博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样

1. 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样

苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。

看图有招聘的岗位表



我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！

男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。

非诚勿扰吧，我的联系方式手机    一五五零一三零八零五二   ）。

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，
二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。进来期望太高，失望也不低！

我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语   

您！ 点个赞呗！

是对我的码字，给以的最高肯定！

2. 苏州博世公司，中心职能部门工程师，鄙人6年外企工作经验想进博世苏州，请问薪水、待遇如何

大概月薪3500到5200之间 多加加班的话 可以试试去

3. 苏州GE和苏州博世,哪个公司好一点,,,???想去实习的 ？？？

那要看你更适合那一家公司的风格，GE是国际大公司，美国人的做事风格，大气、随意、工作环境要求好。博世是德国人的公司，严谨，细致，监控的KPI都很多。不是苏州的这两家，但是GE和BOSCH这两家公司我都有正式工作的一年多经验，感觉还是差距蛮大的。

4. 苏州博世与耐世特两家企业从员工待遇和个人发展来说哪家更合适？

从工资和个人发展的角度来看的话，建议选择博世。
博世是德国独资企业，企业文化没得说，管理比较人性化;耐世特原来是德尔福的工厂，现在卖给了国企，中国人的公司，但是还能看到外企的影子，不过不知道外企的管理模式能持续多久。
两个公司都交园区公积金，都有13薪，年终奖大概都是2各月左右。博世大公司，体系健全，员工发展三条路径:专家、项目工程、管理，培训机会较多，而且鼓励不同部门轮岗。耐世特体系不健全，目前好多都是在抄博世，有培训但机会不多，所以建议选择博世。
延展阅读：
博世是全球最大的汽车技术供应商之一，在全球50多个国家设有子公司和分支机构，2005年销售总额达415亿欧元。
底盘控制系统是博世汽车技术重要的部门之一。和整车厂一起，博世底盘控制系统开发了防抱死制动系统ABS，以及牵引力控制系统TCS，自1978年ABS投入市场至今，博世已经累计销售了超过1亿套ABS系统。1995年，博世底盘控制系统更是推出了电子稳定程序- ESP，ESP整合了ABS和TCS的功能，并且能够防止车辆侧滑，增强车辆的稳定性。累计至今，其全球销售量已超过两千万套。

5. 两家很好的公司，不知该如何选择，求指教！

谈不上职场前辈  如果有个人做生意 有事业 并且事业有成的  又有几个整天面对电脑跟大家谈心回答问题的那？ 所以我仅提供个人意向 最终如何选择去向 还望您深思谨慎。AB两公司按您描述  都不轻松  所以餐饮业太辛苦的缺点 B公司也有   现在A B两公司的主要区别就是A待遇好 并且得到了重视 但是前景没B公司收到楼主看好  另外楼主答应了A的应聘    B公司目前待遇不如A 但是楼主觉得前景好 将来发展空间大             
先说薪资问题 A目前完胜 看前景B您觉得提升空间大 但是有句话叫跳槽穷1年 转行穷3年  您业务虽然强 但是未必会一转行 B公司的业务也强 ，所以以您的能力可能A你最低是的经理身份干3年 B干了3年 也许刚有小成，但应该很难超过在A公司的地位 。 重视程度来说A相对重视   （从您的描述来说   不过有的公司也是忽悠人 说的我们等你如何如何 但是去了就当闲子往那一扔  不过您从事餐饮经理多年 应该眼光比较清晰）最后就是您答应了A去应聘 虽说一月时间以后去  。。但是毕竟答应了  。我个人的理念就是答应下来了 就尽量不去反悔。。折中办法就是去A先看看 别签太久 不合适再跳槽 个人意见。。

6. 请问苏州博世和艾默生哪个待遇好？哪个发展前途好？

博士比较好、艾默生累加班还少工资三千左右、有时不到三千。我说的是2016年、做的东西都是手工、一个二三十斤重、拿来拿去还是流水线、干一天胳膊都抬不动了、进去十个有八个都干不了。

7. 苏州快递员目前工资待遇如何？哪家公司相对比较好一点，

全峰和韵达都不要去啊，全峰发个快件到上海，愣是等了半个月才又回来，上海没人送了。韵达是太仓没人送。

8. 本人想去广州还在苏州进厂，请问有什么好一点待遇的国企工厂介绍下，有这行经历的说下工资多少

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