物之所以与众不同是因为他不关心通常人们所关心的，他们太专注于某些问题，而忽略了其他。而我们却是过于关心某些人们通常关心的问题，大师级人物是因为忽略而独特，而我们是为了独特而独特。
  不知道这种差距是否能够弥补，因为有些东西是本质上的。 

一个好的设计师必须是一个杂家，他并不一定精通每一门学科，但是涉猎领域越宽越好。 善于聆听善于聆听对于设计师来说相当重要，设计师在设计之前要仔细了解业主的各种信息。一般情况下，业主通常不会具备较高的专业知识，他不能提供给设计师准确的信息。所以需要设计师自己去挖掘，通过不断聆听来观察和了解客户的需要，并挖掘出客户潜需要。 


要树立必胜的信心和自强观念，面对这新形势、新环境的严峻考验，设计师的敬业精神显的尤为重要。这里的敬业精神包括坚强的意志、契而不舍、不倦思索的精神和苦心探索的韧性。要知道成功的设计作品绝非凭设计师的灵感一朝一夕就能产生，它必然是设计师智慧和经验的积，它包含着无数次的失败、挫折、付出。只有契而不舍、孜孜不倦、努力探索，以顽强的意志和毅力以及为事业而奉献的敬业精神，才能使自己走向通往成功之路，设计出的作品才能具有旺盛的生命力。

勇于探索，敢于创新 

创新意味着不断的推陈出新，对于设计来说就是一个含有设计师独特见解和特定含义的新设想的孕育诞生过程。创新意味着又破又立，是对传统的批判、继承和发展，也预示着将来的发展趋势。它要求设计师在日常生活中善于思索，勇于探索，不断地培养自己的概括、溶入、舍弃的逻辑思维能力，要求设计师以更敏捷的眼光和正确的判断力不断挖掘新和美。 

二十一世纪是开放的世纪，是知识经济与信息科学迅猛发展的世纪，是民族文化、地域文化、中西文化互相碰撞互相交融的世纪，设计要适应既喜人又逼人的形势，出路只有创新再创新，