职业年金怎么返还

1. 职业年金怎么返还

法律分析：1.首先我们要知道返还的条件。 从规定来说,返还的条件有四,
2.达到退休年龄或是丧劳,要退休了。
3.非因自己愿因被企业辞退的,
4.其次领取的金额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 职业年金怎么返还？

法律分析：
1.首先我们要知道返还的条件。 从规定来说,返还的条件有四,
2.达到退休年龄或是丧劳,要退休了。
3.非因自己愿因被企业辞退的,
4.其次领取的金额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3. 职业年金怎么返还

1.首先我们要知道返还的条件。从规定来说，返还的条件有四，2.达到退休年龄或是丧劳，要退休了。3.非因自己愿因被企业辞退的，4.其次领取的金额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 职业年金是怎么回事？退休后能返还吗？

职业年金的概念是在2014年10月1日才被提出并正式建立的，它是专属于机关事业单位或编制内工作人员的制度，并且职业年金是强制性缴费，按照事业单位职业年金的规定，工作人员缴纳4%比例，单位缴纳不超过8%的比例。要说到职业年金，它的本质其实是一种补充性养老保险，也可以理解成为编制内工作人员的第二份养老金。也因此在退休后是以养老金的形式返还的。
职业年金作为一种福利方式，和住房公积金等其他福利不同，它是不可以中途提取的，只能在退休时才有资格领取，领取的方式还和企业年金不同，企业年金可以按月、分次领取，甚至可以一次性领取所有年金，职业年金一般来说只能按月领取。比如小红55周岁退休，那么职业年金就得按照55周岁对应的月数进行发放，也就是127个月。
虽然职业年金从性质上来说属于补充养老金，但这笔钱和养老金是分开发放的，而且发放渠道也不相同，养老金是社保局发放的，但职业年金是所在单位发放的。因此编制内工作人员或机关事业单位工作人员总的退休金是比一般职工要高很多的。除了退休本人可以按月领取年金外，职业年金还属于继承范围，如果退休本人故去，那么个人账户的余额就可以根据法律规定进行继承。
总而言之，职业年金是国家给编制内工作人员的福利，是为了确保工作人员退休后的生活保障，对职工是有利无害的，不过这一福利政策的出台也是为了适应新的养老保险制度进行的过渡，因此可能会存在一定的计算误差，但是具体实际的发放情况还是要根据届时政策以及账户缴纳的比例来做进一步明确。

5. 职业年金是怎么回事？退休后能返还吗？

当然可以领，但不是返还，他会领的更多。
  
 它的原理是公司找保险公司投保企业年金。通过保险公司复利增值的账户，在时间的加持下为我们的企业职工源源不断的产生养老补充的一笔现金，通过时间换空间。为我们未来养老做更好的铺垫。我们都知道复利被称为世界第八大奇迹。理解复利最简单的方法就是你知道你贷款买的房子吧？100万的房子贷款50万，30年后利息将近40万。因为这就是复利，高利贷就是复利。
  
 准确的叫法是企业年金，企业年金是公司对于员工的福利。是用来作为养老补充的。
  
 因为我们知道现在我们的养老金是属于入不敷出的。随着人口老龄化的加剧，出生率的不断下跌，我们的养老金替代率逐年走低。目前是45%。也就意味着当你工作的时候一个月挣1万，那么退休后每月只能拿到4500块钱。显然对于我们的退休生活是无法满足的。权威数据显示，当替代率达到75%以后，才能满足我们的养老生活品质不受影响，不打折扣。那么怎么弥补这块呢？通过商业保险和企业年金，再加上我们本身的社保养老。三力合一。来保护你，养老生活平稳继续下去。
  
 职业年金是怎么一回事?退休后能返还吗？
  
 能。
  
 事业单位职业年金退休后可以领取，并分为三种领取方式，分别是按月领取，分次领取，一次性领取，但是一般都会按月领取跟养老金一起发放。
  
 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，既不是 社会 保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出，“机关事业单位在参加基本养老金保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金"。
  
 
  
