社会保险法规定职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工什么缴纳基本养老保

1. 社会保险法规定职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工什么缴纳基本养老保

提出的关于罪犯在服刑期间通过劳动获得相应的报酬用于购买基本养老保险的建议收悉，现答复如下：
国家建立基本养老保险等社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。目前，基本养老保险已经建立职工和城乡居民基本养老保险两大制度平台，实现了对社会全体成员的覆盖。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。按照现行规定，职工基本养老保险保障程度相对较高，它遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应的原则，主要覆盖城镇就业人员。城乡居民基本养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的办法，适用于不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的适龄（年满16周岁，不含在校学生）城乡居民。
按照《中华人民共和国监狱法》规定，监狱是国家的刑罚执行机关，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费。可见，监狱不是用人单位，罪犯也不是与用人单位建立劳动关系的职工。因此，在监狱服刑期间的罪犯按照法律规定，不能参加职工基本养老保险。在监狱服刑的罪犯，其生活经费、改造经费等均已列入国家预算。服刑人员在服刑之前和服刑之后，其职工基本养老保险缴费年限，以及个人账户储存额可以累计计算，按规定应享有的基本养老保险权益不受影响。关于罪犯在服刑期间能否缴纳城乡居民基本养老保险费问题，下一步我们将会同有关部门进行深入研究。
感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。

2. 职工应当参加基本养老保险有什么基本养老保险费

【法律分析】：企业基本养老保险主要有三部分组成，分别为用人单位缴纳的部分、职工自行缴纳的部分和政府补贴。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

3. 根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有

全部由个人缴纳的个人职工基本养老保险的人没有，职工基本养老保险保险法律上是三份中个人承担一份，其余两份由企业或国家承担，下岗或失业人员缴纳职工基本养老保险的剩余两份由国家承担

4. 个人养老金缴费完全由参加人个人承担，与职工养老保险有何不同？

基本养老保险制度由国家统一建立，由国家建立基金，统一管理。基本养老保险是强制性的基本养老保险制度，对于企业和个人都具有强制性。国家通过征收养老保险基金为企业和个人提供资金来源。社会保险基金由国务院财政部门统一管理，建立全国统一的社会保险基金账户，实现全国统筹。

参加企业职工养老保险，就意味着你需要为自己的未来埋单，并且你和单位的关系也将发生变化。个人不会拥有这个权利。一旦国家或企业建立养老保险制度，你必须缴纳养老保险费和利息。养老保险缴费标准为单位和你自己设定最低标准。具体缴费比例取决于企业为你缴纳基础养老金（即工资的20%)。这个标准根据你的年龄，缴纳时间以及你最后领取养老金时退休年龄而定。 

企业职工养老保险以国家规定的工资总额为基数，按照8%的缴费比例缴纳养老保险费，其中单位缴纳8%,个人承担8%。每月养老保险费在用人单位与参保人之间直接划转，参保人只需承担一小部分费用。个人缴费的比例为本人工资的8%~8%。个人缴费越多，领取待遇越多。因此，参加职工养老保险单位缴费比例为10%,个人部分约占8%。 

参加新的养老保险，以单位的形式缴纳，单位需要缴纳单位的全部费用。每个人缴纳一份基本养老保险费是不合理的，但是如果采取灵活就业形式参保时，在参保地可以选择不同模式办理参保手续：比如可以选择以个人身份参保，也可以选择以单位参保或以灵活就业形式参保。以个人身份参保既可以灵活就业人员自愿参保，也可以国家或者地方政策强制参保，可以根据自己个人意愿选择。  

5. 用人单位应当按照什么缴纳基本养老保险费？

法律分析：
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

6. 用人单位应当按照什么缴纳基本养老保险费

用人单位应当按照缴纳基本养老保险费的比例标准是：
1、单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。养老金等于基础养老金加个人账户养老金；
2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；
3、基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1% 等于全省上年度在岗职工月平均工资1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以1%。
一、上海的上海市平均退休金一览表
上海平均退休工资等于工龄乘以去年社平工资除以100。
上海退休金计算方式：基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。
1、基础养老金：基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数；
缴费每满1年发给1%。
2、个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户储存余额除以计发月数。
3、过渡性养老金：过渡性养老金等于(退休时上一年全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限乘以1.3%
二、调整的退休工资
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

