太平洋保险公司面试组训的时候会问什么问题，怎么给人活泼，灵活的印象？

1. 太平洋保险公司面试组训的时候会问什么问题，怎么给人活泼，灵活的印象？

你觉得面试你是很严肃的事情吗？只有你想做业务员你什么时候都合格!你不适合做保险知道吗？因为你的个性和自信导致你做保险不适合，因为你在生活的自信心不够充分，个性又不是很活泼，我说的你也别生气，想想自己是吗？保险不是人干的活，使人才干的活，连面试都会怕的人，你想想，保险公司面试时会问：1.你接触过保险过吗？理解保险和了解保险的意义和功用吗？你现在的工作是哪个行业？你年龄多大？家是本地的吗？家人支持你做保险吗？你结过婚没有？你现在的最高学历在哪个学校上的？你喜欢保险吗？你喜欢推销吗？你是怎样来看待保险行业的？你平时有充足的时间吗？你有兼职工作吗 ？你接受过其他保险公司的培训吗？保险公司招收的业务员要的是有时间，有保险意识，有挣钱欲望的，不然，什么都是没有用的！如果你长得就很严肃，就算是勉强装出来自己很活泼很精气那啊也是假案的哦，没有必要，这是你自身的问题，不修炼石弄不出来的哦

2. 请问太平洋保险工作怎么样

我是太保产险一名理赔人员，如果你是去产险，还是可以的，因为根据你的专业，可以到太保应聘产险的医核人员，属一级师源，比我们搞查勘的待遇要好．而且也可以学很多东西．但干什么还是根据你个人爱好，或者你喜欢当医生或者其他的，建议你慎重考虑．

3. 请问一下您对中国太平洋保险的评价，中宏人寿和太平洋寿险还有平安寿险在您心目中的排位是怎样？

各家保险公司都是很不错的，但人上一百，形形色色，也不排除一些业务员的个人行为将保险公司或保险行业的形象做坏了。每个人（客户）需求不同，想法不同，对保险公司的认知也有所不同，没有从客观，公正的方面去评估一家保险公司是不对的，至于排位，更是没有意义的事情。你是在乎你自己的口袋深浅？还是保险公司的排位？难道你买保险的时候，这家公司排位高，而在20年交费期间，它所谓的排位下降了，而去退保，再买高排位的公司？？

4. 在太平洋保险公司上班怎么样？

在太平洋工作，你可能成为一个极恶劣的员工。太平洋保险公司工作人员的工作风格非常跋扈，恶劣行径层出不穷。或太平洋保险公司已经腐臭？
      我在近期碰到一起交通事故中，对方全责，对方投保太平洋保险公司，车保价值27万(新车价49万），如果要维修的话需要15.5万。整个过程中，理赔人员异常跋扈。
一，太平洋保险公司工作人员D姓员工为了节约补偿金额，明确提出强制进行车子报废，补偿27万或更多到30万，否则只愿10.4万进行限额修理。估计这样，太平洋保险公司只需要赔偿27万，并且可以将车子剩余部分销售10多万，这样的话太平洋投入就低于155,000的维修费用，为了降低太平洋保险公司的几万元投入，其工作人员D先是不断引导车子全损处理；后我与太平洋签字要求维修后，又不断说服我全损处理，我不同意后，发微信告知我要不全损，要不只能10.4万限额维修。并说明是太平洋保险公司研究决定提出强制进行车辆报废，不同意车主明确提出的维修要求。如果这是太平洋保险公司的运转规则，为了一点私利，损失客户利益。这是怎样一个恶劣了得的保险公司？如果是员工诈说是公司行为，太平洋保险公司是怎么选择和培养自己的员工，到如此恶劣之极？
二，我明确要求太平洋D姓员工发给我如此决定的公司盖章的函件及相关依据，三番五次沟通，一直不敢提供，或是压根没有？是不是老百姓在太平洋公司或其员工眼里就是用来讹诈欺骗的?
三，打太平洋公司95500，明确要求他们提供书面或邮件的函件给我，讲清A，强制车主全损或仅10.4万限额维修的决定，B，明确讲清此决定到底是公司行为，还是个人行为，C，此决定的相关法规依据。第一个客服电话说一个工作日解决反馈，一个工作日后再次询问，讲再一到三个工作日，三日后再电话表示再请示，又两日再电话表示再请示。至今未能有反馈，或此所谓决定是D姓员工伪造编谎的，或压根就没有所谓依据，或压根就是太平洋保险公司内部认为此为常态，此行为是对的，此员工所为为公司推崇，如果这样，太平洋保险公司腐臭至此了?