 《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。
  
 
  
 关于职业年金的领取，办法规定了三种条件: 
  
 
  
 一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;
  
 
  
 二是可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权;
  
 
  
  三是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人; 
  
 
  
 四是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
  
 
  
 另外，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位巳建立职业年金或企业年金的，原职业年金个人账户资金随同转移。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。
  
 2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，为了保障机关事业单位退休人员的水平，国家为他们建立起相应的补充养老保险机制——职业年金制度。
  
  
  职业年金制度 实际上是参考的企业年金制度，不过条件可能更优越一些。
  
 企业年金制度是由企业和职工共同商议决定的，并不是强制执行。但是国家的职业年金制度是强制的，通过《机关事业单位职业年金办法》规定，各级机关事业单位必须为职工建立相应的职业年金制度。
   职业年金缴费  
 职业年金制度，采取实账和记账相结合的方法。个人缴费实时实账积累，个人缴纳的钱数会进入各地的职业年金管理账户，通过委托专门的资质机构进行投资理财，相应的资产收益都会记入每个人的职业年金账户中。
  
 对于财政全额拨款的单位，单位缴费部分实行的是记账方式，通过国家统一公布职业年金账户的记账利率计算利息。对于非全额拨款的单位，采取的是也是实账积累的方式，不过单位缴纳部分会全部进入个人账户，实行市场化投资运营，按照实际收益计算利息。各省市都按照人社部的要求专门制定了《职业年金基金管理及投资运营实施办法》。
  
   
   职业年金的待遇  
 职业年金可以享受的条件是什么呢？实际上国家规定的非常明确，就是办理退休后。
  
 职业年金领取方式，国家规定只能按月领取，计算月数跟个人账户养老金计发方法一致。比如60岁退休，养老金个人账户的计算月数是139个月，职业年金也是139个月。不过职业年金领取完毕为止，个人账户养老金领取完毕了，国家应当给予相应的补贴，保证待遇不降低。
  
 不过，职业年金也可以用来购买一次性商业养老保险产品。商业养老保险实际上是可以供养到我们去世为止，可能更符合职业年金建立的初衷。
  
 企业年金的提取办法略微宽松一点，是到达退休年龄或者完全丧失劳动能力时。可以一次性领取个人账户部分，也可以分次领取，或者购买商业养老保险。但是企业年金还有企业账户部分，会按照年金的规划，对符合条件的人发放待遇。  
   过渡期的特殊情况  
 2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位退休人员实行了10年的过渡期。过渡期内，要实行新老办法退休的也比较，新办法待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法高出的一定比例。不过，由于新办法包含了职业年金的待遇，所以在计发比例的时候，就会存在实缴额和待遇计算后不一致的问题。
  
 比如2019年退休，新办法退休待遇是6000元，其中包含每月个人账户养老金200元，职业年金300元。老办法退休待遇是5000元。那么发放比例50%，发放的养老金待遇应当是5500元。比新办法待遇降低了500元，不过究竟是应该按比例发放还是职业年金和个人账户养老金实账发放，还需要进一步明确。
  
  总体来看 ，职业年金虽然作为一种补充养老保险金，但是退休后还是参照养老金计算办法发放的，不会立即返还。我们还是把它当成养老金的一部分比较好。

6. 职业年金是扣多少给返多少吗

　　不是，正常情况下到退休领取时会有增加。
　　职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点：
　　其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
　　第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。
　　第三，职业年金资金的本质属性是保值增值，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。

7. 职业年金是什么时候开始交

年金和养老金并轨时间上是同步的，从2014年10月1日起执行，具体何时开始扣费，缴费按单位和个人都有自己的分摊比例，退休后才可领取。职业年金至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税；未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。【法律依据】《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第八条  工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。第九条  符合下列条件之一的可以领取职业年金：一工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二出国境定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

8. 职业年金是扣多少给返多少吗

不是，正常情况下到退休领取时会有增加。
　　职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点：
　　其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
　　第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。
　　第三，职业年金资金的本质属性是保值增值，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。