现收现付制养老保险资金的特点是

1. 现收现付制养老保险资金的特点是

现收现付制养老保险资金的特点是：1、完全依靠当前的收入去支付现在的支出，以支定收，基金没有结余，从而避免了完全基金制下基金遭受通货膨胀而贬值的风险，也能够对基金进行有效的管理。由于现收现付制是下一代人养上一代人，因此具有代际之间的收入再分配功能；2、但这种模式在人口年龄结构年轻、保障范围较窄、支付标准较低的情况下，尚可正常运行；在经济不景气、人口出现老龄化、支付范围和标准不断提高的情况下，就会出现缴费比例过高，当代负担沉重，资金筹集困难等问题。办理养老保险的流程及方法：1、职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户；2、携带户口本原件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记；3、等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 我国养老保险是现收现付制吗

养老保险中的社会统筹是指一定范围内统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。我国养老保险模式是社会统筹与个人账户结合，社会统筹部分实行现收现付制，个人账户部分实行基金积累制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

3. 我国养老保险是现收现付制吗

可网络缴费。
1、企业在职职工：在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的，社保中包括养老保险，因此职工不用自己去购买养老保险；
2、非企业在职职工：除企业在职职工外的其他人，要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等相关的材料前往当地的社保管理服务中心购买养老保险。
一、只交医疗保险不交养老保险行吗
能不能只买医疗保险，不买养老保险，这个要看我们购买的是何种医疗保险和养老保险，是以什么身份参保的。具体如下：
1、如果我们购买的是城镇职工医疗保险，买的也是城镇职工养老保险，这样我们就不可以只买其中一样。根据相关规定，用人单位必须为员工购买“五险”，包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这五种保险是捆绑式，用人单位给员工买少一样都不可以；
2、如果我们是以灵活就业人员的身份参加职工社保，这种情况我们也是无法只交医保不交养老的，因为两者之间也是捆绑在一起的；
3、但是如果我们是以城乡居民购买的医疗保险和养老保险，那么就可以分开购买，因为城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两者是没有捆绑在一起的。
一、购买医疗保险的条件如下：
1、有工作单位的，由单位统一参保缴纳职工医疗保险；
2、没有工作单位的城镇户籍居民，可以拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折到户籍地社保局申请参保养老保险、医疗保险；
3、没有工作单位的农业户籍村民，可以在户籍地购买新型农村合作医疗保险。
二、养老保险需要以下条件：
1、参保缴费起始日年满60周岁以上人员；
2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员；
3、参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保，且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。
总之，是否可以只交医疗保险不交养老保险，要看购买的社保类型，只有城乡居民医保才可以单独购买，如果是城镇职工医保和灵活就业身份买社保则不可以单独买医保。
二、养老保险是不是一定要交的啊
养老保险分为职工养老保险与居民养老保险，都属于社会保险中的一种。职工养老保险是强制的，对于用人单位来说，必须给在职员工办理社保，未依法给在职员工办理、缴纳社会保险的，由社会保险行政部门依法给予相应的处罚；而居民养老保险则属于自愿参保。
三、缴纳社保后可以帮别人交养老保险吗？
养老保险可以让别人进行代交，但只有灵活就业人员才能由他人代交，正常在职职工只能由公司进行交费。灵活就业人员的养老保险在代缴时，需要代理人携带自己的身份证、委托人身份证及复印件、户口本复印件、委托书等证明材料，去社保局进行交费。除此之外，灵活就业者还可以挂靠公司或代缴机构进行养老保险的交费。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

4. 现收现付制养老保险的优缺点

亲您好    缺点 
1.由于现收现付制下本没有储备和积采.养老金的发放主要依核于筹集资金一旦筹集资金时面临困难，无法筹集到现收现付制足额养老金.就会导致人不敷出.墓金自身不能实现收支平衡
    2.存在代际转移矛盾，作为一种现收现付制代际赚养制度.现收现付制养老保险制度中.这种代际赚养是向下传递的
在现收现付制人口老龄化发展趋势下.下一代人的养老负担在不断加爪.现收现付制养老保险制度面临代际转移矛后.年轻人更愿意对自己负责.不愿意承担上一代人的养老与责任。
    3.在现收现付制人口老龄化趋势加快形式下，缴费比率不断上升，养老金的给付具有刚性特点。对现收现付制处于缴费期的劳动者而言.要经历几十年的嫩费期后才能退休领取养老金，面对不断上升的现收现付制缴费比率，必然会产生动摇和抱怨，严重时可能导致支付危机。【摘要】
现收现付制养老保险的优缺点【提问】
亲您好    缺点 
1.由于现收现付制下本没有储备和积采.养老金的发放主要依核于筹集资金一旦筹集资金时面临困难，无法筹集到现收现付制足额养老金.就会导致人不敷出.墓金自身不能实现收支平衡
    2.存在代际转移矛盾，作为一种现收现付制代际赚养制度.现收现付制养老保险制度中.这种代际赚养是向下传递的
在现收现付制人口老龄化发展趋势下.下一代人的养老负担在不断加爪.现收现付制养老保险制度面临代际转移矛后.年轻人更愿意对自己负责.不愿意承担上一代人的养老与责任。
    3.在现收现付制人口老龄化趋势加快形式下，缴费比率不断上升，养老金的给付具有刚性特点。对现收现付制处于缴费期的劳动者而言.要经历几十年的嫩费期后才能退休领取养老金，面对不断上升的现收现付制缴费比率，必然会产生动摇和抱怨，严重时可能导致支付危机。【回答】

5. 我国养老保险是现收现付制吗

法律分析：可网络缴费。1、企业在职职工：在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的，社保中包括养老保险，因此职工不用自己去购买养老保险；2、非企业在职职工：除企业在职职工外的其他人，要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等相关的材料前往当地的社保管理服务中心购买养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

6. 养老保险现收现付制

养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：储蓄积累制：优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。
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7. 养老保险中现收现付制、现收现付制、部分积累制、全部积累制的优点

养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：储蓄积累制：优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点： 1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。 2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。

8. 关于现收现付式和基金式的养老保险模式

我国实行以现收现付为主兼具基金积累制的统账结合模式。即工资的8%放到个人账户上，企业缴纳的20%用来现收现付，即用来统一支付给退休一代养老。但在实际操作中，因制度转型等原因，个人账户是空账，这部分钱用来支付给退休的一代了，因此，目前的养老制度实际上是现收现付制的，不是严格的“部分积累制”。

　　养老模式大致分为两种：现收现付制与基金积累制，简单来说，前者是在职的人养退休的人，后者是自己养自己。
　　现收现付制是以劳动者在职期间的缴费加上同期用人单位或雇主缴费和政府补贴组成的养老保险基金来支付退休者养老金，实行年度收支平衡预算；基金积累制是劳动者在职期间通过自己和雇主的缴费建立并逐年积累个人养老账户基金，退休后再以积累的养老基金和投资收益来给付自己的养老金，实行基金储备制。
　　前者具有互助共济、无保值增值压力等特点；后者管理复杂、有保值增值压力，但可减轻政府负担。
　　现收现付制体现的是社会养老保险制度的本质，我国选择统账结合模式，则是想通过个人账户的设置来调解代际负担的公平性。