5. 请问太平洋保险公司对车辆交强险是怎么给予赔付的？

学霸说保，专注为你解答保险难题。百度知道用户免费领取：刚刚更新的136款热门重疾险对比表。
太平洋保险连续八年入选世界500强企业，成立于1991年的它是保险行业的老大哥。关于太平洋保险公司的评价，主要看3个问题：
1.太平洋保险推出的产品值得买吗？
太平洋保险主推的产品有金佑人生、少儿超能宝3.0、乐享百万、鑫满意等，这些产品的性价比分析我整理在这篇文章里了：《太平洋保险七大值得买的产品》。建议你点开看看。
2.太平洋保险在服务水平上面表现如何？
银保监会根据保险公司的理赔服务、投诉率、业务办理速度等指标进行评级，最高等级是AAA级，最低是D级，目的是让消费者有个标准。
太平洋保险的服务评级如下：

太平洋人寿的等级为AA,暂时还没有公司达到AAA级。不过评级每年都在变，每年的情况都不同。
3.太平洋保险靠谱吗？
会问保险公司靠不靠谱的朋友，大概是担心买了保险理赔难等问题。这个好办，越靠谱的公司，在同行业的排名里肯定越靠前。。前阵子我整理了一篇文章：哪些保险公司是现在排名前十的存在？你就能看到排在太平洋保险前面的是哪些公司。
以上就是我对"请问太平洋保险公司对车辆交强险是怎么给予赔付的？"的全部回答，望采纳！

6. 请问太平洋保险公司培训要收钱吗？

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：  www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-1929992399234121947   因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：       www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-1929992399234121947     大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：    www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html

7. 请问太平洋保险公司要身份证号码和手机号,说是有任务给激活,有风险吗?

不知道太平洋保险的人应该不多吧，在保险行业算是资深的老大哥了，那么它在保险业的排名如何呢？我整理了一份最新的保险公司排行榜单，一看便知：《排行前十的保险公司最新榜单》
其实保险大公司都是会有这类电话送险的活动的，只是问基础信息的话大概率是真的，要是问到银行卡等钱的信息就要警惕是不是骗子了。其实送的保险价值都不高的，只是有这个活动方便以后推销别的保险，如果以后不想接到保险的推销电话就礼貌拒绝就好了。自己就有买保险的念头的话收下也无所谓，不过在买它们家保险之前还是需要详细了解一下这家公司哦，我这里从消费者角度详细分析了太平洋保险，可以去看看。
太平洋保险公司靠不靠谱？产品好不好？接下来我们就来剖析一下~
1.公司实力
中国太平洋保险公司，简称中国太保，成立于1991年，总部设在上海，注册资金90亿，同时在A股和H股上市，是大陆规模第二大的财产保险公司，还是次于中国人寿和中国平安的第三大人寿保险公司。据19年公布的世界500强数据来看，太平洋保险排在了第199位，说它“大公司、大品牌”没人不赞同吧，就像它们品牌slogan所说：平时注入一滴水，难时拥有太平洋。
2.偿付能力
关于保监会对保险公司偿付能力的考核，必须满足这两大硬性指标，要满足核心偿付能力充足率高于50%，综合偿付能力综合率高于100%的条件才行。2019年第三季度末最新数据显示，太平洋保险公司的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均是259%，太平洋保险在最新出的风险综合评级中荣获A级，还是挺强的。
如果想了解它的偿付能力在业界是处于什么水平，这里有份榜单，感兴趣的可以看看：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
3.理赔数据
从2019年太平洋保险公布的理赔报告可以看出，光是去年一年理赔人数就到了310万，赔付金额150亿，小额件的理赔获赔率达到了99.98%，理赔时效0.21天。所以对于那些担忧保险公司会拒赔的人，看到这份理赔数据会欣慰很多。
4.产品介绍
太平洋人寿经营范围较广，大概有健康险、意外险、寿险、年金险等。为了让大家更方便地了解太平洋人寿的热销产品，我做了张表：
热销的产品全部都是好产品吗？当然不是！一心想帮大家省钱，我熬夜整理出一组太平洋超高性价比的产品大盘点，戳右侧链接查看详情：《太平洋这七款产品，买不了吃亏》
望采纳！
全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
资料来源：学霸说保险官网

8. 太平洋保险公司的招聘是什么个情况？

明白告诉你，那是忽悠你呢。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。

还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

当心点儿啊，别给忽悠了！