7. 用人单位应当按照什么缴纳基本养老保险费

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当按照缴纳基本养老保险费的比例标准是： 1、单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。养老金等于基础养老金加个人账户养老金； 2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定； 3、基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1% 等于全省上年度在岗职工月平均工资1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以1%。缴费工资不得低于上一年度全省在职职工平均工资的60%，也不得高于上一年度全省在职职工平均工资的300%，即60%以下缴费，300%以上缴费基数不计入。60%以上、300%以下的，按职工实际工资总额如实申报。漏报、少报、多报缴费基数是违法的。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，费用由用人单位和职工共同承担。其中，单位按16%或20%的比例缴纳养老保险社会统筹基金，划入统筹账户；个人账户养老金按8%扣缴。比如个人去年月平均工资6000元，单位按6000支付基数申报，个人每月扣6万元×8%=480元/月；单位支付6万元×16%=960元/月支付。法律依据:《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 个人养老金缴费完全由参加人个人承担，与职工养老保险有何不同？

区别一：费用的承担主体不同我们熟悉的城镇职工养老保险每月缴费一次，缴费金额为上一年度职工月平均税前收入与缴费比例的乘机。各地缴费比例有所不同，上海的规定是职工个人承担8%，企业承担16%。以一位税前平均月收入为1万元的人士为例，每月个人缴费800元（从税前工资中扣除）、企业缴费1600元。总结一下，基本养老保险的费用由个人和企业共同承担，企业承担大头。个人养老金的缴费和企业没有任何关系，这是个人的自愿行为，参加者需要全部自费，《意见》中提到每年的缴费金额上限为12000元，未来会根据居民收入调整上限标准。【摘要】
个人养老金缴费完全由参加人个人承担，与职工养老保险有何不同？【提问】
区别一：费用的承担主体不同我们熟悉的城镇职工养老保险每月缴费一次，缴费金额为上一年度职工月平均税前收入与缴费比例的乘机。各地缴费比例有所不同，上海的规定是职工个人承担8%，企业承担16%。以一位税前平均月收入为1万元的人士为例，每月个人缴费800元（从税前工资中扣除）、企业缴费1600元。总结一下，基本养老保险的费用由个人和企业共同承担，企业承担大头。个人养老金的缴费和企业没有任何关系，这是个人的自愿行为，参加者需要全部自费，《意见》中提到每年的缴费金额上限为12000元，未来会根据居民收入调整上限标准。【回答】
区别二：缴费强制性不同根据法律、法规规定，企业必须要为职工缴纳社保，社保包括了基本养老保险。换言之，基本养老保险的缴纳具有强制性，企业如果不缴纳将会受到相应的处罚，不仅要补缴还会面临滞纳金、罚款等处罚。个人养老金不具有强制性，是否参加由个人决定。其实这个问题很好理解，个人养老金的缴费完全由个人承担，和企业没有关系，凡是只涉及个人的事情不可能存在强制性的说法。从缴费强制性的角度来看，个人养老金和商业保险类似。【回答】
区别三：领取方式不同累计缴纳基本养老保险十五年的职工在达到退休年龄后按月领取养老金。注意，养老金只能按月领取，不存在一次性领取全部金额的情况，除非遇到一些特殊情形。比如，比如，职工退休后不久就去世了，养老保险个人账户里的钱尚未领取完毕，继承人可以一次性取出这位退休人员去世时个人账户里的余额。个人养老金的领取方式多种多样，《意见》中明确指出到了法定退休年龄后参加人可以选择按月领取，也可以选择多次领取甚至一次性全部领完，只是做出选择后就不能再变了。个人养老金增加了多次领取以及一次性领完的方式，更加灵活并参加人的自主选择。【回答】